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1名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:51:59.76 ID: VBRpfhag0●.net

あるゲームメーカーでは3年間の育休期間があるが、その間に第2子、第3子と子供を産んで、計9年間も休職したという。同社の人事部長はこう語る。

「彼女が休んでいる約10年の間に会社の合併もあり、組織も大きく変わりました。ビジネスのやり方も変化し、何回かのリストラも実施されました。会社が大変な状況だと知ると、あわてて早く復帰するものですが、彼女は規定通り、きっちりと休みを取っていました。休みが終われば復帰せずに退職するのではないかと思っていたのですが、10年ぶりに戻ってきたのには驚きました。復帰といっても元の職場はありません。しかたなく人事部に所属してもらいましたが、10年間のブランクがあったせいか、仕事も遅いし、PCスキルも若い人についていけない。結局、1年もたたずに辞めました」

http://president.jp/articles/-/23466




3名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:53:04.53 ID: zO8jNQqA0.net

穀潰し
生活保護と同レベル




4名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:53:20.61 ID: 13j2VsQa0.net

狙ってた種付けした旦那もよくやるな




512名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)21:06:13.39 ID: xzdWoJbT0.net

>>4
旦那の子とは書いてないが。




5名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:54:14.01 ID: 7vCEi/+X0.net

お盛んすなぁ




7名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:55:08.77 ID: FFf+squJ0.net

うちも育休から復帰して半年でまた育休突入した人がいる
半年働いてくれただけ有情と思うべきなのだろうな……




8名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:55:27.71 ID: mXf5jaB80.net

直前つったって10ヶ月前に種付しないとな




9名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:55:50.70 ID: klCq2TwA0.net

ええんとちゃうの?
お前らみたいに子供作らない奴よりすごい国に貢献してるやん




23名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:03:11.02 ID: dnBknajY0.net

>>9
赤の他人に頼らずに育てて言えることだな。




238名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)15:01:34.71 ID: kJXEh57S0.net

>>23
未来の納税者育ててますんで




10名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:56:39.01 ID: 9R4qbU7r0.net

俺の同級生の嫁も小学校教師で10年近く仕事してないのに手当てはきっちり貰ってる公務員はモラルも何もないわ




11名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:57:05.50 ID: 1pkne6Ke0.net







43名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:12:17.09 ID: p9f1874I0.net

>>11
速攻で消えた糞車か




232名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:56:49.96 ID: Igi0em8u0.net

>>11
この車全く売れなかったよな




554名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)22:39:53.32 ID: HmwRFpWi0.net

>>11
このキャッチコピー死ぬ程嫌い
これほど「まーん」を体現する表現もないだろう




15名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:58:47.06 ID: klCq2TwA0.net

もっと利用せいや
小無しと有りでは天と地ほどの人権の差があるんや




33名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:07:37.06 ID: xL87SfQa0.net

>>15
そんなもんに人権はない




558名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)22:43:58.50 ID: YSAxJ7Jv0.net

>>15

これ

石女が騒いでるだけだろ
それか結婚できんか、種つけさえしてもらえない女。

かわいそうだが現実だ

種付けさえもさせてもらえない男?
そりゃお前、精一杯人生楽しめよなっ!マ●コさえ味わえない人生
それも人生だよ




18名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:59:27.72 ID: vWomGhIm0.net

むしろ国はこういう会社を補助すべき
少なくとも叩く流れは良くない




458名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)19:21:07.81 ID: Txn4YU5o0.net

>>18
ホントこれだよ
少子化で困ってんじゃないのか?
結構なことじゃないか




466名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)19:42:57.60 ID: hpJaFv9H0.net

>>18
確かに言えてるわ、もっと育児に余裕を持たせるべきなんだよ世の中




19名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)12:59:55.85 ID: +MoMdeWt0.net

「今日はゴムしなくていいんだっけ?」




20名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:00:19.06 ID: 2qZuZGfU0.net

