Xの社長「ちょっと聞いて、有給を年間20日使おうとする人どう思います？」

47 コメ

Date 2025年06月24日
Category 日常話・疑問

1：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:04:27.35 ID： ID:mJQoJ3gJ0

ちょっと聞いて…

有給を年間20日、使おうとする人どう思います？皆さんの率直な意見を伺いたいです。
— 稲田社長@なにわの電気屋 (@InadaHiroki_904) June 22, 2025

うちの会社は有給を取りにくい環境はありません。あくまでも、業界的な部分と、仕事への属人性が高い理由で有給を取りにくい環境が建設業界に存在するという事です。職長が休むと進捗が遅れ、工期が迫ってる中で残業だらけになる。そういった設備業者への悪循環をできるだけ排除したいと思っています。
— 稲田社長@なにわの電気屋 (@InadaHiroki_904) June 24, 2025

2：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:05:00.77 ID： ID:7FttpbQU0

何か問題あるか？

4：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:05:45.57 ID： ID:fUblZ9LE0

有給取得率100%の会社やぞ

5：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:06:16.25 ID： ID:f78TWGa0r

使われたくないなら付加は5日にしておけよ😅

7：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:06:40.49 ID： ID:4X6TUFYN0

会社の経費で高級車何台も買う社長どう思います？

10：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:08:30.36 ID： ID:XZf8jbl60

これに有給休暇は権利！使い切らせないつもりなんですか！？って噛み付いていた奴らが社長も使い切ったほうが良いよねの立場で梯子外されたの滑稽だったわ

働き方改革での週休2日や、四週八休制度なども建設業界では出て来ています。しかし、あくまでも大きな会社、資本力のある会社ができているのが事実です。その陰で下請業者は利益確保と社員を守ることに奔走しています。この仕組みを変えていかないと建設業を志す人がいなくなると思ってます。
— 稲田社長@なにわの電気屋 (@InadaHiroki_904) June 24, 2025

11：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:09:24.15 ID： ID:bBBqlEAR0

>>10
草

15：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:11:38.12 ID： ID:2tXln1vA0

>>10
わざとやってるんだろうけどそういう手口で注目浴びようという姿勢があさましい

19：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:14:27.57 ID： ID:7BhuAum9d

>>10
滑稽っていうか釣ってるだけと分かって反感買うだけだろ

12：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:09:30.37 ID： ID:gN0VUWedr

20日じゃ足りないって意味だよな？

13：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:10:21.73 ID： ID:xrK2fi9j0

使い切ったあとインフルに罹って欠勤になったやつおるで

17：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:13:23.28 ID： ID:n7aq8fR50

辞めるつもりだろそんな事も誰かに聞かなきゃわからないの？

21：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:15:46.55 ID： ID:OrzTkG5v0

有給なんて消えない程度に保持しといて退職時にまとめて消化するもんでしょ

22：それでも動く名無し： 2025/06/24(火) 12:16:15.38 ID： ID:iWqc2FQG0

なにがあかんのや？

引用元：https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1750734267/

コメント一覧 (47)

- 1. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:17
- 有給買い取れや
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 23. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 16:03
  - >>1
    違法です、会社終わっちゃいます
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 2. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:30
- 人員不足を解消するか有給を買い取るか最高責任者の自分で穴埋めするか
  なんにしろお前の仕事やとしか思わん
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 45. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月25日 04:47
  - >>2
    釣られてて草
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 3. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:31
- 最初のポストに納期が近くで休まれると残業ガー！！みたいなリプ付けてるから別に梯子外してないやん
  叩かれて言い訳しだしただけやろ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 47. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月26日 10:50
  - >>3
    文盲。ちゃんと読め
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 4. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:31
- 社長って社員をなんだと思ってるんだろう
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 26. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 16:21
  - >>4
    なんやろなw
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 5. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:38
- 日本企業経営者「労働基準法と奴隷禁止法って何ですか？」
  
