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1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:24:33.986 ID: +kc0Xchf0.net

って言われたんだが、どうやって論破したらいい?




2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:24:45.926 ID: Mjkt9pKqd.net

労基




3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:24:58.809 ID: vDGT1lka0.net

うるせえ!辞める!
ドンッ!




5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:19.335 ID: 7gLOrR5x0.net

2週間後に無理やりにでも辞められる




4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:04.308 ID: LhAGUAQG0.net

労働基準監督署に行きます




6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:26.787 ID: XnBhKWI6p.net

今月はだめだろ少なくとも二週間前




7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:37.209 ID: 9K0C5yWS0.net

法律上意思表示から2週間で辞められる
それを言ってけ 自分で言うのきつけりゃ代行




8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:49.843 ID: +kc0Xchf0.net

法律上は一か月前に退職の意思を示したら辞めれるんですよね?って聞いたら「そう言う問題じゃない常識の話だよ」って言われた




14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:26:59.634 ID: uJlI+V330.net

>>8
法律上は2週間前だから
2週間後に辞めます、有休消化に入ります!
がベター




18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:27:47.260 ID: KCXslvDZ0.net

>>8
それパワハラだよ
2週間で辞められる 労基行け




9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:56.068 ID: oLfpMbIHa.net

非常識だからやめるんですがw




10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:25:58.014 ID: Lq7NM/B70.net

僕は有給取ってそのままやめたよ




11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:26:34.399 ID: +kc0Xchf0.net

ってか辞める会社の奴らに非常識と思われ様がどうでもいいんだよな




12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:26:42.952 ID: g0X0V/tK0.net

人事に関する責任は人事に関わってる人間
一人やめられて困るような人事にした奴が悪い




13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:26:56.165 ID: xSwKodVc0.net

なんで辞める?




19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:27:56.493 ID: +kc0Xchf0.net

>>13
給料安い、女多くて人間関係悪い、これくらいかな




15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:26:59.857 ID: r9HcdamS0.net

会話録音したんで労基行きますねって言え




16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:27:06.511 ID: S3yFHUw40.net

法律より常識が優先されると勘違いしてる非常識な人間が常識を語るというギャグ




22以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:28:42.225 ID: +kc0Xchf0.net

>>16
ほんそれ
法律を守るのが常識だよね




17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:27:43.810 ID: A40kOlC0a.net

人手不足の状況を作った会社が悪いから無視して辞めて良いぞー




20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:28:11.918 ID: R4iCIRlI0.net

労基




21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:28:25.784 ID: h54Cz1bt0.net

労働基準に違反するのは常識ある行動なんすかね?って言い返せよ
あとは、労基に相談しにいくから、って畳みかけろ




23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:29:29.812 ID: +kc0Xchf0.net

自分に都合良い事を常識って言ってくる奴多いよな




24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:29:35.696 ID: Mjkt9pKqd.net

なんでこういうやつって労基に行くって選択肢を排除して相手を貶めようとしてるの?




25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:30:16.424 ID: beIoKlEX0.net

人手が足りないならその足りない人に見限られないようにするべきでは?




26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:30:31.263 ID: tjNbIijO0.net

そのままショックで鬱になって傷病手当金貰いながらフルで休んでから有給消化して辞めろ




27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:31:02.185 ID: 26vUzYHRr.net

そんな権利はあなたにない で尾張




28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:31:08.032 ID: R4iCIRlI0.net

世話になったなら一ヶ月前に伝えるのとタイミングを見るのは必要だと思うが
それを強要するような場所なら遠慮なく二週間でやめれるわ




29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:31:15.029 ID: vjhkgBgN0.net

法に則った行動をとればいい
それで不利益を被るようなら訴えれば勝てる




30以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:31:17.825 ID: UIozH6rhx.net

明日から会社行くのやめて退職代行使えばいいじゃん




31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:31:54.588 ID: 4UzJp8sR0.net

退職代理サービスでそんなとこ速攻やめてやれ




32以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:32:12.400 ID: rVG8Rego0.net

会社側もやめさせたくないなら困ってるんだもう少し助けてくれ!て情に訴えればいいのに




33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:33:33.826 ID: XNg1ncc10.net

ある程度の円満退社しないと転職先にもよるけど困ることもある




34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:37:11.488 ID: 7yqUc4Ek0.net

同業他社でもそんなことない




37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:51:01.574 ID: XvdL1Vn+0.net

最初に常識ない対応してきたのが上司or会社なら「僕は常識がないので明日から出社しましぇ〜〜ん」でいいだろ 目には目をの精神だ




36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2019/11/28(木)21:39:10.651 ID: egv5oBZ60.net

法律上は2週間前だし常識は1ヶ月前だな




引用元:僕「今月で仕事辞めます」上司「人手不足の今に辞めるって非常識じゃない?多分すぐには辞められないよ」