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1名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:13:26 ID:Yir

どうしてこうなった




2名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:15:00 ID:Vk6

kwsk






3名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:15:20 ID:Yir

設立10年くらい
従業員数11人の小さな会社
元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る




4名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:19:00 ID:Yir

個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた




5名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:19:43 ID:Vk6

ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
長時間労働して残業代は大して出ないのかな




6名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:19:54 ID:Sm5

パンツ脱いだ




7名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:21:12 ID:Yir

で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る




8名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:21:46 ID:ywc

ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪




10名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:22:34 ID:5hw

まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
むしろ社長はそういうのに無関心であるべき




11名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:23:03 ID:Yir

元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた




12名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:24:52 ID:Yir

社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた




14名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:26:42 ID:Yir

それが大体3年くらい前
その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた




16名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:28:20 ID:Yir

その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ




17名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:30:09 ID:JmX

ぼっちの集まりか




18名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:30:09 ID:Yir

友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい




20名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:32:14 ID:Yir

一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった




22名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:33:33 ID:Yir

それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって




23名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:33:36 ID:JmX

楽しんで勝手にやるならいんでない




24名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:34:04 ID:5hw

ハブられた社長の文句かよ




26名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:35:16 ID:Yir

うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた




29名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:36:38 ID:qwE

>>26
それって社員が率先してやってるんだし
良いことじゃん




28名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:36:04 ID:5hw

むしろいいことじゃん
社長は遊んでる方がいいぞ




31名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:36:57 ID:Yir

小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに




34名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:37:35 ID:mZU

残業したら評価下げることを明記したらいい




35名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:37:44 ID:JmX

サビ残つうより会社が居場所になってるんかね




51名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir

>>35
まさにそう。会社がみんなのホーム




37名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:38:44 ID:Yir

だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった




42名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:40:19 ID:qwE

>>37
それで社長もっと金よこせ!!
って言うなら社員クビにしろ

良い社長さんじゃないの




38名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:38:45 ID:JmX

次はいる人は嫌かもね
サークルに入る新参みたいで




51名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir

>>38
こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる




40名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:39:53 ID:Sm5

ずるずる引っ張られる感じになってるのな




41名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:40:15 ID:NSw

ちなみに何してる会社なの?




51名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir

>>41
ニッチだけど需要は常にある業界




43名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:41:32 ID:Yir

俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに




44名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:42:21 ID:Yir

いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる




45名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:42:57 ID:lVJ

なんで社長が社員に合わせちゃってるの




46名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:43:06 ID:Yir

本音をいうと、もうこの会社やめたい




47名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:43:10 ID:VeA

社長は不参加にしとけばええやん
みんなも気を使わないで済むし
あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ




51名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir

>>47
皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
そして、俺は誘われたら断れない




49名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:45:54 ID:JmX

普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
って決めて通達したら




51名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:50:09 ID:Yir

>>49
金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった




50名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:48:19 ID:jdt

社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?




52名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:51:11 ID:Yir

>>50
仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?




53名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:51:43 ID:VeA

これは稀に見る良い社長やな
でもいつか精神病みそう




56名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:53:50 ID:Yir

会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど




57名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:54:42 ID:Yir

サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念




58名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:55:04 ID:qwE

>>57
でもさ
それが嫌なら辞めるし




64名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:56:12 ID:Yir

>>58
みんな、嫌じゃないんだよね
でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし




67名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:56:50 ID:qwE

>>64
それは仕方ないよ
相性ってあるから




60名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:55:24 ID:Rz0

社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
労務管理頑張れ




70名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:00:13 ID:Yir

>>60
そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う




61名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:55:46 ID:ceF

福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは




68名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:58:40 ID:Yir

>>61
俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ




63名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:56:03 ID:VeA

ITってそんなとこ多いんかな




71名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:01:00 ID:Yir

>>63
IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ




69名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)01:59:39 ID:qwE

例えば三回中一回は行くってどう?
後の二回は商談とか誤魔化すとかさ




73名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:02:18 ID:Yir

>>69
商談なんてあんまりないのばれてるし。
一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね




72名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:01:38 ID:qwE

建築系?




75名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:03:10 ID:Yir

>>72
違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ




74名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:02:50 ID:ceF

しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが




76名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:04:25 ID:Yir

>>74
小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
今もマンションで同じ部屋で仕事してるし




78名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:11:40 ID:Yir

そろそろ終わろうかな。
社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。




80名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:17:27 ID:NSw

お給料はいくらくらい?




81名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:19:57 ID:Yir

>>80
みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。




82名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:24:49 ID:Ozb

知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
面接って大事だわ




83名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:26:22 ID:3KX

若い会社だな
楽しそう




79名無しさん@おーぷん2017/05/05(金)02:17:01 ID:oFg

雇われたい




引用元:俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった
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