【悲報】新入社員女さん　結婚→産休→育休→産休→以下繰り返し・・・

30 コメ

Date 2026年05月22日
Category 仕事・学校

1：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:17:23.64 ID： ID:S9GEw/nN0

ええんかこれ？

2：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:17:53.91 ID： ID:xaB7bGNw0

最高やん

3：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:17:58.31 ID： ID:S9GEw/nN0

割とガチでまんさんの社会進出がわー国の衰退理由だよな

28：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:38:07.69 ID： ID:kOd2TDue0

でもぶっちゃけ>>3が理由でもあるわ
女性何てお見合い結婚されて子供産んで家で家事した方が人口増えるわ

61：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:13:51.92 ID： ID:XYVhRDgF0

>>3
社会にとって最大の仕事って子育てやしな
奴隷が増えて資本家が喜ぶだけ

5：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:18:14.45 ID： ID:db8OsT7h0

これで定年までいける？

27：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:37:27.32 ID： ID:esIp9OWg0

>>5
定年までこのルーチンで何人産めるんや？最高の少子化対策やな

6：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:18:34.70 ID： ID:59xfgHNg0

自分の気に入らない部署に行くとすかさず仕込みやがる

7：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:19:00.79 ID： ID:Zg3A+CRR0

それならええやろ
企業は溜め込み過ぎやから福祉の役割させろ

8：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:20:06.62 ID： ID:Y5ab+H6L0

もう新入社員やないやろ

9：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:20:26.36 ID： ID:S9GEw/nN0

ワイ中途採用する際はなるべくまんさんは避けとる
差別じゃなく区別や
年収の4割エージェントに持っていかれて直ぐハラミコンボされたらマジ気が狂うで

10：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:22:34.86 ID： ID:TTnaSVzN0

昔それ6回繰り返した女教師がおったな

11：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:22:52.45 ID： ID:C9W1GVF70

でもこういう人がおらんともっと移民だらけになるけどええんか？

12：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:23:51.83 ID： ID:Zg3A+CRR0

仕事できないのに産まずに居座るよりよっぽどええやん

13：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:24:49.84 ID： ID:S9GEw/nN0

あとコンボの間に時短勤務挟むか

14：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:25:29.14 ID： ID:BgUbRfkj0

産休手当による

15：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:25:59.16 ID： ID:N/hIjw4+0

お前より社会に貢献してるんだよなぁ

16：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:26:57.68 ID： ID:Y+ZIWmN60

ええやん

17：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:28:03.54 ID： ID:yO+1zqc10

産休じゃなくて

アクメセ●クス子作り休暇にしろや

18：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:29:32.72 ID： ID:Zg3A+CRR0

うちの会社の新人まんさん達は会社が掲げてる女性管理職の目標が出世を断り辛くする圧力になってるから無くせて騒いで本当になくなるかもしれん
どうなるんやろうか

73：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:31:13.33 ID： ID:o3C9pFsv0

>>18
言い出すのも女
反対するのも女

こんなことが多いから
女の敵は女って言われるだよね

74：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:34:22.12 ID： ID:Bbk+J3GJ0

>>18
迷惑に思ってる女性は相当数おるやろな　弊社の女性管理職は独身か既婚子無しばっかでお察しや

19：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:29:39.20 ID： ID:Ag7B/MzW0

新入社員で育休は金もらえない定期

20：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:30:14.63 ID： ID:JxBij4fb0

給与出ないしええやろ給与出る一流企業なら知らん

21：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:31:49.38 ID： ID:b49R9mal0

わいの嫁はんも小学校の教員しとったが３人目妊娠でもう職場におれんようになって退職したわ、５年の在職中２年強休んでた

22：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:31:53.74 ID： ID:rIrjITOA0

でも企業側も少なからず社内見合い要員で採ってる企業あるのでは？
商業高校卒でもないJKを事務経理で取る会社とかそこら中にあるしな

95：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 00:49:25.33 ID： ID:2SszmGIr0

>>22
企業になんのメリットがあるのそれ

103：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:34:27.82 ID： ID:NbldEnU/0

>>95
結婚して家庭持てば仕事辞めない

23：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:32:59.59 ID： ID:kOd2TDue0

