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1風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:41:29.78 ID:tATSrVEia.net

毎日のように退職願だせっていわれるけどパワハラじゃないんか?
無能なのは自覚しとるけど




2風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:41:52.09 ID:oBbeCWPPd.net

よっぽど無能なんか




8風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:43:24.21 ID:tATSrVEia.net

>>2
せやで
休み欠勤無し、毎日1時間前には出社してるが向いてないとは自分でも思う
ちな経理




11風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:11.95 ID:D6FxI0C30.net

>>8
なんでそんな真面目にやっとんねん
もう適当にやっとけや




21風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:45:25.16 ID:tATSrVEia.net

>>11
無能なのは自覚しとるけど「やる気ないから首にした」ってあとで言われるのは嫌だから




38風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:48:37.19 ID:D6FxI0C30.net

>>21
どうせ何やっても文句言われるぞ
真面目にやるの馬鹿馬鹿しいやろ




16風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:48.15 ID:oBbeCWPPd.net

真面目にやってんのにそこまで言われんのは酷いな




4風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:42:20.11 ID:tATSrVEia.net

自己都合退職に追い込みたいんだろうけど明らかに会社都合の退職圧力なんだよなぁ




5風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:42:43.47 ID:FoWvPX5A0.net

辞めたいなら辞めればいいだけの話やぞ




6風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:42:49.32 ID:KS9BLfbG0.net

録音しろ




7風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:43:15.45 ID:LMpinwht0.net

録音して弁護士に相談だな




9風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:43:30.26 ID:FFAqfgbvp.net

なにやらかしたんや




14風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:26.14 ID:tATSrVEia.net

>>9
毎日細かいミスの積み重ねやで
数字打ち間違えたり




10風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:07.02 ID:FFAqfgbvp.net

辞めた方がいいんじゃないかなあ…




12風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:11.98 ID:1uvXHcCK0.net

そこまでいくともはやあいさつみたいなもんやね




13風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:12.47 ID:kIWeLbza0.net

労基署にあることないことチクったろ!くらいの根性出せや




15風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:44:46.24 ID:kDvt+Ld10.net

上司「つっかえ!辞めたらこの仕事?」




17風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:45:02.12 ID:0tPOJRhX0.net

やめて!って言ったんか?
小学校の時にならったやろ
嫌なことされたは嫌って言わないと




18風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:45:12.37 ID:4obPHZ9U0.net

普通辞めたら自分にしわ寄せいくだけなんだがどうなってるんや




19風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:45:15.94 ID:Waao76zw0.net

録音しろや
あとその上司のパわ腹がミスの発生原因だからな




20風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:45:19.67 ID:2JIiXX+vp.net

むしろ辞めやすいやん




23風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:46:22.07 ID:YYzXZ1QFM.net

しゃーない
労基に相談したらええやん
部下の無能は上司の責任やからな




25風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:46:29.77 ID:H1iba6RUM.net

毎日のように舐めろ舐めろに見えた




26風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:46:34.29 ID:iddNrChkE.net

組合は?




44風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:49:49.03 ID:tATSrVEia.net

>>26
小さい会社だから無いんやでー
30人くらいしかいないからなぁ

うちの会社小さいけどここ5年で10人近く辞めてるってやっぱブラックなんかね?
業績はかなりいいから使える人材以外はクビにしてるぽい




56風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:51:48.08 ID:6CUuNXv0p.net

>>44
ワイにおったブラック企業は2年で3回くらい営業のスタッフが入れ替わったで




68風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:53:34.31 ID:4obPHZ9U0.net

>>44
ほんま業績ええんか
スタッフころころ変わってたら顧客管理もままならんぞ




72風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:27.57 ID:tATSrVEia.net

>>68
新入社員が入っては辞めていくだけやから大して影響ないんやで
みんな一年で打ち切りや




79風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:55:10.45 ID:nxXfnxJP0.net

>>72
てか何年目なん?




