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1名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:26:27.61 ID: YmvlIxst0●.net

「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上

2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと

Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという


http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/




3名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:27:38.75 ID: ibKjjQAA0.net

それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな




6名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:28:33.41 ID: j/HX9O2J0.net

ドラえもんでこんな話あったな
働かないアリと働きアリの話




28名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:33:44.34 ID: opQ3uoY90.net

>>6
パレートの法則や
えておくとええで




8名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:28:45.52 ID: bnVzpFWx0.net

80番目と81番目の人は何が違っていたのか?
やっぱイケメンかね




9名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:29:02.17 ID: EYBWo1TX0.net

仕事しない奴は切られる
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない




11名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:30:18.27 ID: Or5ni+XN0.net

これマジでやって欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい




86名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:51:26.03 ID: ZJTBAiZn0.net

>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか




175名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:18:16.94 ID: JX3mwivj0.net

>>11
自分は切られないと思ってるのが痛々しいw




266名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:59:36.43 ID: 8Bx0ytd30.net

>>11
おまえも最終的には切られるんだぜ




597名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)12:20:59.53 ID: 7Nn+GmkE0.net

>>11
上の能力がわからない奴
頑張れよ




12名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:30:23.31 ID: gIFFezYa0.net

そして誰もいなくなった




13名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:30:32.94 ID: gBJj2VAs0.net

常に最高のポテンシャルを発揮できるわけがないからそのうちまたダメになっていくよ




14名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:30:34.26 ID: sSNt49jT0.net

俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろwww

そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせww業者がいないと何も出来ないwww
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ〜金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよwww今までさんざんナメてきたツケだよなwww
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな

人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよww
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな




176名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:18:19.26 ID: l3C7B4n20.net

>>14
製造業まで読んだ




214名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:32:58.44 ID: RX1TsSZf0.net

>>14
これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない
ぜんぶ下請けに丸投げになってる




439名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)06:32:37.96 ID: nYwPPOyc0.net

>>14
おまえホントは派遣だろ




643名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)14:13:53.90 ID: ktyunJX+0.net

>>14
このコピペ久々に見た




16名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:31:14.39 ID: SmmWT9jw0.net

よく生活板なんかで「無能かどうか見極められないで雇う人事が悪い」
「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか?




27名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:33:43.39 ID: Or5ni+XN0.net

>>16
どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う




38名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:38:20.37 ID: rfFI68Q20.net

>>27
わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか




17名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:31:15.96 ID: RcUsCDC70.net

仕事できる人とできない人の割合はだいたい一定らしいな。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。




19名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:31:18.49 ID: lsUOu8Ye0.net

2-8の法則を知らないとこの考えに陥る




63名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:46:43.04 ID: sKM8wpZe0.net

>>19
それ、文明人にしか当てはまらんよ。
土人文化だと腐ったミカン箱状態になる。




20名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:31:27.13 ID: ORTXqUEc0.net

逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの?




39名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:38:58.29 ID: VmGQ4O+t0.net

>>20 そんなサラリーマン金太郎みたいな話しはなかなか現実にはないです。




306名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)00:38:26.48 ID: mgrt6FT10.net

>>20
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる




418名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)04:57:30.40 ID: VAacTG8Z0.net

>>20
イギリスのマンチェスター辺りのパブにたむろしてたオヤジ達が…奇跡を起こす!?
みたいな映画はありそうだ




446名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)06:45:03.75 ID: fEgolJ6j0.net

>>20
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる




475名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)07:48:20.14 ID: ExlwLfyK0.net

>>20
それってリストラ部屋じゃないの?




