【悲報】トヨタ、終わる「もう終身雇用難しい」

60 コメ

Date 2020年05月23日
Category 日常話・疑問

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1：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:33:28 ID： R1IWiiw8p.net

トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した
「終身雇用難しい」
の真意とは何か。
労使双方を取材すると、トヨタですら悩む
「50代問題」の実相が見えてきた。
銀行、電機、通信──。
あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。

「働かない50代」問題が顕在化

「あぶれた50代も肩書が付く場合があるが、
部下はいないし、与えられる仕事も大きくない。
相当モチベーションは下がっている。
それでも年収で1200万円はもらっているから
誰も辞めない」
と40代社員は言う。

トヨタは、この「50代問題」を座して待っていたわけではない。
例えば工場などの製造部門。
同社の試算では、10年後には50代が数割増加する。

これまでは、体力が低下しがちな50代は
生産ラインの外での作業に職務を変更してきたが、
人手確保のためにライン内での作業が必要になる。
そのため、2012年から評価制度見直しや健康面の対策を講じてきた。
若手が減るなかで、50代も戦力として計算に入れる必要があった。

問題は総合職だ。
関係者は語る。
「リーマン・ショックまでは拡大路線が続き、
働いていなくても職場の中で隠れていられた。
最近はそうはいかず、
中高年の『働かない層』が目立ち始めた」

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/

2：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:33:56 ID： IbFztODx0.net

リストラしろよ

4：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:34:32 ID： Opl/rQEVd.net

働かない50代ってほんまにおるんか
うちの会社はベテランにボコボコにされてるで

5：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:34:37 ID： 9Yspugh20.net

リストラするか場合せいにするしかないやろ

6：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:34:38 ID： tAAWK0wep.net

さっさと切り捨てろ

7：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:34:55 ID： uQYKcNoJ0.net

資格すらないのに年齢と時代背景で金貰えてる糞が多すぎ

8：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:34:58 ID： T5TEKvQ/a.net

社内ニートしながら１０００万以上貰えるならそら辞めんわ

9：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:35:21 ID： F+V2Zeoqr.net

法律が厳しいからリストラできない定期

11：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:36:09.93 ID： rC5KTGSG0.net

これ頑張ってきた有能な3、40代かわいそ過ぎへん？

12：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:36:27.14 ID： QTD5TwBY0.net

そんなことさえ解決できない役員連中が一番無駄飯食ってるけどな

16：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:37:08.58 ID： .net

クビにしたらええだけやん

18：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:37:41.17 ID： F+V2Zeoqr.net

>>16
解雇規制の法律あるから無理🙆🏻‍♀

30：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:40:27.17 ID： Lz1r8ES80.net

>>18
本当に正社員解雇すんの難しいよな
そのせいで会社が若い正社員取るの躊躇う悪循環や

21：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:38:27 ID： QViv7OhO0.net

天下のトヨタだしステータスやからな

23：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:38:36 ID： 2EqJfzz30.net

働かないのに丘陵貰えるんか？

45：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:42:23 ID： 9loi3zZM0.net

>>23
お墓貰ってもな

27：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:39:39.15 ID： j9zdT1Z70.net

ラインにぶち込んだれや

28：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:40:03 ID： F+V2Zeoqr.net

>>27
物覚え悪いし動きも遅いから無理🙅‍♀

33：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:04 ID： B5r5b5OJa.net

>>27
ミスしたら人のせいにする模様

31：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:40:35.41 ID： kM+s7wGN0.net

弊社は55-60が一番無能や

37：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:28 ID： 1kyM0mRF0.net

>>31
本来は定年の年齢だな

127：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:58:27 ID： QyX1ixAZ0.net

>>31
この世代に可愛いがられて仕事しない40代半ばが一番の害悪

35：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:19 ID： dVKjqfTN0.net

去年だ一昨年くらいからてれテコ入れしとるやろ

36：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:23 ID： xyM0dp8t0.net

社内ニートで1200万って最高やん

40：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:42.75 ID： dC7+U0u70.net

ガチ無能で給料泥棒としか形容できないガイジ老害をやめさせるためにはかんたんに解雇できるようにするしかあれへんが
そうしたら若い層も雑に使い捨てられるのがほんま終わっとるな