俺も育休とろっと
出世する気ないし




21名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:00:56.95 ID: LuwtfUxj0.net

制度使うなって言いたいんだろうなプレジデント読んでるようなおっさんどもは




30名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:06:03.67 ID: X1Mlwm/E0.net

>>21
当然だろ、プレジデント読んでる層は学生の子女を持ってる年代だからな。
こんなのが放置されたら企業が若い女を取らなくなるわ




24名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:03:42.52 ID: 4Fqmr5aV0.net

ふっつうーにこうなるだろうなとは昔から思ってた
制度考えた奴は未来考えてないなぁとも




25名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:04:23.88 ID: 1u1PXnBR0.net

国としては喜ばしいけど、会社としては、要らんよね
うちの会社は、育休届出すと、総務に移動になる
4年ぐらい育休で来ない社員も居る
総務は40人ぐらい居るが、半分ぐらいしか出社してない

再雇用制度を充実してほしいよな
育休で1年休むと、新入社員より使えなくなってるもんな




26名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:04:47.29 ID: JMhL0+JA0.net

種付けスケジュールも社内会議で決めて、それに反したらクビでいいやん




29名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:05:56.25 ID: nqYBm21H0.net

働かない社員はただの負債だからな




35名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:08:30.90 ID: klCq2TwA0.net

子供産む>>普通レベルに税金納める

これが真理やから




36名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:09:09.32 ID: /dicRIB/0.net

10年籍があるのに産育休でほとんど来てない先生がいる




37名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:09:31.30 ID: Fb71d59x0.net

むしろ、これでいいだろ
女は子供を産んで育てて、男が代わりに働く




38名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:09:54.50 ID: ADiGPDHz0.net

人員を補充してくれないと
穴埋めさせられる回りは憎む




39名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:09:59.23 ID: klCq2TwA0.net

子供産んで育てることがこれからの日本では最優先やからな




56名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:17:16.08 ID: AGaqaQ+70.net

来なくていいよもう




58名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:18:14.53 ID: VupqYNvv0.net

実際こういう職員が職場に3人くらいいて困ってる
10年近く仕事せずに不労所得ゲト
マジで給料泥棒そのもの




64名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:23:55.26 ID: j/3IUU1n0.net

うちの会社は育休は3年取れるけどその間無給
手当云々で怒ってる人多いけど、全期間給料貰える会社の方が多いの?




94名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:35:52.62 ID: h7/hu67G0.net

>>64
すくないはず

育児休業中の給料みたいなものは雇用保険からでるのが普通




506名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)20:59:09.17 ID: yCQ6e7gx0.net

>>64
丸の内御三家だけど席なくなるよ




68名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:27:17.74 ID: Ni8iNXJS0.net

いや、これが普通の社会にしないと女が働きやすい社会じゃねーよ。少子化が止まるわけがない。

3人産んでるなんて今のご時世褒められる存在。

これが公務員とか大企業しか無理というなら、日本しねになってぐよ。そりゃ。




85名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:32:39.34 ID: JkQ0K62n0.net

>>68
流石に立て続けにそれだけ休んだら働きやすい社会とかそういう以前の問題になる




70名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:27:43.07 ID: XOtT5qSS0.net

JALはこんなのばっかだったから潰れた




72名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:27:47.35 ID: 2Altg7ioO.net

女は不採用になる前夜
権利を主張するやつが増えすぎて、時代が後戻りするわ




73名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:28:06.23 ID: VslNE2MQ0.net

職場にいたわ。
育休復帰してそいつに引き継ぎ終わったかと思ったら、
また育休して引き継ぎ丸々無駄にさせた糞が。




75名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:28:25.20 ID: Z9j0+fcZ0.net

日本の人口増えるからいいだろ




88名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:33:22.36 ID: qmWkWZWp0.net

>>75
馬鹿の割合が増えていくだけだな




93名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:35:11.82 ID: nYU7awGo0.net

>>75
増えてるのはDQNばっかだろ




76名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:28:41.57 ID: nYU7awGo0.net

