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1名無しさん@涙目です。NGNG ID: BE:993788992-PLT(13001).net

内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
2017.11.13 09:32

学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。
採用活動は厳しさを増している。

製造業ではベテランの退職が続き、若手の技術職は引っ張りだこだ。この会社は中途採用で人材確保を目指したが苦戦が続き、狙いを新卒に切り替えた。
内定辞退は約30人。人事担当者は「辞退の数は予想の範囲内だが、そもそも関心を持って話を聞きに来る学生が少ない。学生と会えなければ内定を出すこともできない」とぼやいた。

http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html




2名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:14:46.90 ID: dBIdwCPF0.net

お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが




3名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:14:50.96 ID: piFPKRTB0.net

因果応報




4名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:15:18.71 ID: OSvxPJXO0.net

これまでとは立場が逆になったな




5名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:16:07.64 ID: VeRLA0Gt0.net

年収で示せ




6名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:16:09.96 ID: cdJnzf3P0.net

待遇と給料良ければくいつくよ






7名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:16:26.26 ID: GqCEQ+W90.net

逆にお祈りメール送ればいいんじゃね




8名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:16:41.33 ID: bxrY7qz10.net

辞退可能な内定にするからだよ。
雇用契約書にサインさせとけ




20名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:19:39.38 ID: XaSg2JZu0.net

>>8
そんなことしたら学生が来るわけないだろ
キミはバカだなあ




9名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:16:51.57 ID: /F2CdB6e0.net

採用側も勝手に落としてるんだし学生側も勝手に辞退するのは自由だろう




10名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:16:53.65 ID: tXpAUHL10.net

ざ・ま・ぁ




11名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:17:12.12 ID: AlEWeVa+0.net

そういうシステム作ってきたのは誰だよ




12名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:17:13.08 ID: wzCXCDzj0.net

そら待遇が良い方に行くのは当然だろ




13名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:17:15.34 ID: yAH1MGe00.net

需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ




14名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:17:18.63 ID: DhGpZ5Db0.net

貴社のより一層のご発展をお祈りしております




54名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:27:15.66 ID: +os3Xpfk0.net

>>14
ワロタw




75名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:34:18.74 ID: bo+u6dX30.net

>>14
俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ




114名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:45:43.18 ID: SW++rDqZ0.net

>>14
冗談抜きで4社お祈りした
面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ




117名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:47:10.08 ID: 2yRvke570.net

>>14
馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな




15名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:17:27.41 ID: QopGm31G0.net

すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ




16名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:17:53.01 ID: Rch0PtZq0.net

バブルの時みたいに軟禁しろよw




17名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:18:29.04 ID: aOH0bqWB0.net

欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた




18名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:18:31.65 ID: ZUJX6ieO0.net

ていうか新人に絞る意味がわからない
今時ずっと会社が存続するわけでなし
20を入れようと30入れようと
あと30年はたらけるじゃん
どうせ給料もかわんないし




160名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:01:15.50 ID: ZTe6vO/I0.net

>>18
中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。




175名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:05:41.29 ID: ztdp6/GH0.net

>>160
それが労務倒産に繋がるからしゃーない

蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
中小はガンガン倒産する時代になった




209名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:16:58.33 ID: baHQYrEv0.net

>>175
労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。




19名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:18:34.48 ID: tXpAUHL10.net

お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう?
そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー?
Do you understand




132名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:52:04.83 ID: AOirdXeb0.net

>>19
Are you anderstand?




151名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:57:56.11 ID: wKo3bazS0.net

>>132
yes, I am anderhair.




21名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:19:41.48 ID: 1sMNObbo0.net

1年も経てば気が変わるだろ




22名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:19:56.77 ID: YwmhWXpC0.net

>>1
就職氷河期世代を蔑ろにした天罰だよ!




23名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:20:04.00 ID: YRZhKuCX0.net

企業が人を選ぶ時代が終わったんだよ




24名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:20:14.56 ID: znt7q5rw0.net

もう大学とか高校の入試みたいにしろよ




25名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:20:38.24 ID: Xx/z6WjV0.net

それだけの企業ってことだったんだろ




26名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:20:41.91 ID: vepYf4mt0.net

お祈りメールの逆バージョンか

その先は言う必要ありませんよね?




27名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:21:10.04 ID: qDX5/M3d0.net

薄給だからだろ馬鹿か




28名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:21:42.43 ID: 67uv4s6W0.net

やりたいこともなく宙ぶらりんになってる学生が多いんじゃね
そこで仕事がしたいってのなら蹴ることはないだろうし




29名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:22:04.49 ID: F3Crxyef0.net

自業自得
因果応報




30名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:22:55.45 ID: XpM2gKUx0.net

お祈りされちゃったかー




33名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:23:03.03 ID: SgBoWBt/0.net

社員を奴隷のように使いたい経営者VS会社に寄生したいゆとり学生




34名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:23:11.43 ID: zbftt7NA0.net

そもそも内定ってなんなの
外国にもあるのかこういうの




35名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:23:20.30 ID: kwRnYzX60.net

逆お祈りメールでいいだろw
企業側はお祈りしすぎて僧侶みたいになってるだろうし、一緒にお祈りして万事解決




36名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:23:30.79 ID: hyDMfYVr0.net

それがお前らの会社の真の評価
氷河期世代で勘違いしちゃったんだねw




37名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:23:46.49 ID: pqg5V/Wh0.net

馬鹿かよ
逃げられない条件提示しろよ
いつまで労働者を奴隷と思ってんだ




38名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:23:47.66 ID: uScd9fVq0.net

アホかお前らが何社も受けるのが当然ってシステム作ってるからだろ




39名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:24:14.44 ID: p0g1yz7s0.net

何十社も受けるんだからしょうがないよね




40名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:24:59.47 ID: KufSALTt0.net

人事見る目ねーな




41名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:25:00.79 ID: 4UT/QS9A0.net

新卒に限らず既存の社員も大手への転職のチャンス伺ってるから




42名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:25:15.85 ID: OC9lqQt60.net

こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか?

