転職しようと思ってる会社の面接で怒られたんだけど、これ俺悪くないよな？

36 コメ

Date 2026年01月18日
Category 仕事・学校

1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:11:33.447 ID： iOqEO82h0.net

俺「有給は何日ありますか？」
↓
相手「ちょっとわからないんですけど、その年齢で休みのことを気にしてるようでは、この業界でやって行くのは厳しいと思います」
↓
俺「有給日数はわからないということでよろしいですか？」
↓
相手「休みの日も会社に来て練習するぐらいでないと、ダメだと思います」

4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:13:19.342 ID： Y97AK2/60.net

ブラックってことだよ

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:12:32.688 ID： kVUCSNyYM.net

で、どうしてほしいわけ？

11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:17:34.159 ID： iOqEO82h0.net

>>3
有給日数を教えてほしい

5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:13:43.478 ID： dMS5BAea0.net

練習？何の？

12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:18:03.474 ID： iOqEO82h0.net

>>5
仕事

6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:13:45.506 ID： OxfMRjjJ0.net

休みに関しては触れてほしくないんだろ

13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:18:27.064 ID： iOqEO82h0.net

>>6
教えてもらわなきゃ困る

8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:14:13.645 ID： 84DnNFL/0.net

誰も悪くないぞ
お互いの考え方を共有してダメならお別れするだけ
そんな所に思考や労力割くだけ無駄

9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:15:30.025 ID： 0qXwuytr0.net

感謝しろよ無いことを教えてくれたんだから

14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:19:03.900 ID： iOqEO82h0.net

>>9
無いことは無いだろ

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:19:10.306 ID： CUReoxnY0.net

録音しとけよ

16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:20:12.239 ID： bGaOrbDL0.net

練www習wwww

17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:20:26.848 ID： 6Nun63Bv0.net

質問した>>1自体は悪くないだろ
相手方の社風がそんな感じだってことだな

18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:20:31.911 ID： ft+doP9N0.net

Jリーグかなにかか？

19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:21:13.759 ID： QV3yQ6+u0.net

これ系のスレで>>1が悪くないのは始めてみたかも

25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:23:42.838 ID： dMS5BAea0.net

休みの日に出社して仕事の練習した事がないから分からない

29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:25:02.302 ID： iOqEO82h0.net

>>25
そういう業界があるんだよ

28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:24:22.339 ID： wsM7vJK80.net

草

31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:27:04.102 ID： yRXBETw80.net

昔の会社だと、土曜日に休日出勤してネットして遊んで、回転寿司食べて、WINS行ってカレー食べて帰ってたな

39：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:52:59.807 ID： op/skelPd.net

職業選択の自由定期

41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:57:59.677 ID： 7gGtVthe0.net

何歳？

45：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:20:39.790 ID： iOqEO82h0.net

>>41
31歳

44：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:16:55.962 ID： AX/pUEQ20.net

職業選択の○○ってのがあって１はなーんにも悪くないよ
むしろ○○選択の自由という権利をぶっ壊そうとしてる敵が悪い

46：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:22:39.901 ID： 7gGtVthe0.net

職人系の仕事ならそれくらいの脅しはあるかもな

47：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:23:53.579 ID： iOqEO82h0.net

>>46
有給教えないのは違くね？

49：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:24:47.463 ID： YUTz8Ul30.net

面白そう

52：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:31:47.113 ID： 7gGtVthe0.net

まあ正社員なら有給ないわけないから最低日数の10日はあると思っときゃ良いんじゃない？
取れる雰囲気があるとは思えない会社だとは思うが

55：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:35:43.527 ID： CjzwHNXM0.net

そんな会社に入る必要ねえだろ

59：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)20:49:19.060 ID： 8ZvIm/Hwa.net

俺もこの間資料の修正箇所が追加されてて、周知しろって言われたから周知したら
リーダー「追加されただけだけどな」
って怒られたんだが

不条理に怒られるのって意味が分からないよな

61：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)21:18:55.160 ID： iOqEO82h0.net

>>59
分からないよね

63：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)21:26:33.011 ID： /0aFofS20.net

内定受諾する前に、雇用契約を確認する機会はあるだろうから
そのときにちゃんと読めば良いさ

23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2026/01/16(金)19:23:02.022 ID： bnjYw5Tr0.net

質問したことで地雷回避できたじゃん良かったな

引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1768558293/

コメント一覧 (36)

- 1. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 07:50
- なんの業種か知らんけど今時有給取られることをいちいち嫌がる企業なんか絶対辞めた方がいい
  それだけで時代錯誤のブラックだとわかる
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 7. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 08:04
  - >>1
    嘘松を本気にするなよｗ
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 2. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 07:54
- 面接のNG質問だけど
  面接官の回答も法律的にダメな奴だから
  もうその場で書類を回収して帰宅する案件だよ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 29. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 11:41
  - >>2
    休みや給料の話出来るやつは、ハイスペな奴に限るぞ
    