子持ちでも専業主婦と働いてる女がいるからPTA役員なんかで揉めるんだよ…




78名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:29:56.17 ID: mxR7CX9r0.net

男でも出世する気がない・責任ある仕事はやりたくないってやつ多いよ
今の若い世代は結婚することとかも考えてない。自分もそう




79名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:30:59.84 ID: rXPEfqo80.net

事務職ならいいんだけど総合職でこれやるやついるんだよな
高い給料もらっておいて休みまくるわ復帰後もろくに仕事しねえわで害でしかない
これを許す人事も人事だよ




253名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)15:09:47.54 ID: AjBZOuvB0.net

>>79
その代わりハメハメさせてくれるからね




272名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)15:25:49.92 ID: UJHwsL3A0.net

>>79
会社としては評価で落とす以外やりようがないけど、落とすための評価の付け方が難しい

対応を間違えれば裁判沙汰になる




80名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:31:12.73 ID: X7y7t8oA0.net

こんな極端な例を出されましても
おかしな奴は男女問わずいるのに(´・ω・`)




81名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:31:31.22 ID: 8UaXBEUZ0.net

時間できっちり帰るのは労働基準法遵守で正しい




83名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:31:51.32 ID: 4UosVL6j0.net

産休育休は重要だけど1000人の会社と5人の会社じゃ事情が違う




90名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:34:24.00 ID: udcw3SLp0.net

育休中って給料出ないんだろ?
だったら別にそんなに問題じゃないと思うが




252名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)15:09:37.60 ID: zI6JCr1v0.net

>>90
公務員は全額じゃないが出るよ。民間は会社によってそれぞれだと思う。




96名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:36:40.17 ID: mxR7CX9r0.net

友達に医学部出てすぐに結婚して家に入った女いるんだけどくっそ頭きた




101名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:38:45.55 ID: y94FKWtH0.net

>>96
これマジで結構居るからな




105名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:39:55.15 ID: L95s8eSi0.net

>>96
まさに税金泥棒




111名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:40:55.30 ID: cSoobpLY0.net

>>96
そういう奴らとか防衛大学出て任官拒否するクソどもとか
そいつらの人生無駄すぎるから懲役食らわしたい




112名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:40:57.81 ID: j7uhi0PJ0.net

>>96
旦那が開業医になって嫁もそこで医者として働くパターンだろ
医師免許を取ればいつまでも医者だし




125名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:48:01.10 ID: qR7+2sYm0.net

>>112
なんだかんだ女で資格持ちは強いよ

ただ医学部卒業してすぐだと
研修医にもなってないってことだから
診てもらうにはこわいな




132名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:49:47.93 ID: jrWbq2l/0.net

これが駄目なら産休も育休も無くせよ
妊娠したら退社で、3年暮らせるくらいの退職金出せば良い




143名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:55:05.17 ID: 7iWFvwka0.net

使えない出戻りをどうにかしろ




174名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:18:32.19 ID: ejn8Owr00.net

辞めればいいのに
10年前とじゃ色々違いすぎて育休明けて戻ってきてもなにもわからないだろ




177名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:20:01.22 ID: X4FPvwdK0.net

>>174
戻ってくる気なんざはなからないでしょ




181名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:22:05.52 ID: VB0tSYkA0.net

>>177
最後の産休終わったら、
「子供多いから家事増えたので退職します」コースだよな




180名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:21:36.98 ID: 9OLDmcgx0.net

公務員のよくやる手口じゃん




183名無しさんがお送りします2017/11/05(日)14:24:15.05 ID: 6WNXVv5jg

そういう奴をとった見る目の無い人事部に文句言うんだなw




190名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:30:56.27 ID: PUAHRVF70.net

今の日本では女は人殺しても許される




728名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)10:15:33.83 ID: ZnAlASSY0.net

