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1名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

去年からずっとしつこく「1/13と1/14はお休みさせてください」と派遣会社に伝えておいた上での話だと思って聞いて欲しい




 

5名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

1/7に就業開始
それで、1/7・1/8・1/9・1/10と4日間あった研修を休まず真面目に受けてたんだけど
1/10に1/11以降の1週間のシフト表を渡してきた
それを見たら1/13・1/14ともに朝イチでフル出勤になってた
だからすぐに「1/13・1/14は無理ってお伝えしておいたはずですけど」って言ったんだ




8名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

SS「分かりました。それでは次回出勤日の1/12に修正したシフト表を渡します」

自分「わかりました」


これが1/10の夜の出来事
だけど1/12は自分が高熱出して休んだ




9相反するインキュベーター◆d1bIho9adc ID: ID:LRY

急展開




10名無しさん@おーぷん ID: ID:EOL

それで?




11名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

それで今朝、会社が開くと同時に電話してシフトを確認してもらった
そしたらSSが電話に出て


自分「おはようございます。すみませんがシフトの確認をさせてもらいたいんですけれど…」

SS「はぁ…○○さんですかぁ(半ギレ)。今日、朝イチで入れてますから早くきてください」

自分「えっ!?今日ですか?それも朝イチで?」

SS「そうですよ?9:00で入れてますから」

自分「いや、ですから以前にもお伝えしていた通り、1/13と1/14は無理ですって」

SS「はぁ?あれ?1/13は出勤可能なんじゃなかったですか?」

自分「いや1/10にも去年にもずっとその日は無理って言ってたと思いますけど」




13名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

SS「1/13(今日)はシフト入ってますよ。ちゃんと自分のシフトは自分で把握しておいてください」

自分「いや、でも今日は本当に難しいです…それも朝イチで…」

SS「無理なんですか?」

自分「はい…すみませんが」

SS「はぁ…だいたい今どこにいるんですか?なんで無理なんですか?」

自分「来年就業予定の会社の研修が県外でありまして」

SS「で、今どこにいるんですか?」

自分「バスセンターにいます」




20名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

SS「はぁ…分かりました。じゃあ今日はお休みにしてあげますけど」

自分「すみません…でも以前に1/13は無理ってお伝えして置いたかと思うんですけど」

SS「1/12(昨日)、休まずにちゃんと出勤していただいていたなら1/13もお休みさせてあげられたんですけれどね。あなた休まれましたからね!」

自分「いや、仮病とかじゃなくて本当に風邪でして」

SS「はぁあ!それで、1/15は出れるんですよね?」

自分「え?シフト表には1/12・1/13・1/14・1/16・1/17・1/18って入ってましたけど…1/15ですか?」

SS「そうです。1/15です。特に何も聞いていませんし大丈夫なはずですよね?」

自分「はい、まぁ大丈夫です。すみません」

SS「1/15はもう入れてるから」

自分「はい、分かりました。すみませんが何時からですか?」

SS「朝イチです!自分のシフトはちゃんと自分で把握しておいてください!(ガチャン)」


こんな感じでさっき9:30ごろに電話を終えた




14名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

メールなり残してないならいっちが悪い
相手はオマエだけを管理してるわけではない
えてると思う方が迂闊
関係者全員入れて周知連絡するのが当たり前




17相反するインキュベーター◆d1bIho9adc ID: ID:LRY

まあ12日に渡す言われてたんだから13以降の出勤予定は12日に電話で確認すべきだったとは思うで
>>14の言うとおり>>1だけを管理しとる訳じゃないからミスだって生じるわけだし




22名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>14
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない




25名無しさん@おーぷん ID: ID:FAC

>>22
派遣ってそういう仕組みなの?
ずいぶんクラシカルやね




31名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

>>22,25
派遣会社の社内メールくらいあるやろ
シフトあるならグループメールかライン使うとかあるべ




35名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>31
社内メールはないよ
ラインもない
1/7から就業開始で、派遣登録する際にずっと1/13と1/14は無理って伝えまくってた上で、年末に派遣登録をした
その後すぐに年末年始で派遣会社はお休みになって、年明けてからすぐに研修が始まった
本当にメールとかラインとかはない




42名無しさん@おーぷん ID: ID:FAC

>>35
その派遣会社で働き始めたばかりだったってこと?
SSの人も今までの信頼関係というか実績がないのに休まれてムカっときたのかもね




46名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>42
ズル休みされたと思ったのかもしれない
ただ、本当に仮病ではないし研修中も真剣に取り組んでた