  日本の企業経営者の９９．９％がこんな考えをしているのが労働環境後進国日本の闇
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 6. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:48
- 労働基準法って知ってる？
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 7. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:51
- 社長がこれじゃ生産性悪そうな会社だな
  リフレッシュしたほうが良い仕事するしミスも減るだろうに
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 8. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 14:58
- 育休とは別なんだよね。知人が育休を会社からの推奨で1ヶ月取りましたよ。部署内で回せればいいんじゃない。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 9. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:00
- 現場のリーダーが有給取っても回すのが社長さんやで
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 10. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:03
- よくまぁこんなの堂々と発信するもんだ。どういうリアクションを期待してたんやろか
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 11. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:03
- 内容読んでない、呼んでも理解できない奴がワラワラ湧いてきたな
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 37. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 18:50
  - >>11
    最初と次の投稿の中身が違うからまともに相手する会社ではない
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 12. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:08
- 遅れたぶんお前が死ぬ気でタダ働きすりゃいいじゃん
  人に強要するならまず自分が手本見せろ
  俺は他のホワイト行きますけどね
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 15. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 15:15
  - >>12
    かっこいい！
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 13. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:10
- この手の自信満々のポストのあとにぐだぐだ言い訳してるのくそださい
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 19. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 15:54
  - >>13
    馬鹿が自分が頭良いと思ってドヤ顔でTweetするんだけど、反応見て世間と自分のズレを思い知ったのかと思いきや、言い訳に奔走してる辺り真性の馬鹿だよねw
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 14. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:11
- しゃっちょさんの給料をみんなに配れば喜びますよ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 16. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:17
- こういう頭悪い自己顕示欲だけは無駄にある社長のとこで働きたくないよな
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 20. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 15:54
  - >>16
    出来れば取引も遠慮したいし人生において関わりたくないw
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 17. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:24
- 全く何も知らんけど、元ツイとその後の言い訳がまったく噛み合ってないんだけど？
  ワイがアホなんか？
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 21. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月24日 15:55
  - >>17
    いや、投稿主が馬鹿なだけでアンタ普通やw
    理解出来てもうたらアッチ側でしかない
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 18. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:27
- 普通の企業は20日休めるように人員調整するんですよｗ
  個人的には昔のようにフローした分を会社に買い取ってもらいたいとは思ってるけど
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 22. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 15:55
- 従業員殴ってそう
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 24. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 16:03
- この社長が文句言ってる先が有給とる社員じゃなくて
  発注元の大企業に言ってるって事理解できとらん奴多いな
  中小下請けの社員も有休取れるように予算や納期の見直ししてくれって言ってるんやで
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 46. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年06月25日 07:44
  - >>24
    ロシア支持してそう
  - 0
    
    yasainet
    
    がしました
- 25. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 16:06
- この手の社長さんがいつも言うのが、社員なんて雇ってやってるんだから
  何かあったらクビにすりゃいいだろ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 27. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 16:53
- 社員が有給全部消化しようとするなんて論外だろ
  まともな会社なら人事が口酸っぱく全消化するように言ってくるんだから
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 28. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 17:02
- 有給の強制消化が禁止になって、有休消化の多い会社のランキングが全面的に変わったのには驚いた　それまでな超有名企業が並んでいたけど、いまは地味な会社が多い　世間をだまそうとする会社はやっぱだめだね
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 29. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 17:09
- 有給使われて作業に遅延発生するってことは会社経営する為の最低限の人数が足りてない証拠や
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 30. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 17:31
- （有給使うやつあり得へんって賛同してくれっ･･･！)
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 31. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 17:32
- 社会の癌や馬鹿なやつはブロックするに限るわ
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 32. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:09
- Twitterの胡散臭い青バッジはどいつもこいつもインプレッション稼ごうとしてわざと炎上するような事言ってるだけや。相手にするだけ無駄やね。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 33. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:09
- 有給を年20日使うことについてどう思います？なんて公に発言する社長についてどう思います？
  
  自分の会社がどう思われるとか考えないのかね
  
  業界がどうたらこうたら言ってるけど属人的で作業が遅れるとか
  その分踏まえて人雇って余裕持たせるべきで
  それができない会社は潰れればいい
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 34. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:23
- まじかよXの社長最低だな
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 35. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:25
- そもそも建築業界って有給使っても満額支給されないじゃん
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 36. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:44
- 普通だろ
  俺みたいに仕事できると月2日有給取るから、年20だと足りない
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 38. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:51
- 炎上で注目を集めたいかまってちゃんの狙い通りやん
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 39. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 18:52
- この会社への応募が激減することだけは確かだろうな
  仮にそうだとしても公共の場で言うバカがどこにいるんだろうか
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 40. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 20:19
- 社長「釣りでした」
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 41. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 22:43
- もう結構前からだけど青バッジの炎上とか悪目立ちしてもいいからインプを稼いでやろうのせこすぎる姿勢ほんと気持ち悪い
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 42. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 23:02
- しょうがないから欠勤つかってる
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 43. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月24日 23:36
- 結局、大手以外は業務上有給取れないのにそれでも有給で20日休む奴らどう思う？ふざけんなよってことじゃないのか
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- 44. 名無しのVIPPER速報
- 2025年06月25日 01:10
- クズ社長だなあ
  おまけに有給休暇の是非を取るなんて
  法律違反沢山してそう
  
  そもそも仕事が属人化しない様に
  仕組みづくりをしなければならないのでは？
  そして有給を取りやすい環境を作れよ、この無能。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました