1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:17:28.277 ID: iCCUF8yaM.net

率直にたのむわ





2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:18:11.439 ID: 8axHi26W0.net

全員定時に帰れって思う。
なおかつ目標は達成しろって思う。




3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:18:12.814 ID: LVL9q2Ym0.net

自分も帰りたいし




4以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:18:15.891 ID: 3iNo0xyo0.net

なんとも思わん






5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:18:51.971 ID: hgDxBgSB0.net

気を付けろよーって思う




6以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:18:58.471 ID: mkxvMaVD0.net

社長は細かい成り行きよか残業代の方が嫌だろ




8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:19:19.807 ID: GWmCmo7G0.net

サビ残しないとか愛社精神がないぞ




9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:19:32.092 ID: k801e4boa.net

お疲れさんって思うわ




10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:19:42.606 ID: ReYdOp140.net

ちゃんと成果あげた上で全員早く帰れと思う




11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:20:32.285 ID: PSIxiaDNa.net

やる事やってりゃどうでもいい
無能は残業代出すけどボーナスあると思うなよってなる




12以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:20:49.050 ID: jWgfIEp2p.net

勤務態度と実績次第だろ




13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:20:51.330 ID: MltVY5OEM.net

営業所長してた時はさっさと帰してた




14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:20:53.719 ID: fbMmwF+H0.net

社長だけどマジで早く帰って欲しいと思ってるぞ




15以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:21:03.490 ID: OrKTRtL90.net

残業←無駄金使わせるな
サビ残←会社の評判落とすな
仕事残して定時←使えない無能
仕事終わらせて定時←やるじゃん




16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:21:19.882 ID: aNWXaXpHa.net

残業が偉いみたいな風潮がゴミ




17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:21:22.270 ID: Mb6dxGX80.net

仕事終わったんなら早く帰ってほしい




18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:21:25.468 ID: R6s/i5t1d.net

助かるに決まってんだろ
残られたら残業代で破産するわ




19以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:21:47.212 ID: pZgi6En50.net

そんな細かいこと気にするなら人雇えないから




20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:22:22.439 ID: P0tGb0kp0.net

俺は残業させられまくって突然解雇されたわ




23以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:23:01.161 ID: R6s/i5t1d.net

>>20
ラッキーじゃん
がっぽり残業代せしめられる案件




21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:22:35.365 ID: P8oyX+/30.net

定時退社曜日を設定してる会社は多少信頼できる




28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:24:21.825 ID: R6s/i5t1d.net

>>21
それはない
そんなん明らかなポーズで他の日にしわ寄せが来るだけ




31以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:25:11.818 ID: P8oyX+/30.net

>>28
マネージメントか営業がクソな会社なんだろうな




25以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:23:32.090 ID: GWmCmo7G0.net

VIPに社長とかいるわけないじゃん




29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:24:47.374 ID: R6s/i5t1d.net

>>25
だったらって仮定だぞマヌケ




27以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:23:47.902 ID: F/I8meQK0.net

うちはやることなくなったら帰れって言ってるわ
そのほうが社内が静かになって自分の仕事が捗る




36以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:26:00.763 ID: orLGqxZL0.net

社長僕 「ちゃんと定時までに仕事終わらせる有能マンだなあ」




37以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:26:15.494 ID: Tc5V0r0A0.net

上司が時短勤務だから定時退社よゆーでうれしい




39以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:26:34.987 ID: 53Dqr69bD.net

俺が社長だったら定時前に変えるからわからんわ




40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:26:44.209 ID: 6lOvnfQVa.net

なぜ残業させるのかわかってない奴が多すぎる
経営者にとって得だからだよ




49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:28:24.503 ID: LVL9q2Ym0.net

>>40
労働者にとってそんなもんはどうでもいい




72以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:36:49.722 ID: 6lOvnfQVa.net

>>49
労働者にとっても大事だよ
家賃補助やボーナスの割合が0.2超えてる場合は定時の方が給料高いよ




46以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:27:56.602 ID: iGMXomUc0.net

今時遅くまで仕事する奴が偉いなんて会社あんの?信じられないわ




51以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:28:51.395 ID: ReYdOp140.net

グループ会社の立て直しやったことあるけど、社員にとってもその家族にとっても良い会社であるべきという結論で、とにかく成果を上げて早く帰れとという方針だった




56以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:30:32.450 ID: pZgi6En50.net

コストとか言ってる馬鹿って残業自体が余計に払う分だとわかってなくてコストとかいっちゃってんのか
定時で全部仕事終わらせて帰らせたほうがコストいいだろ
コストとか言うなら尻叩いてでも定時でやらせろよ




57以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:30:47.418 ID: /6h78kXt0.net

さっさと終わってさっさと帰れればいいけどどこもそううまく行かないもんじゃないの?




