1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:17:28.277 ID: iCCUF8yaM.net
2:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:18:11.439 ID: 8axHi26W0.net
なおかつ目標は達成しろって思う。
3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:18:12.814 ID: LVL9q2Ym0.net
4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:18:15.891 ID: 3iNo0xyo0.net
5:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:18:51.971 ID: hgDxBgSB0.net
6:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:18:58.471 ID: mkxvMaVD0.net
8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:19:19.807 ID: GWmCmo7G0.net
9:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:19:32.092 ID: k801e4boa.net
10:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:19:42.606 ID: ReYdOp140.net
11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:20:32.285 ID: PSIxiaDNa.net
無能は残業代出すけどボーナスあると思うなよってなる
12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:20:49.050 ID: jWgfIEp2p.net
13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:20:51.330 ID: MltVY5OEM.net
14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:20:53.719 ID: fbMmwF+H0.net
15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:21:03.490 ID: OrKTRtL90.net
サビ残←会社の評判落とすな
仕事残して定時←使えない無能
仕事終わらせて定時←やるじゃん
16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:21:19.882 ID: aNWXaXpHa.net
17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:21:22.270 ID: Mb6dxGX80.net
18:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:21:25.468 ID: R6s/i5t1d.net
残られたら残業代で破産するわ
19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:21:47.212 ID: pZgi6En50.net
20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:22:22.439 ID: P0tGb0kp0.net
23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:23:01.161 ID: R6s/i5t1d.net
ラッキーじゃん
がっぽり残業代せしめられる案件
21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:22:35.365 ID: P8oyX+/30.net
28:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:24:21.825 ID: R6s/i5t1d.net
それはない
そんなん明らかなポーズで他の日にしわ寄せが来るだけ
31:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:25:11.818 ID: P8oyX+/30.net
マネージメントか営業がクソな会社なんだろうな
25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:23:32.090 ID: GWmCmo7G0.net
29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:24:47.374 ID: R6s/i5t1d.net
だったらって仮定だぞマヌケ
27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:23:47.902 ID: F/I8meQK0.net
そのほうが社内が静かになって自分の仕事が捗る
36:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:26:00.763 ID: orLGqxZL0.net
37:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:26:15.494 ID: Tc5V0r0A0.net
39:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:26:34.987 ID: 53Dqr69bD.net
40:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:26:44.209 ID: 6lOvnfQVa.net
経営者にとって得だからだよ
49:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:28:24.503 ID: LVL9q2Ym0.net
労働者にとってそんなもんはどうでもいい
72:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:36:49.722 ID: 6lOvnfQVa.net
労働者にとっても大事だよ
家賃補助やボーナスの割合が0.2超えてる場合は定時の方が給料高いよ
46:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:27:56.602 ID: iGMXomUc0.net
51:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:28:51.395 ID: ReYdOp140.net
56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:30:32.450 ID: pZgi6En50.net
定時で全部仕事終わらせて帰らせたほうがコストいいだろ
コストとか言うなら尻叩いてでも定時でやらせろよ
57:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:30:47.418 ID: /6h78kXt0.net
64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:32:47.102 ID: PSIxiaDNa.net
人材確保で大手企業も中小企業も苦労してるのに
目先の金惜しさで残業頼みの職場なんか経営としては三流
人員の替えが利く急な仕事にも対応が出来る教育も行き届く社内環境づくりが大事
66:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:33:08.085 ID: e7Cm17jg0.net
67:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:33:57.458 ID: A69k/dc60.net
そうやって先々まで成果あげてる
73:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:37:04.204 ID: R6s/i5t1d.net
会社の体力にもよるかな
大企業ならそういうのもありだけど
中小零細でそれやってたら回らない
体力ある会社なら何もしない無能も定年まで食わせてやれるしな
68:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:34:17.344 ID: 4uIu1fPt0.net
74:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:37:44.075 ID: R6s/i5t1d.net
ノルマは社長のさじ加減なんだが
71:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:36:26.655 ID: +Gaeekyqa.net
むしろ自分自信働きたくないからさっさと終わらせて帰ろうぜ!ってなる
77:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:40:26.045 ID: xMAE0gDc0.net
働きたくない奴に人雇う資格はないけどな
従業員の生活に責任持てるならいいけど
75:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:39:01.005 ID: b97InHbJ0.net
それで11時間労働が毎日とか知ってるぞ
だから残業させた方が安く済むってのはあり得る
理由は経済不況に対する保険や、どうせ皆すぐ辞めるんだから辞めない奴を沢山働かせたほうがいいだろうって考え
78:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:41:51.714 ID: xSDRMKtUM.net
特に所帯持ちで固めとくと辞められ難い いつ辞めるか分からん若い独身新たに雇うよりよっぽど無駄銭払うリスク少ない
79:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:42:09.587 ID: OrKTRtL90.net
82:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:44:10.706 ID: ReYdOp140.net
コストのみの比較じゃなくて、成長率も含めて比較しないとだな
使い捨ての場合は会社としてのノウハウは溜まらないし、だんだん人集めができなくなる
もちろん例外はあるけど
80:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:42:16.354 ID: 2kngEcg80.net
81:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:44:06.987 ID: F4pzZ3Mg0.net
稼ぐ気の無い奴は今の社会に不適合だから定時で帰れ
恨むなら資本主義を恨め
社会を変えたいなら選挙に行け
83:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:44:56.463 ID: OrKTRtL90.net
その社会は終焉を迎えつつある
85:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:50:30.576 ID: F4pzZ3Mg0.net
それが今の日本だよ
真の資本主義を名乗るなら俺は成果報酬を基本にして始業時間はフレックスにするね
それができないのが今の日本
87:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:53:03.500 ID: F4pzZ3Mg0.net
89:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:54:34.174 ID: FPmi3jXr0.net
って思う
95:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)21:22:35.563 ID: zvmaTyS+0.net
そんな制限の中で目標売上の達成なんて出来るわけないだろうがって役員を問い詰めたら、それはまだ検討する段階ではないだとさ
ちょっと頭が弱すぎる
97:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)21:27:21.004 ID: ReYdOp140.net
そういうのやると仕事を持ち帰るやつとか、残業を表に出さないで仕事する奴が増えるからブラック化が進む可能性あるよね
残業圧縮の手順は残業の原因調査と仮説検証からよね
96:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)21:22:38.560 ID: LfaqzWq/0.net
69:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします : 2018/11/12(月)20:34:50.085 ID: Wnx9NHTjd.net
引用元:お前らが社長だったら定時に帰るやつってどう思う?
yasainet
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