【悲報】弊社の偉い人「またモームリされた・・せや！」

35 コメ

Date 2025年05月09日
Category 仕事・学校

1：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:30:12 ID： Lmts

偉い人「みんなあ！！会社もね！！無能は切りたいんだよ！！
弊社は確かに人が辞めるよ！
でもね　引き留められたって人いたかな？いないよね？
というわけで　モームリしないでちゃんと引き継いでね！！」

こんな連絡がきた模様

4：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:33:10 ID： aJ5X

こわい

6：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:33:26 ID： aaie

そういうとこやぞ

8：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:34:18 ID： oJN9

新卒100人規模で入る感じのところか？

11：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:35:16 ID： Lmts

>>8
そんなには入らんね

10：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:35:05 ID： XveV

引き継ぎなんかする義務はないんだよね

13：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:36:10 ID： wLmW

モームリでやめるような奴の引き継ぎ必要な仕事ってないやろ

15：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:36:50 ID： Lmts

>>13
身バレしたくないから厳密な内容はあれやけど
とりあえずいきなり来なくなるのやめてね的な感じやな

20：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:38:55 ID： BN4W

得意先持ってる様なベテラン営業にいきなりモームリされたらヤバいな
引き継ぎしろよってなる

22：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:39:17 ID： Lmts

>>20
さすがにそうなるとそれなりと待遇やろうからないんやないかな

27：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:42:16 ID： XveV

引き継ぎは当然！常識！
って態度が昭和だなと

まあ引き継ぎって法的にも義務っぽいようにも取れる条文あるそうだけどね

29：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:43:31 ID： 9UKE

>>1
普通は引き継ぎしなくてもある程度管理職が管仕事内容を管理してるはずやろ
してないのはBLACK企業なだけやろ

31：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:44:19 ID： Lmts

>>29
モームリ対策で管理の報告書式が細かくなったな

34：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:44:48 ID： 9UKE

>>31
草
でもしゃーない

44：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:46:39 ID： Lmts

>>34
上司「モームリされても良いように管理書式細かくするで―
　　　モームリされても良いように必ずその日にだすんやでー」
ワイら「モームリしたあいつのせいで・・」
辞めたい人「っぱモームリすると会社にダメージ与えられるんやなあ」

38：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:45:32 ID： XveV

たとえば「引き継ぎにはボーナス出します」とかならわかる

40：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:46:05 ID： rPYW

>>38
本末転倒で草

45：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:47:07 ID： dOa7

社会人エアプの時は「退社前1ヶ月に伝えろ？知るかそんなもんw引き継ぎとか無くても回るようにするのが描写やろ！属人化解消しろや！」って思ってたけど社会人になったらいきなり人が辞められたら残された奴がヤバすぎるということに気づいたわ

46：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:47:41 ID： dOa7

>>45
×描写
〇会社

47：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:47:41 ID： Lmts

>>45
ほんこれよ
結局誰かが被害被る
でもそんなん上司には響かん
そういう意味では弊社はまだ良い方やないかなと

57：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:49:56 ID： 123o

そんな奴を採用する人事が無能なのでは

59：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:50:42 ID： Lmts

>>57
辞めるペースが速すぎてとりあえず補充するんやろうね

75：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:54:28 ID： Lmts

あくまで噂だがモームリした奴が
ちゃんとした退職したかの確認されてバレてお祈りされたってのは聞いたことあるわ
面接内容に「ちゃんと退職手続した？」を気にされる時代

