新入社員が怒られるの怖くて嘘つくんだが

 コメント一覧 (81)

1. • 1. 名無しのVIPPER速報
   • 2014年07月06日 13:28
   • 単純に仕事を軽く考えてるから嘘でいいと考える
     本人の仕事に対する意識を変えないとダメ、新人研修とかでやることなんだろうが
2. • 2. 名無しさん
   • 2014年07月06日 13:33
   • いやあ、このひとは何言ってもダメなひとだと思いますわ
3. • 3. 名無しのVIPPER速報
   • 2014年07月06日 13:34
   • 褒め殺しも１つの方法だな。
     「お！１週間遅刻なしか！すごいなお前！」
     「頼んだ種類の整理できたんだな！予定より１０分も早いじゃないか！」
     「さっき部長にあいさつしてたよな、それはいいことだぞ！」
     「電話を受けながらメモが取れるのか！しっかりしてきたな！」
     
     という具合に、バカやグズでも出来て当たり前のことでも片っ端から褒めて褒めて褒めちぎってさしあげると気分がよくなり、楽しく仕事をしてくださるようになる。
     それでもダメならトイレ掃除や社内のゴミ拾いでもしていただくしかないだろうな。
4. • 4. 名無しのVIPPER速報
   • 2014年07月06日 13:36
   • 評価を気にしてる、すら勘違い、そんな高尚じゃない
     「僕は悪くない」っていう幼稚な考え
5. • 5. 
   • 2014年07月06日 13:36
   • 育てる気がないんだったらさっさと捨てろよ
     下手に仲良くするのが一番苦痛だからな
     さっさと別の部署に移すのがそいつのためだ
6. • 6. 名無しのVIPPER速報
   • 2014年07月06日 13:42
   • >>22が通るのが限定状況すぎる
     これを一般論として話した方がみんなに受けがいいことはわかるが、こんなんで解決するケース少なすぎ
7. • 7. 
   • 2014年07月06日 13:45
   • 仕事を軽く考えてるんじゃねえよ
     逆に重く考えてるから失敗しやすくもなるし
     失敗しても認めることができねえんだよ
     少し肩の力抜けばいいんだがな
8. • 8. 名無しのVIPPER速報
   • 2014年07月06日 13:46
   • >>1も話聞く気がなくてワロタｗ
9. • 9. 名無しのVIPPER速報
   • 2014年07月06日 13:49
   • それは仕事を重く考えてるんじゃなく、認めないことを重く感じてるだけだろ
     そういうのこそ仕事を軽く見てるわ
10. • 10. 高田健志
    • 2014年07月06日 13:50
    • >>1が悪いとかじゃねえな
      新入社員が社会を甘く見すぎてる
      どうせすぐバックレるかしょーもない嘘で辞めるぞ
      怒られるのが怖いのなら反省を必ずするだろ
      無能クズなだけだよ
11. • 11. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 13:51
    • 上司「ミスをするのはいいんだよ(にっこり)」
      ↓
      部下「ミスしちゃいました」
      ↓
      上司「なんでこんあ簡単なことが出来ないんだ！！！！！やる気あるのか！！！！？やる気ないなら今すぐ帰れ！!!!!きょえええええええええええええ……！！！！」
12. • 12. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 13:53
    • 米8
      一方的に自分の話してるよな
13. • 13. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 13:53
    • そりゃ、ミスで成長せず繰り返すならキレもするわ・・・
14. • 14. 　
    • 2014年07月06日 13:54
    • 下を育てられない上司に先はないぞ。
      この1も相当ダメな奴だ。
15. • 15. あ
    • 2014年07月06日 13:54
    • こいつのもとでは働きたくないね
16. • 16. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 13:55
    • 叱るときは必ず人格を批判してるわけではないってわかってもらうのが第一と思う。業務上の大変な事故につながるのを理解してもらわないと。
17. • 17. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 13:57
    • いやー こういう奴がまず入ってこない職場なら、それを教育出来なくてもさほど問題ないからね……
      仕事上でポンポン嘘ついてしまう新入社員がたくさん入ってくるって、あちこちであることじゃないぞ
18. • 18. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 13:58
    • 今の就活ってみんな嘘つくし、嘘つかないと他の奴に負ける
      
