【悲報】まんさん、働かなくても給料もらう裏技を発明する

47 コメ

Date 2017年07月19日
Category 日常話・疑問

1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:07:47.77 ID： jHnus+ww0.net

157 : 風吹けば名無し2017/07/12(水) 19:27:26.06 ID:KRFPgqi20
2011年4月：入社
2011年8月〜2011年10月：産休（給料有）
2011年11月〜2013年10月：育児休業
2013年11月〜2014年2月：復帰（時短勤務有）
2014年3月〜2014年5月：産休
2014年6月〜2016年5月（育児休業）
2016年6月〜2016年9月：有給（5年分有給消化）
2016年10月〜：復帰（時短勤務有）
　
実際勤務年数：約1年
なお、3人目欲しい模様

4：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:08:42.88 ID： QOWZApcw0.net

産休エアプやんけ

7：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:09:33.81 ID： 1jdGClmO0.net

育休産休中に有給とか意味わからん

8：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:09:43.95 ID： VUQnlkhn0.net

産休って給料満額もらえるんか？何割くらいが相場なん？

18：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:56.77 ID： xhpEcVh70.net

>>8
けんぽとか組合から6割くらいでる

9：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:01.02 ID： eGPLrPu70.net

こんなん首やろ

10：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:08.64 ID： VUQnlkhn0.net

5年も有休繰り越してくれる会社あるんか？

11：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:13.86 ID： DsdtZaHna.net

なにこの裏技

12：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:17.24 ID： xhpEcVh70.net

5年分の有給？？？？？？？

13：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:19.09 ID： 6Flz7SoD0.net

こんなん無限ループできるやんけ

15：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:10:33.88 ID： QOWZApcw0.net

産休育休は厳密には給料という名のものは出ないぞ
あと有給5年も貯めておけないやろ

24：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:11:36.54 ID： 1jdGClmO0.net

>>15
実際には何割か貰えるからな

28：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:12:56.75 ID： xhpEcVh70.net

>>24
出どころか違うし
給料でない出産手当金や

19：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:11:10.96 ID： l5ABrZUo0.net

産休中は有給付与される勤務日数に含まれるんけ？

23：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:11:31.74 ID： xhpEcVh70.net

>>19
社則によるが一般的には含まれる

20：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:11:18.22 ID： UDwRlUTT0.net

こんなんあるわけないやん
休業中は席が残るだけで金もらえないのが普通やし

21：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:11:20.01 ID： 9z9weCxD0.net

ワイの会社は産休でも6割くらいは出てたな

25：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:12:07.37 ID： edaciTIi0.net

こんなやつお茶くみしか仕事出来ないやろ

27：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:12:22.17 ID： zEAG8V5S0.net

もしかして働いたことない？

49：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:17:34.56 ID： vto4IwJVa.net

>>27
ないだろこれは

29：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:13:11.87 ID： LEU+1TQVd.net

有給消化が義務と思ってそう

30：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:13:20.08 ID： AA9459Oy0.net

大手組合抱え取る会社かな

39：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:15:42.92 ID： xhpEcVh70.net

>>30
公務員とか、税金で動いとる団体や組合強いとこは権利守らんとあかんからこういうあるやろな

31：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:13:32.51 ID： 7tmvbeP1a.net

有給とか貯めれて2年やろ
一ヶ月もとれたら十分

32：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:13:40.26 ID： 5m6kxrjw0.net

育休って2年ももらえるのか

36：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:14:46.61 ID： xhpEcVh70.net

>>32
育児休業給付金は一年半
社保の免除は最大3年まで

34：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:13:44.04 ID： uPpHgwwka.net

それで社会が回るぐらい余裕のある世界に生まれたかった

35：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:14:27.91 ID： 1jdGClmO0.net

別に育休産休はええけど、代わりにまともなの寄越せや

38：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:15:07.57 ID： wjotkFlXM.net

まぁ産んで育ててるしええんちゃう

43：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:16:46.48 ID： kS/FN3WI0.net

ワイも出産したい

45：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:16:56.20 ID： AgkXLp+ma.net

産休は無給やろ？

50：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:17:36.61 ID： rth17ipf0.net

>>45
うちは7割の給料出るで

68：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:20:50.91 ID： gcDdZkDYM.net

>>45
うちの会社も嫁さんの時も7割

46：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:16:59.67 ID： i+DZml2t0.net

五年分有給消化って何やねん

56：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:18:47.21 ID： p3CjqoILd.net

>>46
有給の時効しらんかったんやない？
まぁ仕事辞めれば2年分は休めるが

52：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:17:55.88 ID： 3CE9yAcWd.net