90風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:56:12.87 ID:tATSrVEia.net

>>79
1年2ヶ月
23祭やで




27風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:46:36.97 ID:QSI59rpi0.net

録音して労基署つっこめば優しい世界




28風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:46:42.99 ID:4obPHZ9U0.net

そもそも今のご時世経理なんか引く手数多やろ




29風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:47:06.18 ID:tATSrVEia.net

毎日「ここでやめたら自分は成長できん」って言って退職願の提出拒否してる模様
会社都合ならやめてもいいんだけどな

なお退職願も上司から渡された模様




37風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:48:23.06 ID:0tPOJRhX0.net

>>29
マジで録音しろ
少なくとも上司も道連れにできるやろ




46風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:49:57.66 ID:wIo7z6xYa.net

>>37
これやな
いよいよという時に告発できる
やめる時は心療内科とか病院にも行くとええで




43風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:49:46.81 ID:KS9BLfbG0.net

退職願い渡されるとかすげー
退職願いのフォーマットがある時点でクソブラックやし上司道連れに会社都合で辞めたれよ




57風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:51:53.12 ID:tATSrVEia.net

>>43
そうなんか?
退職願だけじゃなく退職勧告、試用期間で打ち切り文書のフォーマットとか色々あったやで




125風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:02:35.87 ID:KS9BLfbG0.net

>>57
それはもうそういう会社なんやな
退職するまでの流れを定めてる会社とか怖すぎる




31風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:47:22.52 ID:N4R13s0f0.net

そもそもミスするなよ




32風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:47:32.43 ID:PI93EEbN0.net

そんな会社にいてもロクなことがないな
パワハラで裁判起こしてさっさと再就職するのが正解




34風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:47:50.11 ID:YYzXZ1QFM.net

育成失敗を部下のせいにするとか上司無能やろ




36風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:48:13.90 ID:ve5ijK/M0.net

組合あるんなら組合に言え無ければ上司の上司に相談しろ




39風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:48:39.18 ID:Sd7z1vF30.net

完全にブラック人材やな




41風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:49:10.71 ID:dYEg6xmu0.net

ちゃんと録音しとくんやで




42風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:49:35.71 ID:V8MPcRlg0.net

やめない方がええで
やめたら再就職がどんなに難しいことか
ほかの人も言っとるけど録音すべき




45風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:49:54.37 ID:+qGDp8UJd.net

経理無理なら辞める前に何の職種就きたいか考えるんや




47風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:50:04.15 ID:GpaIOTUi0.net

大きいとこなら部署代えてもらえるかもしれんのに




48風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:50:06.17 ID:3dZf0GGK0.net

辞める前に告発しろ
したら相手が辞めるはめになるかも うしし




49風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:50:25.36 ID:YYzXZ1QFM.net

上司道連れにして再出発しろや
まあ上司のほうは再出発難しいやろなぁ…




50風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:50:58.19 ID:fVS2IYwUd.net

向いてないのかは知らんがそんだけ上司から言われてるんならたくさんミスしとるんやろ?




51風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:51:03.05 ID:Sd7z1vF30.net

使える人材以外クビにして何が悪いのか




55風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:51:36.01 ID:FFAqfgbvp.net

>>51
日本の正社員は強いからな




92風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:56:19.69 ID:IdHY7Yrd0.net

>>51
首にするならしてええんやで
退職届を書かせようとせこいことするからアカンやで




52風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:51:06.67 ID:pEYu5+txa.net

ふつーの会社なあ部下にやめられたら上司の評価下がるし、イッチが無能かつレベル低い会社のようだ




58風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:52:03.44 ID:W4dwNKFh0.net

わいは毎日諭されとるで
「お前はまだ若いしやり直しがきくんだから、今の職にこだわらずに次のステップに進んだ方が人生長い目で見るといいから。今の職を続けても辛いだけだぞ」って感じ




59風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:52:04.03 ID:4obPHZ9U0.net

こうなったら上司も道連れにしよう(ていあん




63風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:52:58.58 ID:0tPOJRhX0.net

