1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:44:08.812 ID: 7zwCMdjAp.net
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:46:02.958 ID: nWAeU5EFa.net
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:07:07.521 ID: JCRCQw5Vp.net
有給を理由に不当な扱いをしないようにしなければならない
だからしてもいいんだぞ
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:46:05.362 ID: dsbyLzGQr.net
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:46:19.975 ID: HFwPuZe9p.net
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:46:49.822 ID: F0ynCUIsM.net
そのまま雇用保険生活いけるじゃんw
3ヵ月有給延長だな
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:47:34.248 ID: I8l00Bbq0.net
シフト0でも固定給入るからいいじゃん
7:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:48:11.934 ID: ocR0E8tta.net
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:48:41.841 ID: /J/RF0Hkd.net
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:49:33.326 ID: 7zwCMdjAp.net
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:50:46.101 ID: Bu2UM6yWM.net
そっくりそのまま労基に言ってこい
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:55:54.089 ID: 2fcsjaPed.net
むちゃくちゃだな
労基に駆け込めよ
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:50:15.755 ID: QnFMB6IHH.net
不当解雇で余裕で勝ち確だし
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:50:44.601 ID: iNI5WwTda.net
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:50:51.351 ID: gjV8shiX0.net
やったね給料が増えるよ
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:51:38.251 ID: 9iwtpB19M.net
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:52:08.419 ID: bf/mK5dG0.net
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:53:25.453 ID: 7zwCMdjAp.net
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:55:09.887 ID: F0ynCUIsM.net
会社都合の退職による雇用保険と合わせて相当遊べるなw
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:56:02.803 ID: GPZeV0Mmd.net
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:57:27.743 ID: 7zwCMdjAp.net
22:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:58:06.943 ID: +VbeCxHZ0.net
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:58:13.099 ID: i91HM2KkM.net
24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)11:59:04.450 ID: F0ynCUIsM.net
雇用保険でお金貰えるの3ヵ月先になるぞ
15万から貰えるんだし会社都合にさせろよ
細かいことは労基に相談しとけ
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:00:23.746 ID: Ow+UNEIfx.net
26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:02:18.061 ID: 7zwCMdjAp.net
来年からは義務化されるはずなんだけど大丈夫かw
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:03:08.780 ID: PuUTNj9Hp.net
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:03:28.187 ID: 7zwCMdjAp.net
今年の頭に入ったから大体10ヶ月目
30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:08:07.784 ID: JCRCQw5Vp.net
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:08:25.677 ID: FtMLd/mla.net
32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:09:22.200 ID: MJ60JK8h0.net
33:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:10:04.033 ID: F0ynCUIsM.net
労基いけ
34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:10:53.601 ID: JCRCQw5Vp.net
35:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:33:54.668 ID: WlhAqY57d.net
38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:40:49.322 ID: u5c7d/3G0.net
1年未満のやつが2週間居なくなるだけで仕事が回らなくなる会社がヤバい
41:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:46:29.366 ID: WlhAqY57d.net
いや、その姿勢がダメじゃね
法律的には有給とれるが仕事慣れてなくて覚えないといけない1年目がバカンスとか舐めてるだろ
回る回らないじゃない
49:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:50:51.394 ID: PAjKfUUn0.net
お前だって「休日も含め24時間会社に居て学ぶべき」とかは流石に言わないだろ?
土日は休むべきだし1日の労働時間も守るべきだし有給も取るべきだよ
50:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:55:54.912 ID: WlhAqY57d.net
もちろんそんなアホなこと言わないよ
ただそこら辺厳しい会社なら仕方がない理由以外で有給とるべきではない
2週間なんて論外
54:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)13:02:28.523 ID: +Sl4bL+/M.net
アホはお前でワロタ
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:34:37.016 ID: KWVdGi3zp.net
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:36:02.395 ID: C3DJyRwK0.net
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:41:37.292 ID: nWAeU5EFa.net
42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:46:58.805 ID: WlhAqY57d.net
普通は初年度の有給って10日前後だよな
48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:50:08.566 ID: nWAeU5EFa.net
初年度というか使用6ヶ月込みで半年10日で二年半まで1日/年増で六年半まで2日/年増な感じで覚えてるんだが
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:44:12.778 ID: xQ2NI6IJa.net
43:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:47:08.292 ID: MXsIHvLt0.net
平日5日ずつで2週間だろ
44:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:47:49.454 ID: QnFMB6IHH.net
ブラックでしか働いたことないんだな
47:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:49:17.527 ID: NlBR8nTxd.net
51:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:58:10.997 ID: F0ynCUIsM.net
法的に求められる年休の一部
厳しい会社なら小分けして確実にとらせるべきだろうってのに
取ったらダメって犯罪者思想だな
仕方がない理由ってなんだろう
有給申請でプライベート聞くのも違反だろうってのに
52:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)12:59:14.310 ID: PAjKfUUn0.net
56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)13:04:02.047 ID: F0ynCUIsM.net
月給制でシフト制だと指定の休業日もあまりないだろうし
年中働けって言い出すかもな
役所ベースのカレンダー通りだと年間110日程度休みあるけど
年間60日あたりを上限に休みとれなくなるのかも
66:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)13:17:46.489 ID: bhiaFU3J0.net
68:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/12/19(水)13:22:06.239 ID: 1LiINYdgr.net
引用元:有給2週間取ったらクビになってワロタ
yasainet
がしました