      結果、嘘つくのがうまい奴がたくさん入社
19. • 19. まる
    • 2014年07月06日 13:58
    • モンペに育てられて、自分が悪くても言いがかりつけて教師を謝罪させてたから嘘がまかり通ると思ってるんだろ
      それか、子供の嘘を見抜けず子供の言うなりになってるバカ親に育てられたか
      おれは後者だ 両親が発達障害者だった
      でも社会に出て厳しくされて治った
20. • 20. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:02
    • 新人教育を任された時に上司から「どんな奴も赤子だと思え」って言われたなぁ
      わからなかったら聞けじゃなくてあらゆることを一から教えてやるのが大事
      大人だから社会人だからと期待するのは愚の骨頂
      ストレスはアホみたいに溜まるけど、それこそこっちは社会人なんだから落ち着いていないとね
21. • 21. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:06
    • ※19
      あー言われてみれば嘘吐き学生の言い分とよく似てるわ
      会社を学校とでも思ってんのかね
22. • 22. は
    • 2014年07月06日 14:08
    • 嘘つきは泥棒の始まり
      
23. • 23. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:08
    • 仔細がわからんから何とも言えんけど、
      >>1が毎回毎回1～2時間以上もグダグダ喋っているとしたら指導の仕方がアホ。
      前の会社、新卒・若手が個別にこの攻撃を同じ上司から受けてたわ。
      要領よく話せば数分で終わるのに。
24. • 24. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:09
    • 俺は就活のときに「立場上嘘をつけとは言えないが、君は正直すぎる」って面接官に何度も言われたクチだからな・・・わからんわ
25. • 25. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:11
    • 消防署かな？
26. • 26. あ
    • 2014年07月06日 14:13
    • 今からバイトだけど胃が痛くなってきた
27. • 27. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:20
    • 「怒る」って感情そのものがゴミだな
      
      誰も得しない
28. • 28. ら
    • 2014年07月06日 14:22
    • JTBのバス手配ミスを隠した事件は酷い
      すぐミスの対策を考えるのが普通
      
29. • 29. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:23
    • 怒られて「帰れ」って言われたとき帰ればよかった
      クソ上司がいるからブラック企業って言われるんだぞ
      なあ>>1よ
      わかってるかクソ上司
30. • 30. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:25
    • まぁ、こういう子多いと思うよ。
      
      ウチにもいたよ。
      メモ取らないんで覚えてるのかと思えばしっかり忘れてるし
      「なんでメモとらなかったの？」って聞くと俯いて黙ったり、
      見ててｲﾗｲﾗするんだよね。
      
      俺とはべつの同僚がマジギレして一回、怒鳴りまくったら速攻、鬱かなんかになって辞めたらしいが。
31. • 31. は
    • 2014年07月06日 14:25
    • 会社は小さいミスは許されるが大きいミスは許されない
      
32. • 32. お
    • 2014年07月06日 14:31
    • いや別にこの>>1は間違ったこと言ってないだろ
33. • 33. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:32
    • 緑IDは何なんだ
34. • 34. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:40
    • そもそも「怒る」じゃなくて「叱る」あるいは「指導」じゃないとオカシイ。
      仕事でそんな怒りの感情を表現して如何すんのって思うね。
      どうせ委縮した部下を恫喝しても本音を隠す逃げの言葉しか引き出せないんだから。
35. • 35. 　
    • 2014年07月06日 14:41
    • つうか根本的に
36. • 36. 名無し
    • 2014年07月06日 14:41
    • 意図的な虚偽の報告とか怖すぎるわ
      よく雇ってんな
37. • 37. 　
    • 2014年07月06日 14:42
    • つうか根本的に嘘ついて言い訳するのはだめだろ……
      
38. • 38. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:46
    • 仕事ってもんをなめてるとしか思えんな
39. • 39. 
    • 2014年07月06日 14:54
    • 粗探しばかりしてないで長所を褒めるなり飯行くなりコミュニケーション取れば伸びるんじゃね
      2chで入社3ヶ月の部下のこと愚痴ってるようじゃあたいした器じゃなさそうだが
40. • 40. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 14:58
    • 新人もおかしいけど、>>1もなんかおかしい
      言っていることは正論なんだけどさ。なんでだろ？
41. • 41. 
    • 2014年07月06日 14:59
    • 嘘をつくたびに減給すればいいんじゃね？
42. • 42. だ
    • 2014年07月06日 15:02
    • 寧ろ俺からしてみたら上の連中がしっかりしてないと若手は成長しないと思うけどな〜
      社長が何も教えないから〜って言ってた時、殺意が湧いた
43. • 43. ななし
    • 2014年07月06日 15:19
    • ってかこの新入社員を庇おうとする奴ってなんなの？
      これだからオープンはゆとりって言われるんだよ
44. • 44. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 15:38
    • 真面目系グズというのも居てな。
      
      メモをちゃんと取ってるんだが、
      ちょっと横目に見ると断片的に単語が書いてある(これは別におかしくはない)が
      関連線とかマークらしきものがさっぱり引かれていない。
      