上司 も言わされてるとしたら怖いな




64風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:53:05.24 ID:QSI59rpi0.net

そんな会社に情けは無用やで
労基いくにせよいかんにせよまずは録音や




65風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:53:25.06 ID:tATSrVEia.net

有休やるから他の企業の面接いけ、って言われたわ
優しいンゴ




69風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:06.93 ID:nxXfnxJP0.net

>>65
有給はやるものじゃ無くて自分で使うものだけどな




67風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:53:25.79 ID:Top+nVBYM.net

辛そうやね
ワイの職場は仕事が楽だからかみんな仏のように優しいわ




70風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:21.06 ID:hnPGDLCad.net

経理の数字ミスとかアカンやろ
配置換え希望すればええやん




71風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:24.43 ID:fpSmoxQl0.net

パワハラやぞ




73風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:29.55 ID:Sd7z1vF30.net

数字ミスる経理
直す努力も無し

これ訴えてもイッチ負けるパターンやん




82風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:55:23.58 ID:tATSrVEia.net

>>73
再発防止はしてるやで
毎日どこミスしたかノートに書き出して具体的な対策はしてる




89風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:55:59.86 ID:hnPGDLCad.net

>>82
対策して、同じミスは無くなりましたか?




95風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:57:12.10 ID:nxXfnxJP0.net

>>82
アホやろ
普通はミスしない方法を導入して対策っていうんやで?
ミスした結果だけ拾い上げても意味ないやろ




101風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:58:09.47 ID:tATSrVEia.net

>>95
だから自らマニュアル整備したりして対策はしてるやでー




107風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:59:41.61 ID:hnPGDLCad.net

>>101
そのマニュアルで再発防止は防げてるんか?




120風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:01:49.71 ID:tATSrVEia.net

>>107
改善したことはうまくいくようになったやで
ただ下りに下がった評価を取り返すのは難しい




123風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:02:28.85 ID:uFwDBmwU0.net

>>120
改善しとるのにまだ他のミスがあるんか?
どんだけミスがあるねん




124風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:02:35.25 ID:rvRZwHcX0.net

>>120
今は仕事でミスしてないのに辞めろって言われてるんか?




74風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:39.43 ID:IO/Sd825a.net

お前が成長できるように叩いてやってるんだぞ、ありがたく思え




77風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:54:56.30 ID:wgHcxj/G0.net

ワイなんか10年目にして無能辞めろ言われるんやで。昇進の目は無いしかといって今更再就職なんか出来んし詰んだわ




81風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:55:22.63 ID:FFAqfgbvp.net

お前に仕事させることで逆に仕事が増えるんだよなあ…




83風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:55:28.43 ID:4Ces1jhea.net

上司の業務命令やぞ
毎日のように退職願出したれ




86風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:55:33.78 ID:Hy1b368R0.net

辞めろってタガログ語で愛してるって意味やで




97風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:57:53.48 ID:b+UBzyiY0.net

ほんまメンタル強いな羨ましい




103風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:58:30.32 ID:rCzACbLv0.net

給料ええんか?




105風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:59:06.59 ID:tATSrVEia.net

>>103
20万ちょっとやな
地方やからまあいい方だと思う




104風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 11:59:04.83 ID:Sd7z1vF30.net

日本はおかしいわ
雇った奴が無能ならすぐ辞めさせるようにできないと




109風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:00:04.62 ID:tATSrVEia.net

>>104
だから早く解雇して欲しいんだよなぁ

自己都合退職に追い込むように圧力かけてくんのがせこすぎィ




113風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:00:46.96 ID:aD1d2ETGE.net

>>109
だから録音しろ
自己都合でも会社都合に変わるから




111風吹けば名無し@\(^o^)/2016/06/04(土) 12:00:26.04 ID:C2WLpMww0.net

まだ努力できるメンタルがあるんやね
再就職もがんばれ




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引用元:わい2年目、上司から毎日のように辞めろ辞めろ言われる