    「雇うか悩む」レベルの奴ならお見送りや　　　採用担当より
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- - 34. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 17:07
  - >>29
    採用担当って役職で中途の合否決める権限なんてあんの？
    まともな会社なら採用担当の仕事は事務処理で、採用可否は現場の部署が決まると思うけど
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 3. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 07:57
- すまん、一般企業で働いたことないんだけど有給ってみんな20日もらえるもんじゃないの？
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 25. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 10:37
  - >>3
    もらえるけど使えない場合が多々ある
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- - 32. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 11:48
  - >>3
    「もらえる」と「同僚の反感なく使える」は別問題なのじゃよ（白目）
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 4. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 07:58
- 心意気としては休日も勉強したりは当然するべきだが、面接の場で条件を答えられないってのはありえんわな。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 8. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 08:07
  - >>4
    だから、創作だと分かる。
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- - 26. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 11:04
  - >>8
    それは短絡的すぎる
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 5. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:00
- まぁ聞き方も悪い
  「子供の行事で平日休みたいときがあるんですが〜」
  とか、建前だけでもなんか理由づけして聞かないとやる気ないただ休みたいだけの奴としか思われん
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 13. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 08:12
  - >>5
    これが大人の立ち回り
    何でもかんでもバカ正直に聞くやつはただのバカ
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- - 27. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 11:07
  - >>13
    日本人の効率が悪い理由がこれ
    本人はオトナだとか信じ込んでいるから改善も見込めない
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- - 31. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 11:48
  - >>13
    大人の立ち回り(笑)　なんとでも言えるわなw
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 6. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:01
- 有給なんて労働基準法で決まってるだろ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 10. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 08:08
  - >>6
    決まってるが、頑なに取ろうとしない労働者が居るのも事実。
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- - 28. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 11:09
  - >>6
    上限は決まってないんですよ
    最低賃金と同じ
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 9. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:07
- ５の言い方だな。法事、遠方の結婚式、子供の行事あたりだな。あと、子供の病気ならある程度突発的でも許される。ただし、普段から有給は俺には無用くらいの意識と行動が必要。そういえば、４５歳くらいのバリバリの人が計画的な年休を使って一月ほど入院したが、だれも不満を言わなかった。普段の行いだな。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 11. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:08
- そういば、外科の医師には、労働基準法なんてないな。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 12. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:11
- 有給なんて最低限法律で決まってるんだから聞くだけバカだろ。
  ボーナスとか年間休日とかそういう話だったらまだ分かるけど
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 14. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:24
- 例えば実業団とかスポーツ選手の話だとすると面接官の言い分も納得だけど、多分そういうわけじゃないんだろうな
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 15. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:33
- 社会人経験ある30歳超えなら分かるだろ。ぶっちゃけ休みなんてないって答えてる。嘘つかないだけマシまであるわ。
  当然、書面には10日以上の有給休暇の条件は入ってるけど、相当図太くてその会社での出世や人付き合いを考えない人しか使えないやつ。なんなら5日は勝手に年末年始やGWに使われてる形になってる。面接官は立場上「ない」て言えないからな。そこは察して差し上げて、帰り道に電話でお断りしとこ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 21. 名無しのVIPPER速報
  - 2026年01月18日 09:13
  - >>15
    接客業か？
    俺は毎年有給が無くならないように気をつけているのに
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 16. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:39
- 有休の日数なんて大体法律で決まってるだろ
  最初は１０日だよ
  入社してすぐもらえるわけでもないけど
  ６か月経ったらもらえるか、年度初めに前倒しでくれるか
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 17. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:41
- 年に５日は消化しないといけないから最低でも１年に５日はあると思えばいいんじゃない？
  有休消化させてもらえないんだったら証拠を集めて労基に行く
  それも社会勉強よ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 18. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:42
- 給料泥棒発見ってことで
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 19. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:50
- 練習ってなんだよ
  後聞き方もあるし、そんなこと面接で聞く必要なくないか
  求人票に情報書いてるし内定決まってから質問したらいいじゃん
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 20. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 08:52
- 聞くなら取得実績きかんと意味ないだろ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 22. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 09:20
- 休めない業種はあるから、そういう業種では質問の仕方を気をつけないといけないだろうな
  答える方も人手不足を補うやりがいや給与アップの努力を見せていかないと人気が下がる一方で、それは政治のせいでもある
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 23. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 10:15
- 入る前にやべー所と自己紹介してくれたのだから、感謝しか無いだろ
  速攻辞退の連絡入れる以外の選択肢があるのかよ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 24. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 10:19
- 単純に質問するんじゃなくて、理由を言ってからその質問しないといかんよ
  ワイの場合は平均勤続年数を聞いてたな…離職率はだいたいホームページに載ってたりするけど、これはすぐに答えられるところ中々無い
  あとトイレに行ってみるのも良いで
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 30. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 11:41
- 求人票に記載してないのかよ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 33. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 14:59
- 俺そういうの遭遇したら我慢できずに鼻で笑ってしまうｗ
  底辺すぎる企業に底辺のド塊な人材が集まっとるわけよ
  そういうのとはなるべく関わり合いを持たない人生を送った方がよい
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 35. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月18日 22:27
- で結局どういう職種なのよ？
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 36. 名無しのVIPPER速報
- 2026年01月24日 01:33
- 東京・大阪の癒しサービスは「夢姫物語」でGoogle検索できます
- 0
  
  yasainet
  
  がしました