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。




66名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:30:39.01 ID: XaSg2JZu0.net

>>42
この人事担当者が実在するってだけで文化遺産だよ。
震災直後にこれだもんな。
本当にすごい。




76名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:34:27.21 ID: ZUJX6ieO0.net

>>42
なにこれ
酷い内容だなぁトンボ鉛筆って
こんな会社なのか




44名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:25:25.74 ID: a8sxB8r60.net

もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね




46名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:25:35.29 ID: 9wNt07eO0.net

なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ




48名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:25:59.87 ID: yjULP78n0.net

氷河期の時はクソ調子こいでた癖に売り手になったとたんこれよw




49名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:26:07.29 ID: VEsnBaIt0.net

いい時代だなあ
氷河期は犠牲になったから企業が潰れていくのを楽しく見てるわ




50名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:26:12.52 ID: SBGvV7rw0.net

お互い様としか言いようがない




51名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:26:20.28 ID: TzeL4LVu0.net

>>1

だれかトンボで内定とって、後はわかりますよねメール出せよ




58名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:28:41.63 ID: JMPNQH/S0.net

いいぞもっとやれ




59名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:28:42.45 ID: N2ZOnjIY0.net

素晴らしい傾向だな
優秀な人材が向こうからやってくると思うなよ




60名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:28:44.12 ID: IHl9tbdL0.net

国家職でさえ二次試験の後「合格したらウチに来て下さい」って連絡して来るからな
ちなみに、こな連絡が来るって事は内々定って事

マメな




62名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:28:54.09 ID: XpM2gKUx0.net

代わりはいくらでも居るから企業の担当者さんは安心してください




63名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:30:18.08 ID: A7PUt6640.net

中途を安く雇ってる俺有能
代わりの効く仕事は新人いらん




149名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:57:22.37 ID: IzqLN84V0.net

>>63
これは有能人事




64名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:30:19.88 ID: rErRLSgW0.net

忖択だぞ




67名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:31:12.82 ID: xgTBL5180.net

内定が1つとは限らないし
これは企業がゆとりだろ

今の時代、企業は選ぶ側じゃなくて選ばれる側なんだよ
立場ってものが分からずに気分はまだ氷河期で上から目線なんだろ




69名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:32:57.46 ID: HtzGPYrf0.net

生まれた時代でこんな違うんだな
氷河期切ないね




70名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:32:58.43 ID: PpZRWCdI0.net

完全にバブル景気だな
氷河期世代ではありえなかった




72名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:33:19.66 ID: fYKHaU730.net

傷の浅そうなニート採用した方が良いんじゃないか?
ただの無職まで落ちたらダメだろうけど




77名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:34:45.05 ID: wxjObB0UO.net

自分の人生だからな。魅力が無ければ切られて当然でしょ




80名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:35:03.16 ID: OUrk0Fio0.net

ブラックの分際で




81名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:35:59.39 ID: 3rWW3Cet0.net

20代後半なら今転職したらいいところいけるかな




190名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:09:46.54 ID: ZTe6vO/I0.net

>>81
今ならワンランクアップは余裕。
氷河期世代は年齢的にギリ厳しいが選考自体は驚くほど余裕過ぎてビビる。
圧迫面接がないしやたら丁寧。
それが普通なんだけどね…




83名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:36:46.17 ID: /W9Vi1Nx0.net

内定取り消しってよくやってたよな?




84名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:37:00.67 ID: WEemX9jX0.net

いや、正常な事態だろ?




145名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:55:59.65 ID: vr2A2A6B0.net

働いたら負けが勝利する時が来た




146名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)10:56:22.37 ID: kS+HZDzI0.net

とりあえず内定出すか〜って中小は外人や既卒で穴埋めるしかない




158名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:00:59.12 ID: AbDftkPr0.net

まぁまぁこれでも聞いてもちつけ





168名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:03:41.53 ID: e5/77SmD0.net

いきなり本命狙うより
まず学生は中小企業を沢山受けて面接の練習しろってインベスターZの漫画でもやってたし
中小企業は大企業の面接で緊張しないようにするための練習用ってのは常識だと思っていたが




171名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:04:02.73 ID: ZP7LbiF40.net

氷河期世代に還元してくれよ




188名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:09:17.65 ID: Or8GRZCn0.net

いい時代だよなあ




185名無しさん@涙目です。2017/11/13(月)11:08:37.61 ID: siDL4V4J0.net

さんざん圧迫面接とかやってきた報いだな
自業自得




引用元:【ゆとり脳】内定もらった大学生の7割が勝手に辞退する異常事態 何の為の内定なのかと企業側は激怒
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