1:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:07:31 ID: HIwf
2:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:07:49 ID: 5OTk
3:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:08:06 ID: HIwf
4:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:08:10 ID: fk2J
6:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:08:29 ID: HIwf
7:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:08:35 ID: RbJT
8:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:08:49 ID: 3FSS
これ
11:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:09:00 ID: HIwf
男は無理やろ
9:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:08:54 ID: s09x
少子化も必然や
13:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:09:16 ID: HIwf
そんなつもりなら働くなよ
12:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:09:06 ID: ulpC
15:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:09:28 ID: HIwf
出産休暇な
18:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:10:22 ID: HIwf
そんなつもりなら働くなよばーか
27:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:11:55 ID: s09x
これとほぼ同じワードを育休とった若手に向けて真顔で言ってたなぁ
前働いてた会社の部長が
35:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:13:50 ID: HIwf
当たり前だ
社会人なめんなよ
20:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:10:42 ID: Pk6M
21:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:10:51 ID: VuFH
22:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:10:53 ID: m712
もう少し他人の幸せを看過した方がええで
24:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:11:29 ID: HIwf
不意のケガはしゃーないやろ
タイミング考えて中出しせーや
31:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:12:49 ID: m712
イッチの話を聞いて不快感持った周りの人はしゃーないって思ってくれへんで
注意せずぼやっとしてるからやって言われるようになるんやで
23:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:11:21 ID: J9bv
25:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:11:39 ID: t87X
26:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:11:54 ID: VZXt
自分たちの利益のために嘘つき合戦始めたのは企業の方やからそりゃ労働者も自分勝手になるし自業自得や
29:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:12:40 ID: mKyx
喪ブスまんさんがそいつより無能そうな男より出世遅かったのクソワロタ
28:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:12:03 ID: EAmB
女さんが休んだぶん独身に皺寄せが寄るのは事実なんやけどな
196:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:57:21 ID: aq81
専業主婦は叩かれる
産休育休は叩かれる
保育園足りない
少子化は女のせいにされる
あんまりやん草
34:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:13:29 ID: VZXt
人が足りなきゃ雇えばええだけや
39:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:15:02 ID: mprD
55:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:59 ID: EAmB
男が育休取る=そのぶん女さんが働くってことなんやけどね
そこんとこ理解してる人はたぶん少ねぇよな
40:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:15:04 ID: 4ztF
その休みも教育期間に含めていいなら全然構わないけど
てめえの責任で無能になるわけだから
41:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:15:11 ID: EAmB
↓
半年出社
↓
2人目出産で産休+育休コンボ=再び1年半休み
って感じで連続休業した女さんを知ってるからワイはイッチを叩くことはできねぇわ
46:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:02 ID: pZzo
そこから寿退社したら完璧やな
42:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:15:27 ID: CQ6D
44:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:15:52 ID: Jx1K
51:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:42 ID: HIwf
あのな自分の義務を果たしてから子作りしろっつー話よ
仕事もろくにできねーくせにいっちょ前に中出ししやがって
47:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:03 ID: VZXt
だから企業や経営者がつけ上がってモラルハザード起こっとるねん
48:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:04 ID: m712
49:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:04 ID: 39X8
57:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:17:36 ID: HIwf
会社の制度上、取れる取れないって話じゃねぇよ社会人エアプ
実際そんな権利ばかり振りかざしてたら仕事まわんねーんだよ
63:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:18:16 ID: 39X8
回ってない時点で会社として終わってんだよ
でもそれに気づいてない哀れな歯車に何言っても無駄だけど
74:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:19:50 ID: m712
新卒一人分の余裕なんて余程傾いてる感じよな
田舎の中小ならそのくらい切羽詰まってるのが普通なんやろうか
85:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:21:24 ID: w2Yg
中小とか関係なく人が欲しくて募集して採用したやつが休めば崩れるのは当たり前のことやん
93:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:22:41 ID: m712
ワイの知ってる会社は一人くらい制度で休んでも傾かない会社なんやが
世間では違うんか
54:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:16:53 ID: DcMT
56:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:17:29 ID: 39X8
このイッチちゃんとリアルでもまんさんに罵声浴びせてそうじゃない?
64:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:18:20 ID: HIwf
言ってるが?
そんなつもりなら別にもうこなくていいんだが?って言っといた
60:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:17:52 ID: P8Pn
いつかは起こることじゃないの
66:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:18:36 ID: 39X8
71:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:19:17 ID: Mr64
ワイの職場には入社半年で産休に突入して3年後に産休明けしてまた産休に入ってを繰り返してるのがいる。
入社15年になるんや職務経歴3年もないと思う。今4人目妊娠中。
76:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:20:21 ID: HIwf
そう
権利ばかり振りかざす馬鹿はほんま迷惑
会社の癌や
頑張りたいやる気をあるやつを雇うべき
83:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:21:02 ID: of8l
コツコツ働いてるが腹立つのも分かるわ
91:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:22:32 ID: HIwf
これさぁ普通だよな
会社辞めろよいらねーから
98:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:23:12 ID: RMqV
139:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:31:21 ID: z8pN
143:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:31:52 ID: 4pPu
離婚したらどうすんねん、養ってもらう気満々でアホやろ
154:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:34:27 ID: 62dW
昭和の女とかそんなんばっかやろうけど、正気じゃないよな
女ってリスク考えられないんやろな
144:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:31:54 ID: 8GZu
150:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:32:56 ID: Mr64
そいつがずっと産休繰り返して中堅になってんのに産休中なんだぞ
152:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:33:48 ID: mI4K
いらんやろこんなクソシステム
なに国が主導してんだよバカじゃねぇの死ねやクソ
155:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:34:32 ID: 52Uc
ただでさえ少子化が進んでいるのにそんなことして誰が子供産むんですかねえ〜
160:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:35:20 ID: 62dW
ワイらが今から子供産んで社会から恩恵を受ける頃には死んでるだろ
そんなの気にするより私財を増やす方が早い
161:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:35:24 ID: mI4K
少子化進んでもエエような仕組みを作ればエエだけやろ
156:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:34:33 ID: HIwf
仕事舐めんなよバーカ
157:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:34:46 ID: m712
今のペースでも人口低下で国の将来ヤバイんやし
166:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:36:57 ID: 9tsu
167:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:36:57 ID: FTzW
はよ結婚しろってことやな
182:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:42:54 ID: xMZu
お前らの会社どんだけブラックやねん
はよ潰れた方が世のためやぞ
185:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:44:15 ID: dq79
188:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:48:15 ID: Mr64
しかも何年も取れるしな。
ワイはコロナ疑いで有給取らされて(陽性だと特別休暇)有給あと2日しか残って無くてやばい
186:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:44:50 ID: JgTN
すまんなイッチ
すま●こ!
187:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:47:19 ID: HIwf
クビにしとくわ
189:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:50:20 ID: sUFb
193:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:51:57 ID: Mr64
濃厚接触でも特別休暇扱いにしたら英雄になれるで
195:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:54:48 ID: sUFb
ほぼ全員が在宅勤務可能やから「出社せんで家で仕事してな、症状あるんやったら無理せんときや」なんだわ
197:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:58:31 ID: Mr64
無理せんときやは諸刃の刃や。
優しさでもなんでもない。
優しさは『特休やるから休め』やで
200:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:01:02 ID: sUFb
制度としてないからしゃーない
191:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)20:51:38 ID: wTmQ
203:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:02:10 ID: R86W
2年分有給と妊娠育児休暇消化して辞めた人がおったわw
絶許
204:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:03:23 ID: HqJb
205:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:04:06 ID: JgTN
今は保育園決まらなかったら育休半年まで延長出来るで
213:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:09:21 ID: Nwmu
それで仕事が回らなくなるなら敵は経営者や
220:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:12:57 ID: Mr64
基本自宅勤務。
もちろん出世街道からは外れる。
221:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:13:46 ID: qiLJ
勤労意欲ない奴にとっては天国やんけ
229:名無しさん@おーぷん : 22/02/15(火)21:18:17 ID: Mr64
研究職やから勤労意欲ない人いない。
ちょっとしたら辞めてく。
所謂追い出し部屋や
234:名無しさん@おーぷん : 22/02/19(土)16:15:42 ID: hTeX
引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1644923251/
yasainet
がしました