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1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:40:15.969 ID:u7CuFrBLr.net

なんなんだよ




8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:42:30.754 ID:Nc2tZYqi0.net

敵ワロタ




2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:40:51.600 ID:2sI09Fnw0.net

敵は殺せ




3：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:00.759 ID:0Bq4EmMv0.net

そんなの適当なこと言えばいいだろ




4：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:06.170 ID:hFEFJEpU0.net

敵扱いでワロタ




5：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:20.986 ID:32uKdG30d.net

>>4
新参




6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:41:37.165 ID:+ZGcS0H30.net

有給申請の理由は別に適当な理由でいいだろう




9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:43:02.683 ID:ELPp/r9b0.net

今日の敵は明日の友




10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:43:56.507 ID:nVVwhls4r.net

敵「休んで何するの？」
敵「それ本当に休まなきゃ駄目なの？」
敵「そんな急に言われても無理だよ」




11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:44:26.453 ID:OCLIGV0vp.net

>>10
強すぎる




16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:09.971 ID:oDkeuM/D0.net

>>10
>>1「黙れ！このこのこの！」
敵「うぐっ」
>>1「雑魚め！端から止めなきゃいいものを！」




13：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:49:13.812 ID:AHI/cGLx0.net

有給使う事についてはどうでもいいけど、使った事によって誰かにしわ寄せがくるような仕事や時期の時、微塵も責任感じないの？




31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:00:34.651 ID:Hkkd0uo7a.net

>>13
それに対処出来るだけの人員配備してない会社が悪い




23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:55:05.053 ID:+ZGcS0H30.net

>>13
有給申請は労働者の権利だろ




17：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:10.355 ID:W2vcyt0C0.net

>>13
結局こういう事を言い出す奴が出てくる
普段からその余裕を見越して人員配備していない日本の企業に問題ありなんだよな




28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:58:40.452 ID:XSc5KErFM.net

>>17
余裕＝無駄と捉えてるからどうしようもない




18：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:51:57.389 ID:IytdwTgiK.net

権利なので




19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:52:29.870 ID:6f+1oX1Ip.net

有給は基本当日体調不良で振り替えて使うものでしょう




21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:53:40.933 ID:lYJuZuxWa.net

>>19
因果と丈夫でございます




20：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:52:46.769 ID:wZghEEQLd.net

労基労基^ ^！




24：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:55:10.115 ID:IwltDkB40.net

有給の前に代休が消化できなくて有給使えない地獄




27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:57:58.957 ID:W2vcyt0C0.net

>>24
わかる
おばちゃん達がすぐ休むからこっちは休める日も休めなくなる




26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:56:42.925 ID:EYuUr3zCr.net

勇者俺「私用で押し切る！」




29：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 07:59:05.884 ID:0+0fN9Qq0.net

今度労働基準法改定で今度は年にある程度有給消化させないと違法になる




30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:00:27.817 ID:NVbghb//0.net

嫌って言っても使うんだよ有休を




33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:01:31.697 ID:JMiQYnPVa.net

明日有給取った～(^-^)/




35：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:07:22.417 ID:w9qBTs830.net

おじさん「有給っていうのはまだ完全に消化されてないから余裕があるんだ」




36：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:15:25.077 ID:p2h7icJ/0.net

有給は消えるから嫌なんだよな
消えないなら辞めるときにまとめて使うのに




39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:21:02.344 ID:orO3HzF6K.net

有休消化率がよくないよ？いつ休むの？
仕事は減らさないから計画的にとってね

無理ですせめて残業特盛で対応させてください




37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/06/23(木) 08:16:54.457 ID:ELPp/r9b0.net

有給じゃなくて
普通に休み増やしてほしい




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引用元：俺「有給使わせて下さい…」敵「なんで？（半切れ）」