51名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

>>46
12日の休みは誰かに連絡したんか?
SSとか




54名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>51
電話したら別の部署の人が電話に出て、「それじゃSSに伝えておきますね~」って言われて終わり
もちろん派遣先だけじゃなくて派遣会社にも休むことは伝えてる




15名無しさん@おーぷん ID: ID:P5M

休暇希望を出して了承もらったのに休みをもらえないって話なら管理者が無能なだけ
お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ




23名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>15
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って強気になれなかった




29名無しさん@おーぷん ID: ID:P5M

>>23
いや強気に出ろって話じゃなくて客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと




30名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>29
うん…




16名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

こういうスレってなんで自分が悪いかどうか確認したがるんだ?
いままで生きてきて腹立つことを自分が悪いかどうか他人にいちいち聞く心理になったことがないから
腹立つ話として話して勝手に判断してもらったらいいじゃんと思うんだが




26名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>16
今後は派遣会社を辞めようと思うんだけど、自分が悪かったら謝り倒して辞めようと思ってたんだ




18名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

自分が悪いと思って逃げ道ないから慰めて欲しいんや




26名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>18
正直いうと若干慰めてほしい感もあるけど…




111名無しさん@おーぷん ID: ID:ErX

>>26
そうか大変だったな




19名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

てかシフト表を直前に出すとかバイトでもなくね?




27名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>19
バイトじゃなくて短期の派遣




28名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

今までバイト先や派遣先とこんな風になったことないから、どうして良いのかわからずに戸惑ってる




32名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

>>28
派遣会社にクレーム入れなよ
管理者のパワハラやん




37名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>32
パワハラにあたるんか
その辺りもよく分からなかった
休む理由を聞いてくる時にだいぶ違和感感じたけど




33名無しさん@おーぷん ID: ID:P5M

>>28
だからそれも「どうしたらいいか」じゃなくて
お前がどうしたいかじゃないんか




38名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>33
なるほど…
全然考え方が違うのか




36名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

揉めてすらないしな




39名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>36
揉めてすらないんか




40名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

今スレ読んでみて驚いた
なんで自分で判断できないの?
判断すら人のせいにしたいのだろうか?




45名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>40
そういう訳じゃない
もう辞めようとは思う
ただ、こういうことって良くあることなのかと疑問に思って




53名無しさん@おーぷん ID: ID:FAC

>>45
SSの人も良くないけどやっぱり人間だしね
一般の会社でも新入社員が理由はどうあれ休んでばかりいたら評価は下がるよ

気にしても仕方ないし、仕事で挽回したらいいと思うわ




56名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>53
新入社員が休んでばかりだと信用無くすのはもっともだと思う
まさしくその通り
ただ、1日だけ、それも本当に体調不良で休んでもこんな扱いなのかと思うとこの先憂鬱




41名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

会話で了承しかしてないから揉めてないと思うんだが




47名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

派遣先会社ではなく派遣会社に一度相談してから辞めさせてもらうつもりではいるよ




48名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

次からは会話は全て録音しとけ




50名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>48
そうするよ
ありがとうございます
なんか勉強になった




49名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

SSの人に対する不信があって2ヶ月半も勤められない




58名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

辞めるならその派遣会社教えれ
避けるから
連絡手段が電話だけとか人動かす仕事してるとは思えんな
昔ならともかく携帯でメール連絡も容易だってのに




61名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>58
急な欠勤の時だけは自社システムを使って連絡して記録に残るようになってるよ
シフト管理は手書きで、勤務の希望は口頭だけど

頭文字がソの会社




65名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

勤務希望が口頭とか聞く気ねぇやろw




66名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>65
派遣登録するときに伝えたんやけど本当に口頭やったんやって




67名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

台詞の書き方からして
向こうの言動に!を多用対応がきついように書いてる時点でなあ




74名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>67
自分が今朝電話をかけた時からすでにSSの人はブチギレてた
電話切るときはもう怒鳴ってていきなりガチャン!って電話切ったし…




71名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

1/7に派遣先で勤務希望表を渡されて、
「どうしても無理な日があれば4日だけ×してもらって良いですよー」
「派遣登録の際に事前に無理な日を伝えている人は、その日を除いて4日間×してもらって良いですよー」