64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:32:47.102 ID: PSIxiaDNa.net

金だけ見りゃ残業の方がコスト安いとしても人事としては最低の考えだな
人材確保で大手企業も中小企業も苦労してるのに
目先の金惜しさで残業頼みの職場なんか経営としては三流
人員の替えが利く急な仕事にも対応が出来る教育も行き届く社内環境づくりが大事




66以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:33:08.085 ID: e7Cm17jg0.net

早く終わらせて帰ればいいのにって思う




67以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:33:57.458 ID: A69k/dc60.net

残業ってもノルマをチンタラ時間かけて消化してるんじゃなくて明日の分明後日の分まで手をつけてるからなんじゃないの
そうやって先々まで成果あげてる




73以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:37:04.204 ID: R6s/i5t1d.net

>>67
会社の体力にもよるかな
大企業ならそういうのもありだけど
中小零細でそれやってたら回らない
体力ある会社なら何もしない無能も定年まで食わせてやれるしな




68以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:34:17.344 ID: 4uIu1fPt0.net

ノルマ達成してるなら1秒も残業させたくない




74以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:37:44.075 ID: R6s/i5t1d.net

>>68
ノルマは社長のさじ加減なんだが




71以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:36:26.655 ID: +Gaeekyqa.net

やる事やって帰ってるなら別にいいと思うよ
むしろ自分自信働きたくないからさっさと終わらせて帰ろうぜ!ってなる




77以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:40:26.045 ID: xMAE0gDc0.net

>>71
働きたくない奴に人雇う資格はないけどな
従業員の生活に責任持てるならいいけど




75以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:39:01.005 ID: b97InHbJ0.net

いや製造業では残業がそもそも計画に入ってる事もある
それで11時間労働が毎日とか知ってるぞ
だから残業させた方が安く済むってのはあり得る
理由は経済不況に対する保険や、どうせ皆すぐ辞めるんだから辞めない奴を沢山働かせたほうがいいだろうって考え




78以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:41:51.714 ID: xSDRMKtUM.net

>>75
特に所帯持ちで固めとくと辞められ難い いつ辞めるか分からん若い独身新たに雇うよりよっぽど無駄銭払うリスク少ない




79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:42:09.587 ID: OrKTRtL90.net

常に求人出して社員使い捨てにしていくのと雇ったらなるべく定年まで使い潰すのではどっちがコストかかるんかな?




82以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:44:10.706 ID: ReYdOp140.net

>>79
コストのみの比較じゃなくて、成長率も含めて比較しないとだな
使い捨ての場合は会社としてのノウハウは溜まらないし、だんだん人集めができなくなる
もちろん例外はあるけど




80以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:42:16.354 ID: 2kngEcg80.net

残業しないのが当たり前のことなんだよ




81以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:44:06.987 ID: F4pzZ3Mg0.net

今の社会は残業で稼ぐ前提だから欲しい奴には残業を是非とも与えたい
稼ぐ気の無い奴は今の社会に不適合だから定時で帰れ
恨むなら資本主義を恨め
社会を変えたいなら選挙に行け




83以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:44:56.463 ID: OrKTRtL90.net

>>81
その社会は終焉を迎えつつある




85以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:50:30.576 ID: F4pzZ3Mg0.net

>>83
それが今の日本だよ
真の資本主義を名乗るなら俺は成果報酬を基本にして始業時間はフレックスにするね
それができないのが今の日本




87以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:53:03.500 ID: F4pzZ3Mg0.net

そもそもうちのグループの上層はいっちょうにちょうと金を豆腐のように数えるバカばかりだから俺らパンピーの気持ちなんざ微塵も理解できねーだろうがな




89以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:54:34.174 ID: FPmi3jXr0.net

残業代出してないし仕方ないかー
って思う




95以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)21:22:35.563 ID: zvmaTyS+0.net

うちら去年まで当たり前に残業100時間越える職場だったのに今年は残業を60時間に制限して、それでも残業の多い奴は社内掲示板に晒し上げるんだと
そんな制限の中で目標売上の達成なんて出来るわけないだろうがって役員を問い詰めたら、それはまだ検討する段階ではないだとさ
ちょっと頭が弱すぎる




97以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)21:27:21.004 ID: ReYdOp140.net

>>95
そういうのやると仕事を持ち帰るやつとか、残業を表に出さないで仕事する奴が増えるからブラック化が進む可能性あるよね
残業圧縮の手順は残業の原因調査と仮説検証からよね




96以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)21:22:38.560 ID: LfaqzWq/0.net

大したことしないのに残業代稼ごうとする奴の方が腹立つ




69以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします2018/11/12(月)20:34:50.085 ID: Wnx9NHTjd.net

社長の俺も帰りたい




引用元:お前らが社長だったら定時に帰るやつってどう思う?
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