      これで本当に分かってるのかな？と説明し終えた直後に
      確認のため聞いてみるとメモした単語が断片的に出てくるだけで説明出来ない。
      
      理解できるように説明出来ないのは俺の責任でもあるから、
      分からない時はちゃんと聞いてくれ……
45. • 45. 名無し
    • 2014年07月06日 15:41
    • 仕事舐めるなとか言うけどそんな高尚なもんかね
      
      それは置いといて、出来なきゃクビ切れる制度ならこんなの問題にすらならないから、そっち方面にツッコミを入れたい
46. • 46. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 15:47
    • コレと同じことする５０代社員が居るウチの職場はどうしたらいいんだ…
47. • 47. あ
    • 2014年07月06日 15:56
    • １年で辞めて貰うのが優しさだろう
      経費が無駄になるが数年で見切るよりはマシ
48. • 48. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 15:58
    • ※45
      舐めてても仕事出来る人（結構いると思う）やったら、舐めててええで
49. • 49. 
    • 2014年07月06日 16:03
    • 国籍も偽ってる可能性あるな
50. • 50. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 16:15
    • >>1が結局どうしたいのか見えてこない
      指摘されると過剰に見える反応してるし。
      
      使えなさすぎて辞めさせたったｗｗｗｗ
      ならまだわかるんだが。
      
      命に関わる仕事なら尚更、鉄拳制裁あっていいと思う。
51. • 51. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 16:26
    • １は共感してほしいだけでここで建設的な話をする気が無かったんだろ
      お前らも部下を持ったらちゃんと気遣ってやれよ
52. • 52. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 16:35
    • >>44
      いや、お前が最初からわかるように説明すればいいだけ
      人のせいにするなよ
53. • 53. 名無し
    • 2014年07月06日 16:45
    • イッチがもっと社会経験積めば こいつにどんな教育方法当てればいいかわかるようになる
54. • 54. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 17:07
    • 怒るじゃなくて叱るだろうに・・・
55. • 55. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 17:10
    • 今回の場合、主体が相手側で想定に過ぎない言葉だから
      怒るだろうが叱るだろうがその表現の違いで差はないぞ
56. • 56. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 17:21
    • そもそも受け身になった時点で「怒られる」に「叱られる」の意味がつきほぼ同等になる、こだわる方がおかしい
57. • 57. あ
    • 2014年07月06日 17:56
    • おれも21で一年目技術職だが。
      とにかく新人のうちは上司や先輩に指導（怒られてるとは考えない）してもらってるときは分からないなら分かりません。でいいとおもうよー。それで何度も何度も聞いて呆れられてもちゃんと理解してしっかりメモっとけば次回は気をつけるじゃん？だからこれを新人本人が実行するかどうかだろう。そもそも新人の意識が完全に怒られたくないことに向いてる以上は無理だよ。
      
      おれもゆとりだから言うが1も考えがあって言ってることがあるだろうが、まずはなんでも教えてあげるって態度が大事だよ。
      
      そこまでしないといけないのかと考えちゃうなら多分1は教育係向いてない。もっとコミュニケーション増やすかしないと状況変わらないよ
58. • 58. あ
    • 2014年07月06日 17:59
    • お互いに対立したままじゃ話が進まないからね
59. • 59. 名無し
    • 2014年07月06日 18:31
    • 遅かれ早かれ辞めそうだな
      
60. • 60. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 18:34
    • 嘘つくから、わかってないかすら把握できないんだろ
      前はそう習った、とかいう嘘もついてるんだし
      で、毎回教えててそれでも嘘をつくっていう
61. • 61. 　
    • 2014年07月06日 18:35
    • この新人さんは本当は辞めたいんでしょ。沖縄帰りたいって言ってるじゃん。
      >>1も敵意剥き出しの殿様商売だし。だめだね。
62. • 62. 名無し
    • 2014年07月06日 18:44
    • 細かいことも一々報告させるといい
      遅刻するなら毎日起きたらメール電車に乗ったらメール
      仕事も何をどうやるかを大体でいいから言わせる
      
      そうすれば言い訳できないし、してもすぐわかる
63. • 63. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 19:16
    • 沖縄だったら嘘が通るのかねぇ
      そうでないことを祈りたい
64. • 64. 
    • 2014年07月06日 19:39
    • いやーこいつはどこ行ってもダメだよ
      