41：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:45.21 ID： ZGcFFo4L0.net

？？？「介護事業会社買収して出向させたろ！」

145：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:01:31 ID： TK/5pu0nx.net

>>41
怖すぎだよなそれｗｗｗ

189：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:06:49 ID： QPaG4LAha.net

>>41
くそみてえな事考えやがるな

42：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:41:56.08 ID： hPO2+XXHM.net

トヨタはただの車メーカーから変わりつつあるな

47：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:43:01 ID： wclABm2cd.net

氷河期の有能かわいそ

49：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:43:28 ID： 1kyM0mRF0.net

トヨタ「自動運転で世界の覇権取るで！！！！！」
政府「ダメ」
トヨタ「もう見限った　実験用の都市作ってみるわ・・・」

マヂでもう政府がカス
世界で戦える技術があろうと摘む
国産OSトロンとかWindowsより先だった

146：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:01:50 ID： 6CW74AJ/M.net

>>49
トロンは雨に潰されたんだよなあ
事故死頻発とか震えるで

150：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:02:24 ID： TQcxSq6V0.net

>>146
それデマだぞ

161：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:04:10 ID： 6CW74AJ/M.net

>>150
それデマやぞおじさんやんけ

50：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:43:30 ID： sb+5Rgm+a.net

勝ち過ぎて草

62：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:45:50 ID： 5QuuGN9d0.net

60歳完全定年にしたら解決や
後のことは知らん

63：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:45:59 ID： 1kyM0mRF0.net

40歳で初老
55歳で定年

これが昭和は当たり前だった
中卒で妻子持つのも当たり前

70：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:47:14 ID： 9oKiaDLW0.net

>>63
少子高齢化の弊害何も考えてないよな今の企業って
そら生産性が発展途上国並みってのも分かるわ

69：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:47:13 ID： 6rSj7quUa.net

これまじの話やな
ライン長がなにかしてたのみたことないし

73：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:47:38.79 ID： QKOisFeE0.net

確かに使えない4、50代多いしな

74：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:48:22.10 ID： J2XWY1/Ld.net

寄生虫、頭悪い、使えない、邪魔、偉そう、パソコン使えない、ネット怖い

ガイジ世代やん

77：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:49:08.10 ID： z4p7ZvGJ0.net

20年前から問題になってるやろこれ
今更やな

78：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:49:08.70 ID： CFs39VqI0.net

羨ましいぜ

81：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:50:06 ID： f74mHq4Ga.net

トヨタで一千数百万なんか
そりゃ医者がええわってなるな

116：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)11:56:33 ID： wFF5a0UD0.net

羨ましいわ
不公平やなあ

171：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:05:02 ID： W5MJNd0va.net

結局今の50代は逃げ切って今文句言ってる奴らがクビになるのにクビに出来る法律作れって叩きまくってるのお笑いかな？

216：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:09:01 ID： Qb0SPmYwp.net

>>171
どっかにシワ寄せは絶対くるんやからしゃーない
そのリスク背負ったるからさっさとせぇや

178：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:05:35 ID： Va1RdNCL0.net

優秀なトヨタ社員なんやから転職は楽ちんやろ

188：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:06:48 ID： gIE0JT1Xp.net

>>178
与えられた作業しかできないからなんのスキルもないぞ

182：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:05:54 ID： acZ8kpgj0.net

ワイの工場なんてワイが15年ぶりくらいの新人やったわ
入ってから8年経つけどまだ後輩はいない

191：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:06:53 ID： O1Ks8sfH0.net

高齢無能を切ると有能若手が辞めちゃうからね

193：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:06:59 ID： Va1RdNCL0.net

５０代はバブル世代やからさっさとクビにしろ

194：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:07:05 ID： Wrf0GTTH0.net

いうて50代でバリバリ働くのきつくねーか？

202：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:07:41 ID： V6Ju9LgX0.net

>>194
バリバリは無理でもマネジメントなりそれに近しいことで存在感は発揮せんとあかんやろ

199：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:07:11 ID： Yv8jz4fZx.net

窓際でも人脈とかあって窓口になれる人やったらええんやろけどなあ

204：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:07:58 ID： Va1RdNCL0.net