子供を産み続けているとか少子化対策している国としては優等生やん

24：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:35:29.87 ID： ID:urnMN7pw0

こういうのって給料って出るもんなん？

25：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:37:01.22 ID： ID:kOd2TDue0

>>24
一応半年以上働けば有給使えるし
今は育休手当がある会社も多いで

31：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:38:38.61 ID： ID:urnMN7pw0

>>25
戦力にならんのがきついくらいか

33：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:40:00.21 ID： ID:xaB7bGNw0

>>25
育休手当は雇用保険やぞ

26：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:37:22.41 ID： ID:GU/vi22w0

NHKの巨乳アナウンサーでそういう人いたよな

29：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:38:34.90 ID： ID:f+CnXbfoH

ワイの会社のまんさん役に立たんから上司が早く誰か孕ませろって言ってるな

32：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:39:38.87 ID： ID:kOd2TDue0

>>29
それ普通にパワハラ・セクハラやん

40：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:42:39.79 ID： ID:f+CnXbfoH

>>32
昭和の会社やからな

30：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:38:36.97 ID： ID:rXeiWJoy0

ワイ社でもしっかりこの工程で(40)の無能が完成しとるで

34：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:40:04.40 ID： ID:8y6IVNaN0

入社して割とすぐ結婚して名前変わっていつまでも休職入らないのもまあまあ気になるからさっさと孕んで欲しい

35：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:40:05.81 ID： ID:mP4kQ4eh0

とても良いことじゃないか。子供を産むというだけでｙらとは比べられないほどの「価値」がある。何度でも繰り返してほしいぞ。

36：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:40:13.91 ID： ID:S9GEw/nN0

このコンボでやる気のある無能が生成されていくんや…
こういうまんさんプライドめっちゃ高いんよ

37：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:40:55.88 ID： ID:Sq0Km1ES0

昔の人はよう怒らなかったな🤥

38：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:42:34.21 ID： ID:pQBRmsxn0

寿退社「戦力消えます、これまで教育にかけた金が無駄になります、社員の士気下がります」←昔の会社がこれを祝ってた理由

41：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:44:02.88 ID： ID:X0HjQUjj0

>>38
戦力として当てにしてなかったんちゃう

42：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:44:20.84 ID： ID:XUwTK+3Z0

>>38
昔のま●こなんか大概事務要員とかだからある程度の歳で辞めてくれたほうがありがたいだろ
ベースアップだけは無駄に良かったし

39：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:42:39.13 ID： ID:PuuoUaYR0

だから女はブスをとるとこもおおいらしいな

43：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:44:46.15 ID： ID:QteTg9gm0

できる女なんてホンマはおらんからな
ま●こ割のやつしか見たことねえわ

46：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:47:20.58 ID： ID:S9GEw/nN0

>>43
その通りやで
理論的に考えられないギャオスしかおらんからな
まともに仕事できるヤツ経験上300人に1人ぐらいや

57：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:10:17.68 ID： ID:s0grVNEO0

>>46
なお自閉症も発達も知的障害も犯罪率も圧倒的男が締めてる模様

59：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:11:10.06 ID： ID:cP9PzuDB0

>>57
それ産んでるの女なんだから観念しなよ

60：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:11:50.45 ID： ID:s0grVNEO0

>>59
じゃあ何故女には少ないの？
観念するのは欠陥生物のほうじゃん

68：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:19:31.50 ID： ID:HRw+rkKs0

>>60
欠陥生物を産んでる生物の信者が負けてて草

44：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:46:16.99 ID： ID:IzhYjbS50

アナウンサーかな

47：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:51:31.38 ID： ID:GQSe5Yc+0

国の宝やん
こういうパターンに対して国が企業に補償金払えばええねん

48：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:53:00.51 ID： ID:kOd2TDue0

>>47
でもぶっちゃけ産むだけ産んで親がクズに育てたり下手すりゃ虐待とかやらかせば
「産まない方がマシ」ってなるで

49：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 22:57:38.11 ID： ID:4un6uN/+0

1年未満は育休断れるぞ

51：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:01:58.88 ID： ID:URXoe16j0

コレやってる女おったけど影で女性社員含めた
みんなにボロクソ言われてたわ

52：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:03:22.50 ID： ID:72T+LGSR0

