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1名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:22:03 ID:8vo

ガチで2ヶ月の休職手続きしやがって驚いた
しかも理由が私用
なんで通るんだよこの会社




3名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:23:24 ID:3EH

そりゃ女性様だからな仕方ない




4名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:23:47 ID:WB8

自分もやりゃあいいじゃん
(深い訳があるに決まってんだろ察しろよ)




2名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:22:59 ID:rWM

多分、裏がある…




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5名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:24:15 ID:RMS

お前も「ハゲだから生えるまで休みます」って言えよ
まあそしたら復職できないけど




6名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:24:38 ID:8vo

>>5
ハゲてねえよ




15名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:28:32 ID:QV0

今さらだけど、>>5のレス好きだ




7名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:25:01 ID:1lf

病気を隠してんだよ多分
癌じゃね?




8名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:25:44 ID:8vo

>>7
癌で二ヶ月で復帰できるかな?




13名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:27:30 ID:WB8

>>8
大きい取引先へ枕→妊娠→中絶
の為に2ヶ月休むんやろ?




17名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:28:39 ID:1lf

>>8
初期の大腸ガンなら2カ月掛からんと思うぞ




9名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:25:54 ID:gVw

それを鵜呑みにするとか素直やな




10名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:26:21 ID:uLh

会社は本当の理由を知っているか
帰ってきてもお前の席ねーから状態にするつもりか




11名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:26:44 ID:8vo

なんだやっぱ他の理由あんのか
そうだよな、ありえないもんな




12名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:27:20 ID:QV0

>>11
にしても、表立った理由をもう少しまともなものにしそうだけどな




14名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:28:16 ID:8vo

別の理由なら普通に「病気」で良いよなあ




16名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:28:34 ID:UGk

当てつけに変な髪型で出勤したら休み貰えるかもよ




18名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:30:36 ID:QV0

他の社員は、その休職の事をどんな風に言ってんだ?




19名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:30:46 ID:8vo

少なくとも一般職レベルの仲間内ではボロクソにバッシングされてるからね
他に理由あるなら嘘が意味不明すぎる気もする




21名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:31:47 ID:QV0

>>19
ならあれだな、2ヶ月後に復帰したとしても長くは続かんな




20名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:31:27 ID:rWM

上司と出来てたか…




23名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:33:58 ID:EQx

裏の理由が有るにしろダメ会社には変わりないな




24名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:34:03 ID:GkH

二年目男子社員「髪が抜けすぎたので生えてくるまで休みます」

なお




25名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:34:50 ID:1lf

>>24
永久退職やんけ




29名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:37:23 ID:GkH

>>25
さすがにズラ買って3日でフサフサはわざとらしいやろ?
2ヶ月あればあるいは・・・




26名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:35:38 ID:TQ4

整形かな




27名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:36:23 ID:8vo

そもそも私用で休職ってあるんだな
病気とか家庭の事情とかくらいかと思ってた




28名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:36:25 ID:iBm

最近の会社は中間管理職まで含めて
一定数の女性を雇わんとダメという決まりがあるんで
恐らくそっちの上司経由で通ったはず




30名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:39:24 ID:moN

>>28
そういうのって逆に男女差別になると思うんだ




34名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:44:49 ID:HjZ

>>28
>>30
今の日本は男性間引き社会だからな




31名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:40:29 ID:QV0

人の会社を悪く言いたくないが、
女子社員の噂話とかが、普通に人事に影響しそうな会社だな。




32名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:42:36 ID:HjZ

女性比率が高い組織はただそれだけで衰退しやすい




33名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:43:09 ID:rWM

急性白血病とかでホントに髪の毛に何かあったのか…
病気の事は上司レベルまでにしか知られたくないとか。
でも二ヶ月どころじゃ治療できないもんな




35名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:47:17 ID:QV0

看護師なんかの女が多い仕事→女性特有の気遣いが根本に必要(男も居るが、今だに女性社会)
一般社会→男女差別してんじゃねぇよカス!!

何故なのか?




36名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:47:33 ID:uVP

座布団式のマッサージ器も、女性社員が直属の上司(男)を無視して
別部署の女上司のとこに話持って行って勝手に作ったんだよな

たまたま売れたから美談みたいになってるけど、
普通は組織としてありえん




38名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:49:47 ID:QV0

>>36
ひょっとしたら直属の上司がクソ無能だったのかも知れんが、それを差し引いても、受けた地部署の女上司も感覚がおかしいな。




37名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:48:14 ID:HjZ

だから言ったろ
女性比率が高いということはただそれだけで崩壊しやすいと




39名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)22:53:37 ID:fHl

その理由が本当なのかどうか、その女子社員の普段の素行である程度想像付くと思うけどな。
ネタの情報が少な過ぎて判断つかなすぎだろ




22名無しさん@おーぷん2015/04/05(日)10:33:51 ID:3su

二ヶ月後に復職した時にはお前の上司になってるよ




引用元:二年目女子社員「前髪切りすぎたので伸びるまで休みます」
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