599名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)12:36:17.13 ID: oRCPTdJu0.net

>>20
楽天イーグルス




611名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)13:06:03.65 ID: fAUQH5jd0.net

>>20
シンゴジラで見た




23名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:32:33.23 ID: Z+CQHSJq0.net

ギスギスしてんだろうなあ




24名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:32:45.62 ID: JdFT1DiZ0.net

IT業界の95%の開発要因は不要




29名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:34:29.72 ID: 4gDoUkeb0.net

残った80人の給料を上げて従来通りの仕事をさせるのが欧米
残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本




30名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:34:30.85 ID: L9eDIUp+O.net

残った人間も、人工知能AIに駆逐される




31名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:35:26.73 ID: rJ61Yc150.net

仕事ができない人首とかクズすぎるだろ


仕事ができない人のことも考えろよ




36名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:37:08.94 ID: Or5ni+XN0.net

>>31
仕事が出来ないやつって姿勢がカスなんだよな
勉強しない、一生懸命取り組まない、人が困っているのに知らんぷり
そのくせ自己評価高いからタチが悪い




303名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)00:37:15.16 ID: O33t/nqU0.net

>>36

いつも一人称で話す
これが最悪の奴




40名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:39:07.98 ID: Cd69MHyL0.net

もちろん無駄な人材を大量に採用した自分の解雇が最初なんだよね?




41名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:39:21.06 ID: TRDd5d570.net

人不足だから選べない




48名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:41:40.66 ID: TDX/qA300.net

これを猿真似しようとして会社をガタガタにするのか日本の会社




50名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:42:26.89 ID: /SEX5QKs0.net

アリの話はあくまでアリの話




52名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:43:27.82 ID: zxWJZPCn0.net

残った社員の2割が無能になる




53名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:43:35.46 ID: PW9Yk9SB0.net

下2割は必ずダメ社員になるなんてリストラのていのいい口実だろw




55名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:43:50.25 ID: C5M6/8uv0.net

しかしそんな事ばかりやる企業は人が集まりにくいだろうな
結果悪循環




65名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:47:10.79 ID: 04DHvC4q0.net

>>55
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。




73名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:49:01.42 ID: w3mlwvfI0.net

>>65
わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ




56名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:44:57.81 ID: EvYT5LNq0.net

正直、昨年まで働き過ぎてて、今年手を抜いたら、他の人が働いて回してくれるようになった。




58名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:45:17.09 ID: AJOtpXVc0.net

たまたま上手くいっただけ
実際は人間関係がギクシャクしたり細かな仕事が回らなくなったりで破綻する




61名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:46:16.76 ID: w3mlwvfI0.net

誇張でしょ。実際は無能を切っていっただけで。




64名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:47:05.10 ID: J+/Cj+4g0.net

人数減って管理し易くなったってのが一番大きそう




66名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:47:18.18 ID: 60h3c/cu0.net

社長と俺しかいないからクビとか無いです




74名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:49:15.24 ID: H2zSG8DS0.net

いいことだらけでワロタ




76名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:49:34.64 ID: K1fsYmxl0.net

殺伐としてそうだな




77名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:49:40.88 ID: 4PcRiWFZ0.net

大学教員として三校渡り歩いたけど、パレートの法則は正しいと思う。仕事しているのはごく一部。




78名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:49:54.90 ID: 3DIu+3Cr0.net

「仕事ができない人」よりも「仕事を増やす人」を何とかして欲しい




80名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:50:38.86 ID: Bo1GFv/w0.net

仕事ができない人を雇うなよ
雇うなら期限付で…あれ?




84名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:51:13.61 ID: rTG5oCqV0.net

うわーやめて〜
コレが流行ると真っ先に切られるわ〜
せっかく気配消してコソコソ寄生してんのに




300名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)00:34:31.90 ID: zF53MjsE0.net

>>84
おまおれ




90名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:52:26.12 ID: mNy7Nvtv0.net

でもこれやると業務縮小することにならね?




99名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:55:16.96 ID: HLLTdPPS0.net

>>90
Netflix入ってるけど、他もこんなもんなのか?ってくらい古い映画ばっかりだ
仕事って何してんのやろ見にくいし検索もしにくいし、数人でやってるのかと思ってたけど
80人もいたんだな




100名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:55:21.75 ID: aKP/NCwL0.net

>>98
会社ごと倒れる




104名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:56:31.46 ID: FCa4Nobl0.net

一時的にはいいが、長い目でみたらどうだろう




105名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:56:45.82 ID: 6m8PISLB0.net

でも個人的な話

Netflixには

何の魅力を感じないし
使う事はないわw




113名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:59:32.84 ID: tWhjjNJS0.net

今度は80人の中の下位グループが無能に見えてガンガン首切る愚行に走るパターンじゃね?