2回くらいで会社も戦力として当てにせんと他に社員雇うしまあ別に

54：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:05:57.97 ID： ID:fLsDgabqd

最後やめるんやでw
ウケる

55：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:07:55.96 ID： ID:X0HjQUjj0

何で在籍してんのってなるな
テレワークで仕事してるわけでもないんやろ

56：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:09:22.78 ID： ID:HRw+rkKs0

こういうのが闇バイトのガキを産んでるんやろな

58：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:11:09.11 ID： ID:/K+PhJFS0

でも子供含めたらお前らより経済効果あるからな

63：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:15:28.28 ID： ID:URXoe16j0

>>58
コイツの遺伝子受け継いだ子供がまともに
働くと思うか？

66：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:17:59.60 ID： ID:s0grVNEO0

>>63
子供生んでるだけお前らより優秀なんだからそらまともな遺伝子やろ独身ジジイ

62：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:14:24.11 ID： ID:G2thMfWP0

NHKの青山とかいたな

64：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:16:24.22 ID： ID:laGti4Hd0

うちの嫁は産休→育休→退職やったな
今年になって7年越しでその職場にパートで戻ったけど

65：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:17:52.33 ID： ID:wad8YoeI0

ワイエンジニアやけど、別にマンさんが無能と思ったことはないけど、まあとにかくリーダーシップ取ったり責任取るようなことはしたがらんよな

67：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:18:34.24 ID： ID:Bbk+J3GJ0

国への貢献度すごい　弊社にもいるが特別枠として見られてる

69：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:19:51.21 ID： ID:s0grVNEO0

独身ジジイと売れ残りま●ことは格が違うもんな

71：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:21:02.49 ID： ID:Bbk+J3GJ0

マジのクソパターンとしては産休育休からの鬱になったと病休1年半からの退職ってのがあった　最後は全く顔出さんし会社都合退職にしろいうし頭おかしいと思った

72：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:25:32.24 ID： ID:VEPlyvsL0

やめるだけマシじゃ無い？
なんだかんだ残られるよりは

75：それでも動く名無し： 2026/05/21(木) 23:35:20.64 ID： ID:7Ww8UsMB0

産休育休ループって結構な糞コンボよな

88：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 00:42:47.76 ID： ID:r8s0VEHt0

社内の旦那さん「育休一ヶ月頂きます」

93：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 00:48:53.70 ID： ID:r8s0VEHt0

事務が女だらけになると
社内の仕事の評価が成績では無くて態度や人気度になるのやめてけろ

98：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:08:47.27 ID： ID:1HSmNxY+0

普通に賢いわな
就職と合わせて結婚子作り
有休も貰えるし最強だわ

100：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:22:09.17 ID： ID:c8F8GelR0

22歳で入庁して65歳退職までずっと受胎出産を繰り返すと43人も産めるんだな

106：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:53:31.43 ID： ID:s0+pQtvI0

>>100
平均的に45歳ぐらいで閉経するぞ

108：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 02:04:37.10 ID： ID:H9iXo9pW0

>>106
日本人最高齢出産は81やぞ

101：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:26:26.77 ID： ID:k/wQu4eG0

男でも結婚→育休→離婚→結婚→育休で無限に休めるやろ

102：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:29:04.08 ID： ID:D2fNbt9L0

セ●クスマシーンが社内にいるとか羨ましいわ

105：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 01:52:21.68 ID： ID:s0+pQtvI0

最高やん
無限に産み続けろ

86：それでも動く名無し： 2026/05/22(金) 00:34:27.06 ID： ID:mXCTuxeg0

これが当たり前に許容される社会であって欲しいけどワイの職場では止めろ

引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1779369443/

コメント一覧 (30)

- 1. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 09:59
- 本当に産んでたらいいんじゃね？
  お前の会社がどーなろうが知ったこっちゃねーし
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 25. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年05月22日 23:48
  - >>1
    保険の支払い上限と一緒で、日数にも天井あるけどな。
    延長する場合は給与出なかったり。
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 2. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:06
- 人員に余裕がない会社が悪いだけだろ
  立場の弱い人間を目の敵にすることしかできないなんて情けないな
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 21. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年05月22日 17:40
  - >>2
    世間知らず。
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 3. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:10
- NHKの女アナウンサーがこれで何人も産んでたな
  給料の原資は受信料だし構わねーってか
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 4. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:13
- 自分のことしか考えてない人から生まれた子供って闇バイトしそう
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 5. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:16
- なお、そんな社員は居ない模様
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 26. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年05月22日 23:48
  - >>5
    制度にも限度がある模様
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 6. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:27
- そんな社則作った会社が悪い
  