>>190
トイレで赤ちゃん殺しても執行猶予付きだからなw
強盗や強姦でももっと重いだろうに




202名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:35:37.05 ID: +WGXGIW90.net

高校の先生でこんな人いたわ
育休終えて数ヶ月勤務してまた産休
3回ぐらい繰り返してた




204名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)14:36:44.67 ID: 8hQRCwCC0.net

>>202
明らかに国体要員で採用された人が産休で国体不出場は流石に笑ったw




243名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)15:03:32.64 ID: S1MeKQIw0.net

未来の納税者を育ててるんだかセッ●スお疲れ様ですくらいの気持ちで見守れよ。




315名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)16:17:00.92 ID: 373Luwng0.net

女だけの会社を作って育休産休の最適解を見つけてくれ




319名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)16:17:42.55 ID: q1uVARC60.net

>>315
まじこれ




341名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)16:33:52.44 ID: fYcZ434O0.net

いいじゃん
お前らみたいなのよりマシだろ
子供はじゃんじゃん産んでくれ




407名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)17:54:23.80 ID: aEexdNt90.net

これで女を管理職にしろとか言うんだからな
難しいっすわ




412名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:04:47.31 ID: ycc3Is180.net

やったもん勝ち




420名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:12:57.71 ID: Be3oPd6J0.net

まあその子供が社会を支えるなら良いんじゃね
女は産めよ




421名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:14:12.79 ID: EHAnIO7x0.net

嘘臭いなぁ




434名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:37:30.93 ID: AT3atiZc0.net

周りの金で育てたんならもはやお前の子じゃねーだろ




435名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:38:09.10 ID: U+nttoMF0.net

アメリカでは給料出ないよ




442名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:50:59.09 ID: bT5TQsf20.net

金渡して子育てに専念させてやれ

育休制度誰も得しない




443名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:51:29.56 ID: d5pm9R8cO.net

その経費が嫌なら少子化で騒ぐな




445名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:54:17.38 ID: tRjHeUaQ0.net

少子化だからね、どんどん利用して子供作らないとね(´・ω・`)




446名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)18:54:17.77 ID: vKqswM7a0.net

結果だけ見ればただ休んでるだけなので有給使ったら白い目で見られるのも何とかしてくれよ




499名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)20:54:11.46 ID: m89Qqgjp0.net

おまえら独身の方が無駄




533名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)22:05:52.15 ID: 7HsjF1AW0.net

ここにいる男は妊娠は女だけの問題で種付けする男の存在は忘れてる




562名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)22:49:08.41 ID: hJIRHCL70.net

勘違いしてる奴おるけど給料でないぞ
身銭切って国の出生率に貢献してくれる愛国家族なんだが




653名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)01:53:26.54 ID: MGziPif50.net

流石に5年以上席を開けたら退職扱いにした方がいいと思うわ




689名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)07:43:25.76 ID: 3g4v3+EY0.net

兄嫁がこれでだいたい5年は休んでるな




694名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)07:59:31.25 ID: DJ+3VTpv0.net

育休はいいけど一気に三人抜けるのやめて
ただでさえ少ないんだから




714名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)09:26:37.51 ID: ihCr/lrk0.net

何が悪いのかまったくわからん。




720名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)10:00:24.29 ID: Y148UoVx0.net

嫁がやってくれたら助かるけどな




733名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)10:24:34.15 ID: meJ1vSgl0.net

公務員の話かと思ったわ




739名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)10:58:09.08 ID: MGziPif50.net

やっぱ寿退社は必要だよな




747名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)12:23:23.24 ID: A1RkSXoA0.net

それを会社が認めてるんならいいだろ別に




757名無しさん@涙目です。2017/11/06(月)13:44:23.67 ID: c6qP3rdm0.net

大手ならではって感じ




61名無しさん@涙目です。2017/11/05(日)13:23:32.36 ID: roGwGB5L0.net

あれ?
君ら働いたことないよね?




引用元:女さん 育休終了直前に種付けして妊娠 10年連続で育児休暇GET