65. • 65. 名無し
    • 2014年07月06日 19:59
    • >大切なのは、ホウレンソウをしっかりして、言い訳せずに謝ること
      
      うわぁ…
      ホウレンソウ実行しても「言い訳はするな！」とか言っちゃうタイプの頭悪い人だぁ…
66. • 66. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 20:18
    • その言葉でそう思うってどういう思考回路だ
67. • 67. 　　
    • 2014年07月06日 20:32
    • 新入社員なんだけど、OJTの先輩論破して泣かしてしまった…
      そして課長に怒られた、君が正しいんだけど彼にもいろいろあるから…て
      後日先輩と仲良くなった
68. • 68. あ
    • 2014年07月06日 21:18
    • ミスがどうとかじゃなくて嘘つきまくるのが問題なんじゃないの？
      
69. • 69. あ
    • 2014年07月06日 21:22
    • めちゃくちゃデキる後輩がおるんやけど、まれにありえへんミスをして困ってる。
      能力自体は俺なんかより全然あるのに、期日とか約束日を忘れたりする。
      本人もその度に落ち込んでるんやけど、、何かの障害なんかなぁ。。
70. • 70. 
    • 2014年07月06日 21:39
    • 俺と同じだわ
      15の言うとおり、怒られて育ったから怒られるの嫌で嘘ついちゃう
71. • 71. あはは
    • 2014年07月06日 21:48
    • 許してやれ
      俺も６０だが怒られるの怖いから嘘をつくぞww
72. • 72. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 21:57
    • >>52
      そんなこと分かってるんだよ。
      
      ただ理解出来てるかどうかなんて、本人しか分からないんだから
      分からないならそう言ってくれってこと。
      教える側だって改善するんだからさ。
73. • 73. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月06日 22:07
    • なんでも聞いてくれって言っていざ聞くと怒る人いるわぁｗｗ怒らないとまではいかなくても呆れ気味に答えてくる人はもっと多いｗｗ一般常識を分かってないことに対して怒るんならまだ良いが、その職種の当然のスキル(新人には勿論無理)が身に付いてないことに怒る人はただ生きがってるだけ。自分も若いころ同じ失敗を犯したであろうにも関わらずにね。
      怒られるだけまだマシって言う人がいるが、人間は十人十色。そいつの為を思って怒る人もいれば単に気に入らないからって怒る人もいるし、ストレス溜まり過ぎて見境なく怒鳴り散らす人だっているんだ。
74. • 74. ななし
    • 2014年07月06日 22:26
    • 基本的にそういう人は、他人の感情ばかり気にしてるわりに、周りの状況を気にせずに、自分の感情からくる行動を優先するよね。
      なんでだろうね。
75. • 75. ななし
    • 2014年07月06日 22:55
    • ※74のものだけど、
      書いてて思いついたけど、上の立場の人が
      余計な事をして部下が失敗したときにかけることばとしては、
      【お前がそうしたかったから、そうしたんだろ？お前の中ではな。】
      と言うといい。
      そうしたら隠している感情が出てくるよ。
76. • 76. よこやん
    • 2014年07月07日 02:00
    • なんか新入社員擁護というか>>1を叩いてるコメあるけど、明らかに新入社員が悪いだろ
      新入社員は全く反省してないと思う
      言い訳してるとき内心(お前の説明が悪いんだろ。おれの責任じゃねえ)って思ってるんだろうな
      悪い所を指摘されて成長していくのに、反省せずに成長を全くしないゴミになんか怒りたくもなるだろ
77. • 77. 名無しのVIPPER速報
    • 2014年07月07日 04:53
    • どういう対応をすれば相手がどういう反応をするのか考えろよ。
      怒るって行為でいうことを聞くのは怒られるのが嫌だけど仕事ができる人間だ。
      仕事ができない人間には別の対応がある。感情的になっても仕方がない。
      そりゃあ腹の立つ気持ちはわかる。でもその度に怒鳴り散らしたって体力の無駄だ。
      だってそいつはそれで学ばないんだからな。
      解決方法は見えてる。辞めさせろ。
78. • 78. 　
    • 2014年07月07日 07:48
    • １を叩いてんのは新入社員と同じ虚言癖のカスだろ、どこに１を叩く要素があるんだよこれ
79. • 79. 　
    • 2014年07月07日 07:58
    • >>1叩いてるバカはみんな※11みたいなこと言ってる
      妄想ででっあげた>>1を叩いてる
      虚言癖でもあるんじゃねーの？
80. • 80. 名無しのVIPPER速報
    • 2015年11月08日 17:43
    • ※欄でさえこんなにメチャクチャだもんな～www
      なんか過程じゃなく、事実だけで考えてる奴多い気がするわ～
81. • 81. 名無しのVIPPER速報
    • 2016年04月08日 15:49
    • こんな偉そうな新人も擁護してるようなやつも欲しくねえわ…ほんとに働いてるやつ、働いた事あるやつがこの中にいったいどれだけいるのか分からんがな