115名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:00:45.26 ID: CotHXs220.net

>>113
80人にしたわけだから明確なラインがあると思うよ




114名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:00:27.15 ID: VUBN6pml0.net

会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う




124 2017/11/24(金)23:04:04.97 ID: avp1i9il0.net

>>114
>会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う

そう。そして、『仕事が出来る人間』というのは『仕事を出来る人間を育てる事が出来る人間』、
『仕事が出来る組織をまとめ上げる能力のある人間』だと思います。
会社組織の中ではね。
あなたの会社にはいますか?




128名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:05:24.85 ID: jB+O61Wd0.net

まあ、別に首でもいいか・・・




133名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:07:13.33 ID: 4ZQGMsd30.net

明日は我が身と思ってしばらくは必死にやるけど、熱が醒めた後どうなるかシラネ




136名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:07:50.02 ID: g/kdRqjs0.net

東芝って一流大学集めて
なんで派手に傾いてんの?




141名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:09:21.30 ID: 60h3c/cu0.net

>>136
勉強(しかできない)できる奴だけ集めた末路




153名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:12:25.62 ID: NTKH4U6S0.net

>>136
原発関連事業でガッポリや!って矢先に震災やから、しゃーないっちゃしゃーない
投資した分全部アボンやからな




359名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)01:45:56.78 ID: +fa+BnHb0.net

>>136
一流大学集めたことと会社が傾いてることは関係あるの?
ないでしょ




148名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)23:10:47.31 ID: MLX/9fRn0.net

残ったヤツが死ぬほど残業すればそりゃカバーできるだろうなw




512名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)08:53:29.36 ID: 823dbl5w0.net

上手く行く場合もあるしそうじゃない場合もある




526名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)09:20:42.99 ID: v9MZhQpL0.net

営業なんてキャッチと変わらんからな




571名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)10:56:30.29 ID: c8yIXg5C0.net

集団の中に自分よりどんくさい奴が居た方が気は楽だけどな




572名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)10:59:59.54 ID: +I2WFMK/0.net

要らない社員を100%子会社に移して潰せば退職金もかからないんじゃあるまいか




573名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)11:01:47.26 ID: UquN/nFc0.net

>>572
移すのに同意が必要




576名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)11:07:32.09 ID: c8yIXg5C0.net

>>572
計画倒産的なもんを疑われないかな




577名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)11:07:59.25 ID: OOIiV9C30.net

お前ら「俺らを切ると会社が大変なことになるからな(顔面蒼白)」




581名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)11:13:17.42 ID: ZIvP+fyn0.net

>>577
実際異動させちゃいけない人間を異動させて、とんでもない事態になってるところを結構見かける。




587名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)11:28:12.97 ID: LKgimegg0.net

こういうクリエイティブな仕事はそうなんだろうな
ウチは無能でもとりま案山子要員がほしいわ




601名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)12:46:00.28 ID: bvS1EKIs0.net

仕事ができない奴を雇うと決めた社長が一番無能だってことで追い出されるパターンのお話ね




620名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)13:22:20.30 ID: xB7SXc+00.net

まぁどんどん人を切って行けば内需はシュリンクするだけだから全員無能に近づくんだけどね




634名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)14:06:01.47 ID: 3Taju+Li0.net

いやぁ・・・これは結論付けるにはデータが足りないな
もともと飽和状態だった背景もあるみたいだし、要介護みたいな人材がいたらそりゃ使えないけど




655名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)14:54:54.32 ID: L/5H+mxZ0.net

つまり女と老害を切ったってことか




658名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)15:04:04.69 ID: 5fpsPCr90.net

秦の始皇帝が似たようことして天下をとったとか聞いた




662名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)15:15:09.20 ID: NoNGtkBH0.net

仕分けした人間が一番仕事ができない人




679名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)16:16:12.87 ID: DgtIhLxu0.net

それはナチスの障害者虐殺で通った道だろ




690名無しさん@涙目です。2017/11/25(土)18:04:24.13 ID: LcmNdr7g0.net

コミュ力は要らなかった




98名無しさん@涙目です。2017/11/24(金)22:54:38.12 ID: pmANsz8C0.net

社長が一番無能だったらどうすんの?




引用元:「仕事ができない人」を全員クビにした結果wwwwwwwwwwwwwwwww