  日本女性さんの寄生虫根性やべぇぞ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 7. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:27
- ほな新入社員女さん片付けるで
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 8. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年05月22日 10:37
  - >>7
    お人形さんじゃなかったっ！！？
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 9. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:41
- フェミとパヨが日本を破壊する
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 14. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年05月22日 12:28
  - >>9
    ウヨも歳喰った老害か名前も漢字で書けない中卒しかいない余分な人口
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 10. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:48
- 将来の納税者を増やしてるんだからトータルの貢献度は高いんじゃないの
  会社に対してはアレだけど
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 11. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 10:53
- 社会や会社が女や特定の属性に媚びるようになったら終わり
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 12. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 11:01
- 未婚の税金だけ使って決まった家の子供だけは増える
  発達障害だけ増えて羨ましい
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 13. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 11:04
- そいつの金は雇用保険やら助成金の中から出てるわけであって別に給料ドロボーではないから別に良いんじゃねえの？
  仮に給料ドロボーであったとしても経営者じゃないただの社員が口出しするようなこっちゃないしな
  抜けたそいつの分の穴埋めをしないのはそいつの責任じゃなくて会社の責任だし
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 15. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 12:31
- そういう女性社員もいる状況で切り盛りするのがトピ主の仕事じゃん、あんたこそ仕事しろよって話
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 16. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 12:38
- なお産休育休中もフルの給料を求め
  かつ育休明けに同期社員と給与差があると
  差別だと言い始める模様
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 17. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 12:39
- なお女性従業員、管理職の割合が多く育休取得率も高い企業は国から評価される模様
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 18. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 13:25
- 社会としては正しいのに、会社としては迷惑。これはあんまり良くないから何か変えた方がいいよね？雇用保険で金は出るんだから最初から会社に席を残さないで、雇用保険預かりにして復帰するなら優先的に会社に再雇用とか
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 19. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 14:13
- 子育てするから一時的に会社抜けるのは許せる
  抜けたヤツの分仕事の負担が増えるのもまぁ許せる
  抜けたヤツの分仕事増えてるのに給料あがらないのは許せん
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 20. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 15:04
- 結局「仕組みそのものは支持するがウチではやるな」という障害者施設建設の話と同じような結論になるんだよな
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 22. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 17:45
- 「Not In My Back Yard（自分の裏庭にはお断り）」の頭文字をとった略語、NIMBY（ニンビー）ですね。社会的に必要な施設（ゴミ処理場、刑務所、発電所など）の必要性は理解しつつも、「自分の家の近くには建設してほしくない」という自己中心的な住民感情を指す言葉です。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 23. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 19:23
- 資本主義が少子化を進行させたんやで
  男も女も等しく企業の奴隷に過ぎないわけだし
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 24. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月22日 22:21
- 結婚して子持ちになるなら大正解ムーブ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 27. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月23日 02:50
- 資生堂は出産や育児に対して優遇制度拡充したら、毒女や子梨鬼女のモチベーションが急激にダウンして制度見直しした過去がある。
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  yasainet
  
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- 28. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月23日 10:30
- ＞これが当たり前に許容される社会であって欲しいけどワイの職場では止めろ
  
  まあみんなこれが本音よな
  じゃあ男だけ取るわってやるとまたキ◯ガイみたいな輩がうるせぇしで
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  yasainet
  
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- 29. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月23日 10:41
- 産育休者の浮いた人件費を同僚に分配すれば多少は不満も減るだろ
  手当は保険で下りるんだし
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  yasainet
  
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- 30. 名無しのVIPPER速報
- 2026年05月23日 11:06
- 子ども家庭庁みたいな仕事してない寄生虫省庁を廃止して
  その税金分でこういう人材を雇ってる企業を減税してやればいいのに
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  yasainet
  
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