ってSSの人が言ってたから、
「1/13・1/14は派遣会社に休み希望と伝えてるんです。その日とは別に4日間希望休が指定できるってことですよね?」って聞いたら、

「はい。そうですよ1/13・1/14はもう大丈夫ですから」って言われて信用してしまった




73名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

話からするにそもそもは最初のほうの会社の人が休みを入れるのを忘れたか間違えたってミスだけやん
そこだけ指摘したらいいだけの話で終わるのに




75名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>73
言ったのよ
何度も
そもそも休み希望は伝えていたはずですって




79名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

>>75
何度も言ったなら向こうもその度になにかしら返答するんじゃないの?
バカじゃないんだからミスの可能性がある話に対して同じ台詞の繰り返しになるとは思えない




81名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>79
そうは聞いてないんですけどねぇ
とか
え?そうでしたっけ?
で終わる




84名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

>>81
そんな対応で自分が悪いかどうか知りたいたいなスレにはならんでしょ
おかしいですよ




77名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

ここがおかしいですよとピンポイントで指摘したらいいものを
全部言われたことを受け入れてるから話が安いドラマみたいなもどかしい伝わらなさになってる




82名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

なんかこう、本当に安いドラマみたいな、話に都合のいい無理矢理な会話のすれ違いみたいに見える




83名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>82
現実なんだって…




85名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

シナリオに都合の悪い部分を1が隠してるんだと思う
聞いて欲しいだけみたいだから




87名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>85
えぇ…
いや、今の今の出来事だし…




91名無しさん@おーぷん ID: ID:P5M

>>87
勝手にあれこれ付け足してとにかくお前が悪いってストーリーにしたいだけから相手するだけ無駄や思うで




86名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

なにもしてないのに殴られたけど自分が悪いかみたい




88名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>86
そんな話ではないような気がするけど




89名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

えぇ…




90名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

1はどう思うの?自分が悪いかどうか




92名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>90
自分3:SS5:派遣会社2くらいで悪いかなって思ってる




93名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

自分の考えを曖昧にするから、スレの流れがおかしくなってると思う




94名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>93
ごめんなさい
自分の考えがうまくまとまってなかった




95名無しさん@おーぷん ID: ID:Noj

そもそも派遣なんて雇う方も派遣する方も一般認識もクズとしか認識してねーのにまともに扱われる訳ねーじゃん消耗物品費が人間みたいなことゆってんじゃねーよ廃論破(´・ω・`)。




100名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>95
そういう世界なんか…
知らんかった




105名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

派遣会社と相談してみます
お互いに不信感あると思うし、続けられないと思う
幸いなことに派遣だし>>95みたいな世界なんだろうし




106名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

極端なレスを鵜呑みにするあたりアホやろ




107名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>106
実際に自分の扱いが>>95みたいな感じだったから、全てとまでは行かないまでも、ある程度は正しいこと言ってるんかなって




110名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

>>107
じゃあ違う意見の必要ないな




96名無しさん@おーぷん ID: ID:EP6

絶対「しつこく伝えておいた」「何度も言った」
のは2回程度やとしか思えんよ

むしろそれ以上の回数を伝えるのは機会として不自然や




99名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>96
会うたびに言ってたで
いやもう本当に
最初の派遣登録の時、入社書類を渡しに行った時、就業開始日、研修中は毎朝シフト表の催促と一緒に
せやから2~3回ではなない




97名無しさん@おーぷん ID: ID:l0t

SSもミス認めたくないだけやろ




98名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

自分の落ち度が3割もあるのかw
確かにゼロではないな




101名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>98
運ゼロではない
昨日自分が体調を崩さなければこうはなってなかったはずではあるから




102名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

>>101
体調は仕方ない面もある
シフト表の確認漏れが大きい




103名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

>>102
確認漏れか




104名無しさん@おーぷん ID: ID:bHm

ありがとう




108名無しさん@おーぷん ID: ID:X8p

連絡を電子化してないところが、派遣会社の落ち度が大きい
この手のトラブルは1だけじゃなさそう




115名無しさん@おーぷん ID: ID:wj8

典型的な言った言っていないのやり取りだな
バイトだろうが派遣だろうが仕事において、証拠や証明が無ければ、上の人間が決定できるって事をよくえといたほうがイイ




114名無しさん@おーぷん ID: ID:p2G





引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1578876435/