>>199
人脈あったら窓際にならんやろ

209：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:08:20 ID： 1O2gxFNp0.net

トヨタみたいなところが終わったら本格的に日本終わるんだろうな

223：風吹けば名無し： 2020/05/17(日)12:09:51 ID： YZN1hjXj0.net

ええなあワイも無能で1200万ももらえる時代に就職したかったわ

引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1589682808/

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コメント一覧 (60)

- 1. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:41
- 正社員制度と解雇規制を廃止したら良いだけだよ
- 0
- - 36. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 11:57
  - >>1
    雇用規制廃止ってつまり終身雇用の終わりだろ
  - 0
- - 58. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 23:17
  - >>1
    社長だけどホントその通り。更に減給できないのがマジでやばい。若くて真面目な奴に給料上げたいんだよ。でも不況だろうが働かなくなろうが給料下げれないとそうそう簡単に給料上げれなくなる。結果みんな仲良く中流。そら日本は落ちぶれるよ
  - 0
- 2. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:43
- 働かない50代に高い金を払うからダメなんだよ
  最低賃金でいいわ
- 0
- 3. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:43
- 無能(トヨタの中では)
  日本全体で見たら有能だぞ
- 0
- 4. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:44
- そんなに有能なら別の所に行けば良いじゃん
- 0
- 5. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:44
- そりゃそうだ、首を切らない終身雇用なんぞ破綻するに決まっとる
  一律に給料が上がるから年功序列も潰れつつあるしな
  終身雇用も年功序列も平均以上の仕事をできる奴に対する特典制度やからな
  平均以下の奴は解雇されるし昇給もしないようにせんと成り立つわけがない
- 0
- 6. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:46
- 正社員制度と解雇規制がもたらす日本の社会構造は誰も得しないぞ
  トヨタは数年前から企業にも労働者にもインセンティブなんかないから廃止しろって言ってるけど殆どの日本人には理解されないだろうね
- 0
- 7. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:46
- 去年のニュースだよねと思ったら去年のニュースだった
  
  コロナで状況変わってるのに、半年前のニュースを見たまんま論じて何が楽しいのかわからん
  だれかツッコミ入れろよと
- 0
- 8. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:47
- 日本の社会構造は昭和の思考停止して物作りする産業構造と若者の割合が多くないと機能しないだろ
  その結果がみんなで仲良く貧乏になった平成
  まぁみんなで仲良く貧乏になる社会の方がぬるくて楽だから捨てれないだろうな
- 0
- 9. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:48
- コロナで状況変わってさらに加速させた方が良い話だぞ
- 0
- - 11. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 10:49
  - >>9
    具体的には？
  - 0
- - 12. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 10:51
  - >>11
    これからさらに経済的に落ち込むんだから
    企業をセーフティーネットにするのはやめて
    きちんと社会にセーフティーネットを構築した方が良いぞ
    単一の企業に人生丸投げして保護される日本の社会構造は全員で沈むだけ
  - 0
- - 21. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 11:00
  - >>12
    抽象論で、それが正しいと判断する根拠もない
    トヨタの中国とのコラボもどうなるかわからない
  - 0
- - 24. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 11:03
  - >>21
    根拠は平成という結果で分かるでしょ
    もう今の社会構造を維持した結果なんて出てるんだよ
    失われた20年を越えて30年を迎えようとしている
    いつまで昭和の世界観で生きてるの？
  - 0
- - 27. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 11:10
  - >>24
    いや、アフターコロナを論ずるのにそれで十分なんか？
  - 0
- 10. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:48
- お前らなあ
  
  誰一人コロナに触れない不自然さ、速報でもないのに淡々と論ずるおかしさに気付けよ
  
  工作だろこれ
  呆れるしかない
- 0
- - 59. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年07月13日 08:47
  - >>10
    去年の10月の記事をのうのうと持ってくることにうんざりだよな。「何度目だよ」かつ、コロナ前と後で一緒の議論でええんか？という視点がないのがねぇ
    
    ごく最近もどっかの日本人名の米国教授が「終身雇用が日本の活力を奪ってきた」とか言って、そらええねんけど、視野が狭すぎてポストコロナを占う材料にもなりやしないというね
    