無休やから有休もらえんし
そもそも次年度に持ち越せるMAXあるやろ

53：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:18:20.84 ID： mU4UZDwX0.net

男にも産休くれよな

55：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:18:37.24 ID： xhpEcVh70.net

>>53
育児休業ならとれる

54：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:18:31.72 ID： QOWZApcw0.net

法律上は有給は２年で消滅やぞ

58：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:19:05.36 ID： 9vW4da3q0.net

男もすればええやん

59：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:19:20.09 ID： czM5Vr1+p.net

連続で子供できれば6年くらいは産休もらえるんやろ？

61：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:19:26.57 ID： wXbEC69Hr.net

育児休暇手当って言うほど給与か？

63：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:19:57.68 ID： BcVz3eBQ0.net

子育て大変定期

65：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:20:01.82 ID： OkIaz5Am0.net

会社によって違うからなんとも言えん

66：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:20:29.39 ID： SxSYnlXHd.net

休業手当金を相当額給料日に払ってるだけで無給やろ

73：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:21:43.26 ID： p3CjqoILd.net

>>66
公務員やとちゃんと給与やからなぁ
会社によるわな

79：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:22:54.41 ID： hAXm0IqFd.net

>>73
ワイ公務員やけど満額は出ないぞ
２年目からはさらに減る

72：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:21:40.84 ID： 64+DCGaI0.net

いつまで子供作るんきなんやろな

78：風吹けば名無し＠＼(^o^)／： 2017/07/12(水)20:22:51.39 ID： 9cfS2homd.net

有給5年保持出来たらたのしいやろなぁ
三年目にして4日消滅したわ
このままやと来年10日近く消える

引用元：【悲報】まんさん、働かなくても給料もらう裏技を発明する

コメント一覧 (47)

- 1. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 12:55
- 女人生はイきまくりである社会証明だね
- 2. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:04
- 全ての会社でこれができるようになれば出生率上がるぞ
- 3. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:06
- こんなん欧米の女も驚愕するぞ
  欧米の働く女性は妊娠しても8週しか休まないから
- 4. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:10
- 女叩きしたいだけの無知野郎の書き込み
- 5. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:14
- 実際にこんなことする女が、女性の権利が～とか、女性差別だ～とか言っちゃう奴なんだろうな
- 6. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:15
- うちの職場にこんなやつおるぞ
  ちな国家公務員
- 7. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:19
- 会社から出るところもあるらしいけど基本的に給料が出るわけじゃないからね？
  ただ国から給付金が出る
- 8. 名無しのまとめりー
- 2017年07月19日 13:20
- ぶっちゃけそうでもして子供産んでくれないと、日本終了
- 9. 名無しのまとめりー
- 2017年07月19日 13:21
- 米3
  勝手に欧米を騙るな
  普通に半年以上休むわ。
  ドイツ在住
- 10. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:21
- 欧米だとついでにベビーシッターが学生の定番バイトって位定着してるから育休もあんま長くないんだよね
- 11. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:22
- ※10
  欧米ではなくて米国に訂正
- 12. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:23
- 優秀な女性が出産＆育児で仕事場から追われるというのはヒドイと思うし、少子化対策としてもありえない
  
  が、「ろくに働いてないヤツ」まで同じ土俵に上がるのはおかしい
  税金と同じで、休業中の給料は「昨年度の実績」をベースに判断すべきだろう
  ゆえに勤務日数が１年に満たないヤツは給料もゼロにしたほうがいい
  実際問題としてスキルも経験ないんだから
- 13. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:26
- ※2
  そんな給与泥棒雇うぐらいなら出生率なんか上がらんでええわ
- 14. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:28
- 「5年くらい会社に所属しているのにこれだけしか仕事できないのか」
  ってクビにならないのがすごい
- 15. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:36
- そりゃあ若くて健康なうちにポンポン産んだ方がいいに決まっとるがコレはなんか違うな
  ただの産休ビジネスや
- 16. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:37
- これで少子化改善するならええで
- 17. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:39
- ウラガンキン♀が2年連続で産休とってて草w
- 18. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:43
- 日本はレディファーストを女に都合良く解釈しすぎだ
- 19. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:44
- 有給は五年も貯められないからな
  スレ内で出てるけど、2年で消滅するからな
  逆に言えば二年間で全て消化しないともったいないからな
- 20. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:45
- 妹は育休中給料貰って、終わると同時に会社も辞めたぞ
- 21. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 13:47
- まん…w
- 22. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 14:19
- こんなん民間じゃ速攻クビですやん…
- 23. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 15:12
- 最初４ヶ月しか働いてないのに有給出るわけないだろ
- 24. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 15:23
- 給料じゃなくて手当な
- 25. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:05
- こんな長くないけど大手メーカーは出来るんだよな
- 26. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:05
- これは酷いな
  辞めちまえよ
- 27. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:07
- 復帰したと思ったらすぐ･･･のパターン(笑)私の友達は｢間違って年子｣ができたw危うく｢双子じゃないけど、同学年｣になるところだった。これははずかしいよね。
- 28. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:10
- *20 このパターンできるんだ？今は育休中に社会保険料免除になるけど、絶対に復帰しなきゃいけないもんだと･･･
- 29. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:16
- むしろ少子化を減らすには妊婦が企業に寄生できるようなシステムにしたらええんちゃうかと思った
- 30. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:40
- 日本は女性に優しいよな
  アメリカが女性の社会進出が進んでて日本はダメだうんぬんとかよく言うけど
  
