1名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

女上司「私はこれだけ頑張ってるのにいつも素直に指示を聞いてもらえず疲れました」

ワイ「業務上効率がよくないので現場としてのプランを出しているまでです。私も好きで反対しているわけではありません。無駄な仕事も増やしたくないですし。あと部下に頑張ってるアピールして虚しくないんですか?社会人なら仕事を頑張るのは当然のことですよね?」

女上司「(泣)」




6名無しさん@おーぷん ID: ID:Ja3

お前が悪い




3名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

午前の話なんやがワイ悪くないよな?




7名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

ガチの話なんやて




10名無しさん@おーぷん ID: ID:ri3

>>7
従ってトラブル起こさせないと相手は変わらんぞ




15名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>10
大きなトラブルじゃないけど一回もう起こしてんねん。それも自分の指示のせいって認めないし。




18名無しさん@おーぷん ID: ID:ri3

>>15
上司の上司にお灸据えてもらえよ。物理面はワイに任せろ




8名無しさん@おーぷん ID: ID:gK6

上司命令は業務命令やからとりあえずやってみて
その後にデータ出して「今のは非効率」って言わんと




11名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

本社から来たんやけどほんまクソ使えん




13名無しさん@おーぷん ID: ID:4sK

明らかに喧嘩売りにいってんじゃん




21名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>13
溜まりに溜まったのが爆発してしまったわ。トラブルのリカバリーも全部したのワイらが担当してて頑張ってるアピールされたからプチンと来てしまったわ。




26名無しさん@おーぷん ID: ID:4sK

>>21
それやっちゃったらもうどっちに原因がとか言う話ではなくなるから
愚策やったね




17名無しさん@おーぷん ID: ID:6EZ

かわいそうやろ




20名無しさん@おーぷん ID: ID:mcd

これだけ見るならイッチ悪くない




22名無しさん@おーぷん ID: ID:o0O

業務上効率がよくないっていうのはイッチの主観よな
まあ上司も主観で指示出してそうやし上司の上司に判断してもらいなはれ




28名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>22
本社から出向しててこの上司の上司は本社におんねん。




36名無しさん@おーぷん ID: ID:GLw

>>28
やとしても誰が上司の監督者かはわかるわけやろ?
現場が回っとらん以上経緯と状態を上長に報告するべきやと思うで




39名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>36
一応所長には報告済みや。「まあいつかは揉めるとは思ったけど盛大に泣かしたな」とは言われたわ




61名無しさん@おーぷん ID: ID:GLw

>>39
所長と上司の組織構造がよくわからんが、上に報告してるなら今後の方針はこれから出てくるやろな
ワイの経験上、イッチのような事例は経験値の少ない若手上司と古い現場の間でよくある事例やな
若い上司はリーダーシップがないし、言われたことやろうとしてるだけやから組織変革の重要性や説明が下手、現場は変わるのが苦手やし個別最適を求めがちやからな




64名無しさん@おーぷん ID: ID:mS5

>>61
現場を納得させられない上司が無能でFAやん




71名無しさん@おーぷん ID: ID:GLw

>>64
有能とは言えんが、経験が少ないのはしゃーない
言うてイッチのような「お局さん」的なポジションからの抵抗が無ければスムーズに行くことも多いんや
これが異動の少ない組織やとそういうのが発生してて、若くて経験の少ない上司やと回せんようになってくる
特に性別違ったり若かったりすると抵抗勢力の反発も受けやすいしな
まあ女上司にとっては今後のために良い経験やと思うわ




75名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>71
他部署でそれ起きてるわ。チームリーダーになったはいいけど機能してなくて下から少し突き上げられたら「やっぱり私じゃリーダーは無理なんだ…」って病むらしいわ。




73名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

実績残したいのか改革したる感がすごいんよ。
安定してる運用方法もいじり出して現場混乱させたり。




76名無しさん@おーぷん ID: ID:GLw

>>73
本社機能があるような会社なら上長の承認を受けないと作業手順の変更はできない
そもそもその発案出すようなのって事業部長レベルやし、おそらく女上司の一存ではないぞ
あと現場で安定してると思ってても全社機能から見るとブラックボックス化しててめっちゃ困るって可能性もあるし




84名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>76
本社からの指示ならそれでもいいし本社から見て安定してるように見えないならそれならそれで理由が欲しいんや。こうするから変えてだけの指示だけやからこっちも理由を色々聞いたり、指示にプラスαで一個二個提案をしてすり合わせをしようとするんやけどこっちの提案は全無視や。