    俺は医学系の学者だが、経済学者というのは目の前の現実を無視して論じていい「俺、無敵」ルールがあるのか、それとも世論形成工作があまりに一般的なのか
    もちろん、終身雇用が問題だというのは構わんけど、あまりに気楽すぎて「お前、真実でないかもしれないことに対する恐れがなさすぎやろ」と思う
  - 0
- - 60. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年07月13日 08:48
  - >>59
    と思ったら、これまとめられたのが5月で、その再利用かよ・・・ひどすぎる
  - 0
- 13. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:53
- コロナのリモートワークで、パソコン使えない無能老人どもが一気に会社から排除されそうな空気があるよな
- 0
- 14. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:53
- こんなの本当は20年前にやってれば失われた20年なんか迎えなかったんだよね
  派遣法改正と正社員制度と解雇規制の廃止は同時にやっておくべきだった
  今更手遅れ
  失われた半世紀は確実に迎えるだろ
- 0
- 15. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:56
- うちの会社は50歳から昇給しないから一気に働かなくなるけどね
- 0
- 16. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:56
- 社会に雇用がある事は大事だけど日本みたいに企業に人生丸投げして保護される構造はみんなで仲良く貧乏になるだけ
  実際そうなったんだからもう議論の余地なんかない
- 0
- 17. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:57
- 終身雇用で成り上がれた連中が終身雇用廃止を言うのなら、自身も退職するのが筋だろ
- 0
- - 19. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 10:58
  - >>17
    そんな事言ってる奴は殆どいないだろ
  - 0
- 18. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:58
- まぁ正社員制度と解雇規制は日本人の本当の聖域だから
  政治家も言わないだろうね
- 0
- 20. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 10:59
- うちのラインは、50代、60代は真面目に働いているぞ！若手の人材育成の為に教え込んでいる人もいれば、自分のことだけしか考えていない人もいるが。
  俺がいないとラインが回らないと喚いている迷惑40代もいるがな！上司も含めラインの隅々のみんなから嫌われているから配置転換するようにみんなから言われているが、本人は知らない。
  どちらかといえば肩書きが中途半端な奴の方が無責任なことやって無責任なこと言っているから、そいつらを何とかするのが一番いい！
  中間年齢の少ない今の現場では、5,60代は貴重な戦力だわ！問題は、10年後！今のうちに社内のシステム変えないとわかる人がいなくなる！
- 0
- 22. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:01
- 意見がワンパターンすぎる
  