  アメリカの場合、保険降りるのは出産日1日、産休なんか精々、数週間
  正社員として職を維持する方が将来的に得するから、ひと月分の給料のほとんどをベビーシッター代に費やしてる
  そこまでして職を維持してんだよ
  
  文句言う前にここまでしてから文句言え、アメリカなんかより何倍も日本は子育てにやさしいわ
- 31. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:42
- アメリカでは共働きで1人分の給料がすべて養育費に消えるってことはよくあること
  女性は寿退社に追い込まれるとか文句垂れる前にここまでやってから言え
- 32. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 16:46
- 知り合いの会社に入社して速攻社内の有能の子を妊娠し産休育休消化、終わって復帰すると思いきや旦那共々退社独立開業して社長をブチギレさせたまーんがいたって聞いたことある
- 33. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 17:28
- 私は夫と会社から説得されて産休も育休もとらず自己都合で辞めた。
  ほんと馬鹿。
- 34. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 17:29
- 日本の女って多かれ少なかれ、小銭せびることに全力注ぐチョンみてーな生物だからな
- 35. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 17:38
- 9
  ドイツはそうかもしれんが、アメリカの大学では二ヶ月前に産んだばかりっていう女性講師が授業してたぞ。元テネシー州住み
- 36. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 18:03
- 同級生がまじでこれやってたな。有給消化まではやってないが。
- 37. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 18:06
- こんなの会社にとったら罰ゲームでしかないもんな。男女平等に雇えって言われても困るよな。会社の全女性がこういう風にしてもいいってことでしょ？　会社運営無理だよ、会社潰れる。
  やっぱり「男は、男」「女は、女」なんだよ。
- 38. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 18:19
- あれ？女の場合「結婚は男の金にぶら下がることが目当て、卑怯」と言うのに
  これの場合旦那も甘い汁吸ってることになるのに男は叩かないんだ？
  男に金は行かない？？男は自分で撒いた子種の責任とって必死に稼ぐ負担が減ることになるんだぞ？いつもお前らの言う「女が寄生」するのが前提論なら特にな
  共働きでも「男より稼がないから寄生！」稼いでれば「中身が楽でズル」キャリアウーマンなら逃亡しながら「まーんはバーカバーカ」と遠吠え
  
  自分以外の男がそこまで稼がなくてもおま○こできたり自分よりいい暮らしできるの悔しすぎて目を逸らしてるの丸判りで哀れ
- 39. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 18:28
- これでクビに出来ないっていうのは流石にね
  寧ろ差別だよね
  平等にするためにクビ
- 40. 山口敬之
- 2017年07月19日 18:50
- 溝◻た＜みvipper速報管理人渾身の女叩き
- 41. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 20:05
- モラル的にどうなのこれ
- 42. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 20:53
- こうやって産休が罪みたいな取り上げ方するのはどうかと思うね。育児を簡単なものだと思ってる人多いみたいだし、こういう人らは結婚して子供できない限り理解できねえんだろうな。それでも理解してる男は世にたくさんいるけど、でもやっぱ結婚して子供できても理解できない男は多いよな
- 43. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 21:51
- ※6
  俺も国家公務員だが職場にいたぞ。4年間在籍して、>>1と同じ理由で一回も顔見たことないやつが。
  そんな奴のせいで枠が潰れるんだからさっさとやめろと思ったわ
- 44. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 22:39
- 有給2年が限度じゃなかったっけ
- 45. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月19日 22:40
- 生む機械
- 46. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月20日 02:03
- ※42
  産休が悪いわけではない
  悪徳に利用する奴が一定数いるのが問題
  酷い奴は悪徳の自覚すらない
- 47. 名無しのVIPPER速報
- 2017年07月20日 13:16
- これで少子化が解消されるな