1 2021/02/07(日)11:56:42.45 ID: 0.net

弁護士ドットコムにも、建設業界で働いている人から「事務職だけリモートワークを導入することについて、現場で働く人たちから不満の声が上がっています」という相談が寄せられている。

相談者の会社では、現場の仕事はリモートワークではできないため、事務職のみリモートワークを導入することを検討している。
ところが、現場からは「なんで事務職だけが休めるんだ?」「事務所の人間が休むのに、俺たちが現場で汗を流すんだから、出勤して出てきた分は手当を出せ」などの不満の声が上がったという。

会社側は「リモートワークなので、休む訳ではない」と説明しているものの、現場で働く人たちには納得してもらえず、困り果てているそうだ。

https://news.yahoo.co.jp/articles/2f3d973fd1971447195effa6935c9407a0846042




3名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:02:52.83 ID: 0.net

現場重視の会社だと事務所は1日中座って楽してるとか思ってるよ




23名無し募集中。。。2021/02/07(日)13:15:27.24 ID: 0.net

>>3
あいつらエアコンが効いた部屋で楽してる




62名無し募集中。。。2021/02/07(日)22:51:32.28 ID: 0.net

>>3
まさにこれ
現場は休憩し放題だけど
事務所は休む暇なく働いてるのが理解できない




4名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:05:29.47 ID: 0.net

頭使ったことないから楽に見えるんだろうな




5名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:06:35.88 ID: 0.net

交代でやらしたらどうだ




 

6名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:11:24.19 ID: 0.net

ユンボとかブルとかおうちからリモートで操縦できそうやん




14名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:30:01.50 ID: 0.net

>>6
リモートで操縦する人間と何かあったときに対処するために現場で見張る人間で格差ができるんじゃね




7名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:13:24.08 ID: 0.net

まさにうちだな
コロナ以前からそんな感じ
業界は昭和から進歩してない会社ばかり




8名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:18:14.03 ID: 0.net

俺んとこもIT系ではあるけれどエンジニアより営業の発言権が強い会社だから全く同じことになってるw




9名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:22:29.64 ID: 0.net

うちは反対に無理に現場の人間を休業させようとするから
残業しまくりになって辛い




10名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:25:27.91 ID: 0.net

危険手当は出してもいいんじゃない




48名無し募集中。。。2021/02/07(日)15:09:21.84 ID: 0.net

>>10
それだな




11名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:27:36.21 ID: 0.net

「休むわけではない」って説明しなきゃならんていくらなんでも作り話が過ぎるだろう




12名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:28:05.30 ID: 0.net

家にいると休んでいられるなら基からたいして仕事してないだろ




13名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:29:13.98 ID: 0.net

そもそも現場の人間は現場にいるんだからもともと事務所で仕事してた事務職の人間が会社にいようがリモートだろうが同じじゃないのか




19 2021/02/07(日)12:36:52.25 ID: 0.net

>>13
「あいつらだけ楽してずるい!」




15名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:30:44.91 ID: 0.net

テレワークくらいで嫉妬されるならコロナ前から余程現場が辛いんだろう
現場は底辺ってレッテル貼って責任転嫁してるだけ




16名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:31:35.46 ID: 0.net

フレックスタイムを導入したら現場から文句が来たってのは実際に経験した




17名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:33:05.66 ID: 0.net

昔から研究機関とかも同じ
銀行系の研究所とかは親元と同じ時間に出社して席にいろとか
大学では理工学部とかが実験で出てきてるから他の学部も出勤を管理しろとか
横並びでやろうという圧力が強い




18名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:36:27.90 ID: 0.net

実際テレワークだと出社するより楽だけどね




20名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:37:52.20 ID: 0.net

ジジババばかりの会社を想像すればいい
技術的ではなく精神的に昔のまんま




21名無し募集中。。。2021/02/07(日)12:39:32.65 ID: 0.net

休みじゃないのがわからんのだから
1日同行させてやればいい




24名無し募集中。。。2021/02/07(日)13:26:33.44 ID: 0.net

じゃあ代わるかと聞くと
あんなことやってられるかと言う




28名無し募集中。。。2021/02/07(日)13:33:42.17 ID: 0.net

嫉妬どうこうより感染防止のテレワークなら感染リスクを負う現場の人には手当てを出すべきでは




29名無し募集中。。。2021/02/07(日)13:41:17.89 ID: 0.net

AI化すると家でできるような仕事から切られてくんだけどな




30名無し募集中。。。2021/02/07(日)13:42:45.82 ID: 0.net

実際問題家でなんか仕事する気にならないだろ
ただでさえ会社で仕事中に5ちゃんねるロムってるのに




34名無し募集中。。。2021/02/07(日)13:56:36.44 ID: 0.net

テレワークでよくね

正社員じゃなくてもよくね?

全部外注でいいじゃんw




39名無し募集中。。。2021/02/07(日)14:16:35.95 ID: 0.net

経営側は正当なことをしているんだから作業員の文句なんか無視してりゃいいじゃん
どうせ文句言ってても次の日同じように仕事にノコノコやってきて働くしか能がないわけだし




46名無し募集中。。。2021/02/07(日)14:33:20.98 ID: 0.net

>>39
で、無視したらそいつらは「うちの経営者は人の心の分からないサイコパスだ」と陰でレッテル貼りするわけだな




43名無し募集中。。。2021/02/07(日)14:20:30.20 ID: 0.net

未だに汗水たらすのが真の労働という価値観にとらわれているのだろう




47名無し募集中。。。2021/02/07(日)15:02:06.13 ID: 0.net

テレワークといいつつ家で掃除したりテレビ見たりズルしてるからな
給料減らせ




52名無し募集中。。。2021/02/07(日)16:55:23.14 ID: 0.net

感染するリスクは間違いなく在宅より高くなるんだからなんらかの手当ないと不公平なのは明らか
金出し渋る会社が悪い




56名無し募集中。。。2021/02/07(日)17:46:16.93 ID: 0.net

出勤手当とか出すと家でできるのに会社に出てくるやつ増えるだろうからなあ




57名無し募集中。。。2021/02/07(日)17:51:39.59 ID: 0.net

うちはリモートに切り替えた人間は通勤手当を削られる制度ができた




59名無し募集中。。。2021/02/07(日)22:37:24.05 ID: 0.net

>>57
それ
定期代全面カットで出勤した日だけパスモ代支給(切符代ではない)




58名無し募集中。。。2021/02/07(日)21:58:21.08 ID: 0.net

テレワークだと同じ仕事でも通勤による疲労の低減と通勤時間ゼロの
メリットは享受できるから現場の人の気持ちは分からんでもない




65名無し募集中。。。2021/02/07(日)23:03:49.44 ID: 0.net

今年に入ってからずっと在宅勤務だがいい事ばかりじゃない
仕事量は変わらないし残業代は無い
ZOOM使わないから着替えなくていいが外出しないから昼はほぼインスタント




54名無し募集中。。。2021/02/07(日)17:14:32.55 ID: 0.net

仕事がどうこうより通勤の時間を有効に使えるのがうらやましい




引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1612666602/