  もう少し、自由闊達に議論したらええのに
- 0
- - 25. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 11:03
  - >>22
    議論する以前に意味すら分からないのが殆どの日本人だろう
  - 0
- - 28. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 11:11
  - >>25
    何の意味を？
  - 0
- 23. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:01
- 新卒一括採用なんてバカな風習も無能を排除できないからという問題があるからやってるだけなんだよ
  解雇規制を廃止して通年採用にしたら良い
  大学の就職予備校化も無くなるだろ
- 0
- - 37. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 12:01
  - >>23
    採用も直すべき点ではあるが、一番は評価制度と解雇規制の問題でしょう
  - 0
- 26. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:10
- 寄生と引き換えの支配だもんね
  成長しないわ
- 0
- 29. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:12
- 契約見直しで給料下げればいいのでは？
- 0
- 30. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:12
- ワイ　無能ライン工　ロボットの用にいるだけで 800万は約束される
- 0
- 31. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:20
- 今50代の人って若い時はゆるゆるで金貰ってた上司を見てたけど、今めっちゃ実力が問われてるわけだろ？そう思うと可哀想な気がするわ。リストラするけど。
- 0
- 32. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:23
- マジでこの件はトヨタ頑張って欲しい。
  これ以上若手に背負わすのはやめてあげてくれ。
- 0
- 33. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:43
- トヨタですらドラッカーの主張の逆を行き始めたってこと？経営が傾くよ。
- 0
- 34. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:51
- ホント50代で給料だけ上がって使えないやつをどうにかして、煽りを受けてる40代、30代中盤～後半のコア社員に分配した方が余程会社の為だわ
- 0
- 35. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 11:57
- こういう発想で経団連は自民党に献金という賄賂を渡し派遣社員や外国人労働者の受け入れを認めさせて日本国国内の労働賃金を抑制してきた。そのため日本国の内需は年々下がり続け（人口減もあるが元を正せば低賃金で生活苦者が相対的に増え結婚出来ない者に加え少子化となってきた。）ズタズタになった。なんのための企業なのか？株主のため？それだけのためなら日本人が協力する必要はない。潰れてしまえ。
  またこの制度に加担した自民党は日本国の政党とは思えない。日本国の財産である日本国国民を切り売りする売国政党だ。
- 0
- - 40. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 12:17
  - >>35
    そうだ！今こそ立憲民主党だ！政権交代を！
  - 0
- 38. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:12
- 部課別に独立採算制にして給料は採算が良ければ多く出し少なければ減らすで良いのでは
  採算を上げるには有能な人を集めて生産性を上げその結果給料も上げられる事になる
- 0
- - 56. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 22:05
  - >>38
    知らんのか？
    給与原資とかいって内部パラメータ的にあるよ
    (ない会社もあんの？)
    人事しかはっきりは知らんのかもしれんけど
  - 0
- 39. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:14
- 知り合いの会社の50代は働いてるから辞められると困るレベルだと頭抱えてたが
  氷河期がーと言われてるけどマジで30半ば～40代が入って来なくて人が育ってない
  それで定年延長とかして何とかもたせてる
  こういうとこ多いと思うけどな
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- 41. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:22
- 定年延長とかアホな法改正やってるより
  こういう根本的な害悪システム切っていくべきだろ
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- - 42. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 12:26
  - >>41
    定年延長が悪いんやない
    無能でも残って給与が上がっていくシステムがあかんのや
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- 43. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:28
- トヨタが終わるんやなくて、終身雇用が終わるんやろ
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- 44. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:39
- 今の若年世代は、問題を見越しての昇給率に変更されてるだろから、今を耐えしのげば大丈夫やろ。
  もともと年収500万以上も就労者全体の２割弱程度もおらんしな。
  欲しがりません勝つまでは精神や。
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- - 57. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 22:06
  - >>44
    今の若者は、年取れば給与が上がってた中高齢者を支えるために昇給を抑えられてんだぜ？
    そのくせ昔より退職金制度は改悪されてるし、税金も上がってる
    可哀想
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- 45. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:50
- 俺の親父をそんなに悪く言わんでくれ。そのおかげで大学通えてるねん。
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- 46. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 12:51
- まとめ民が偉そうなのが笑えるわ
  おまえら将来無能な50代60代側の人間だろ
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- 47. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 13:17
- 　社長は飽男？って～のか？　まいいじゃん　どーでも　ＴＯＰが能無しなんだからさ　中国進出オメ～！　　ｗｗ
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- 48. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 13:50
- 50代の無能を切るより給与体系を変えたほうが楽じゃない
  働き盛りの3040代で給与がピークになるようにするだけで少しはマシにならんかね、変えるの難しいだろうけど雇用法から切り込んでいくよりは現実味がある
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- 49. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 14:07
- 年功序列なんやろ。
  年があっても功績が無いんだから、
  序列を下げればいいだけやん。
  要するに、年齢分と功績分の給料を分けて支給すればいい。
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- 50. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 14:14
- ほんと韓国後追いしてんなこの国
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- 51. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 14:21
- 終身雇用を無くすならその下の世代の給料をあげないと。
  初任給からして安過ぎるよ。日本は「後払い」ってだけだよ。
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- 52. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 14:25
- 将来楽して金もらうために入る人も多かろうに
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- - 54. 名無しのVIPPER速報
  - 2020年05月23日 16:10
  - >>52
    そんな思考のやつが活躍すんのかね
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- 53. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 15:07
- 解雇を規制する法律なんてないけどね。
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- 55. 名無しのVIPPER速報
- 2020年05月23日 18:43
- コロナがあろうがなかろうが
  理由を作って終身雇用を止める気だったくせにw
  
  役員報酬は天井知らず
  レイオフを導入せずに終身雇用を止めた国は
  韓国だけ
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