1:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
【ドトール有給奨励日 国は懸念】https://t.co/lmYxo8JPJ6
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) October 15, 2019
ドトールコーヒーは今年度から本社の年間休日を119日に固定、一部の祝日が出勤日となり、これを「有給奨励日」に。厚生労働省の担当者は手続き上の違法性はないが、内容については問題あり、とのスタンス。
6:名無しさん@おーぷん : ID: ID:lns
2:名無しさん@おーぷん : ID: ID:pf7
5:名無しさん@おーぷん : ID: ID:U6z
7:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
8:名無しさん@おーぷん : ID: ID:nrV
ドトールはそういうとこ流行りに疎いよな
9:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
10:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Gwb
11:名無しさん@おーぷん : ID: ID:sSt
ウチも部下に非営業日の強制出勤はなせないけど自発的に働いた部下への加点はもちろんするし
15:名無しさん@おーぷん : ID: ID:kKP
現場の人間はすでに80日しか休んでなさそう
17:名無しさん@おーぷん : ID: ID:VKC
たしかに
16:名無しさん@おーぷん : ID: ID:sSt
生活の中心は仕事だろ
19:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ueF
やることもないし遊ぶ人もいないし休みが続くと鬱になるンゴ
26:名無しさん@おーぷん : ID: ID:nrV
生活のために仕事が必要なんであって
仕事のために生活を犠牲にしたくないな
仕事以外にもやりたいこと沢山あるし
美味いもん食って10時間くらい寝たいわ
18:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
27:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ueF
これで給料高かったらええけどそんなことないからな
30:名無しさん@おーぷん : ID: ID:VKC
来年からは違法になるという
どないするんやろ?
ちゃんと取り締まられるんかいな
32:名無しさん@おーぷん : ID: ID:IlJ
無理だろうな
取り締まるためのマンパワーが足りないし
20:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
28:名無しさん@おーぷん : ID: ID:nwX
ミスって送信した
現場監督って労基に守られる側なんか?
31:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Nz3
本来管理職ってのは常務専務あたりからやぞ
36:名無しさん@おーぷん : ID: ID:IlJ
管理職ってようは定義的には経営陣クラスだからなぁ
21:名無しさん@おーぷん : ID: ID:d0M
29:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
ただてさえ人手不足だからそれやったら現場崩壊は確実やろな
22:名無しさん@おーぷん : ID: ID:AB0
24:名無しさん@おーぷん : ID: ID:IlJ
企業「こマ?有給買い取りしなくても働かせられるやん!」
この辺が最高に無能だよな
25:名無しさん@おーぷん : ID: ID:kKP
飲食最高クラスのホワイト企業として有名になってるやろ
33:名無しさん@おーぷん : ID: ID:d0M
有能社員に次々役職与えまくって残業させまくり、もちろん残業代は鐚一文払わない
34:名無しさん@おーぷん : ID: ID:JmR
「しゃーない、ウチの余ってる奴等送り出したるわ!」
40:名無しさん@おーぷん : ID: ID:nrV
介護よりマシと喜んで出ていきそう
35:名無しさん@おーぷん : ID: ID:8FW
41:名無しさん@おーぷん : ID: ID:nrV
その結果がコレなんでしょ
37:名無しさん@おーぷん : ID: ID:tMs
これだとただただ損なってなるしな
まぁこれでも新卒くるんだろうからすごいけど
42:名無しさん@おーぷん : ID: ID:khe
43:名無しさん@おーぷん : ID: ID:q5t
47:名無しさん@おーぷん : ID: ID:IlJ
罰則もうけないからほぼ意味ないのよな
しかも問題になってから払えばええからノーダメ
問題にならなければそのままだからまじめに法律守る方が馬鹿らしい
46:名無しさん@おーぷん : ID: ID:ZW2
48:名無しさん@おーぷん : ID: ID:q5t
上がるかな?
49:名無しさん@おーぷん : ID: ID:kKP
この記事見て給料増えてると思えるか?
52:名無しさん@おーぷん : ID: ID:IRL
まぁせやろな
56:名無しさん@おーぷん : ID: ID:khe
57:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Drl
58:名無しさん@おーぷん : ID: ID:4HR
北欧の妖精や
59:名無しさん@おーぷん : ID: ID:Drl
はえー
62:名無しさん@おーぷん : ID: ID:fn2
そらトロールや
61:名無しさん@おーぷん : ID: ID:q5t
63:名無しさん@おーぷん : ID: ID:nwX
これゴミ
そうじゃないぞ
54:名無しさん@おーぷん : ID: ID:sSt
引用元:ドトール「国が社員に有給取得させろってうるさいな・・せやっ!」
こういうスタンス取る企業だってのは分かるわけだし
就職するにあたって年間休日やその他勤務状態調べもしないバカは文句言うかもしれんが
yasainet
がしました