23名無しさん@おーぷん ID: ID:zS3

育てるしかない




25名無しさん@おーぷん ID: ID:9AF

AVだとかなり美味しい展開やな
続きはよ




29名無しさん@おーぷん ID: ID:mjo

女上司で一番アカンのは好き嫌いで部下を贔屓するとこ
なので結束は固いけど無能だらけのチームになりやすい




30名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

去年の4月に出向してきてリモートの時に猫抱きながら会議参加してた時からやべぇ女とは思ってた




32名無しさん@おーぷん ID: ID:ri3

>>30
本社にいたってそういう分かりやすい証拠は送りつけられるやろ




34名無しさん@おーぷん ID: ID:szx

>>30
別におうちなんやし問題ないやん




41名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>34
最初から最後までずっと猫抱き抱えながら会議してるんやで。やばいやろ。




35名無しさん@おーぷん ID: ID:MJS

感情に振り回されてるのは性別関係なくヤベェやつだけど
女上司は他の上司とか同僚の仲間作ったりして厄介なの多いで




46名無しさん@おーぷん ID: ID:ri3

かたくなに容姿に言及しないあたりかわいいのか




54名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>46
綺麗に見せようとはしてるんちゃうかな。ワイは好みじゃない。Googleのアカウントのアイコンも自撮りやし。承認欲求は高いと思うわ。




47名無しさん@おーぷん ID: ID:mS5

たまにいるよな、大したことしたないのに自分は一生懸命やってると思って満足する奴
盛大に泣かしたてそんなに号泣させたんか




55名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>47
声出して泣かれた。所長すっ飛んできたわ。




50名無しさん@おーぷん ID: ID:cyt

女上司(98)「ワイさんは何で私の指示に反対ばっかするんですか!?」




53名無しさん@おーぷん ID: ID:72t

>>50
お元気ですねぇ




56名無しさん@おーぷん ID: ID:GLw

>>50
親族経営の役員かな?




60名無しさん@おーぷん ID: ID:jj1

クラスに一人はこういう女居たよな




63名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>60
あー合唱コンクールとかイベントとか仕切りたがりの女子に似てるわ。




65名無しさん@おーぷん ID: ID:qV8

事件は会議室で起きてるんじゃい現場で起きてるんだみたいなことあったりそういうこと言ったりしたのかい




74名無しさん@おーぷん ID: ID:VHL

女上司の年齢




77名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>74
詳しくは知らんけど40前半くらいやと思うわ




78名無しさん@おーぷん ID: ID:hYB

上司が無能なのは間違いないと思うんやけどイッチも無能である可能性が割とある、というかほぼ間違いなくそう




80名無しさん@おーぷん ID: ID:ri3

イッチが有能でも無能でもええ
社会人なら会社で泣くな




82名無しさん@おーぷん ID: ID:W45

40かよ
解散




83名無しさん@おーぷん ID: ID:mS5

でもまだおぱーいとお尻がムチィムチィな美魔女の可能性が微レ存だから
まあ40のおばさんがちょっと詰められただけで声だして泣きじゃくるのはみっともないな
よっぽど温室で育ってきたんやろうか




85名無しさん@おーぷん ID: ID:nzG

本社の上司もいつかやると思ってたとか問題ありで出向させられてるやんけ
勘違いな上役ほど男女ともにイランもんは無いな




87名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>85
前々から同僚からも厄介払いで来させられたんやろとは言われてたわ。




86名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

ワイから見たら40前半に見えるだけでもしかしたら30後半かもしれんから細かい歳は知らん。




88名無しさん@おーぷん ID: ID:VHL

次会ったら何歳ですか?って聞いといてな




89名無しさん@おーぷん ID: ID:mS5

あと3サイズと経験人数も




92名無しさん@おーぷん ID: ID:hoo

正論




93名無しさん@おーぷん ID: ID:u07

男上司「○○さんは何で私の指示に反対ばっかするんですか!?」

男上司「私はこれだけ頑張ってるのにいつも素直に指示を聞いてもらえず疲れました」

私「業務上効率がよくないので現場としてのプランを出しているまでです。私も好きで反対しているわけではありません。無駄な仕事も増やしたくないですし。あと部下に頑張ってるアピールして虚しくないんですか?社会人なら仕事を頑張るのは当然のことですよね?」

男上司「(泣)」

こう見ると女さんの自分語り嘘松くらい気持ち悪いな




95名無しさん@おーぷん ID: ID:fkw

>>93
男の上司ならパワープレイで持っていくか何も言わずに干して他の人間に仕事振るとかするからな。




97名無しさん@おーぷん ID: ID:9AF

分かったから緊縛調教はよ




57名無しさん@おーぷん ID: ID:hYB

部下からのパワハラって成立するから気を付けろよ




引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1612756363/