85：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:57:01 ID： WzP1

>>75
前の会社に退職の経緯問い合わせるくらいの事は昔からやってるもんやないの

86：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:57:33 ID： Lmts

>>85
マ？それはすげーな
てかそれ考えたらモームリって相当リスクやない？

101：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:00:54 ID： WzP1

>>86
ある種常識やと思ってた
採用試験とかやってるような企業は多分結構な確率で前の職場に確認してると思うよ

91：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:58:36 ID： 1Rva

辞めたいとなった時点でモチベ0なんやから引き継ぎなんてまともに行わない奴がほとんどやろなあ

104：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:01:30 ID： uSHB

昔のプロジェクトXとか見ると「社員みんなで仕事寝泊まりして限界まで頑張った」とか美談みたいにいうけど完全にやりがい搾取だよな

108：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:02:55 ID： 1Rva

>>104
残業代が出るならまだワンチャン
あと今と違って転職する＝人生終了みたいな価値観持った人もいただろうし必死に今の会社にしがみつくというのもあっただろうな

153：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:11:39 ID： m6kX

ワイは会社の金横領したタイミングでモームリ使って逃げたいな

158：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:12:06 ID： WzP1

>>153
下手するとモームリにも訴えられると思うよ

156：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:11:57 ID： m0hO

尻がエロい元同僚も退職代行で辞めてたわね、シャッチョが普通に辞めたい言ってくれたら別に良かったのにってぼやいてた

157：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:12:04 ID： m6kX

>>156
あっ

167：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:13:28 ID： O0PV

退職代行使いたくなるのって
どんなシーンや？

169：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:13:56 ID： zY4c

>>167
退職届出したらその場で破り捨てられるようなとこ

170：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:13:59 ID： jK4m

>>167
会社、上司が高圧的で話を聞いてくれない時

172：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:14:10 ID： 1Rva

>>167
退職届を何度提出しても毎回無くされて永久に退職できない場合とか

175：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:14:17 ID： Lmts

>>167
創設の段階では辞めたくても辞められない人やと思う
弊社の場合はバックレでダメージあたえたろ！！って使われ方されとる気がする

181：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:14:40 ID： 1Rva

>>175
リベンジ退職とかいうやつやね

191：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:15:17 ID： WzP1

>>175
考え方邪悪になってて草

171：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:14:00 ID： Vaf4

入社してすぐ使う奴って大半が面倒臭いだけよな

173：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:14:13 ID： zY4c

>>171
時短やぞ

184：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:14:52 ID： jK4m

>>171
モームリ以外に退職の仕方を知らんのかもしれん

196：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:15:41 ID： m0hO

引き継ぎとかやりたくないからやろ？仮にワイが仕事辞めるとして1～2ヶ月くらい引き継がなあかんと思うけどそれスキップできるなら退職代行の価値あると思う

199：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:16:03 ID： dTZw

>>196
引き継ぎせずにやめますだけ言えばええやろ

206：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:16:41 ID： zY4c

>>199
それでええなら世の中楽やけど

212：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:16:47 ID： m0hO

>>199
絶対揉めるやろそれ

197：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:15:48 ID： 1Rva

退職届の書き方とかその後の手続きとかをググったり自分でやったりする気力すら残されてないくらい精神的に壊れてしまってるような人が退職代行使うのかと思ってた

201：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:16:09 ID： zY4c

>>197
そういう人も居るやろな

202：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:16:15 ID： vhxM

>>197
そこまで行くと辞めるのをやめる

203：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:16:16 ID： Lmts

>>197
それが本来の使い方やと思うよホンマ

293：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)12:23:59 ID： ozHW

引用元:https://i.imgur.com/RzUNLeM.jpeg

辞める辞める言ってないでモチベーション上げていこうよ！

24：名無しさん＠おーぷん： 25/05/02(金)11:40:44 ID： rPYW

働きやすくていい世の中になってきたよな

引用元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1746153012/

コメント一覧 (35)

- 1. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 11:50
- モームリ退職を賛美してる連中見ると
  バックラーを褒めたたえた結果
  会社が対策に派遣で固め出した昔を思い出すわ
  馬鹿はあとのことを考えない
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  yasainet
  
  がしました
- 2. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 11:55
- 解雇自由化早くしてくれ
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  yasainet
  
  がしました
- 3. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 11:58
- >27
  今のやつの認識はこれほどまでに落ちているということの実証か。引継ぎに責任感はないと…。確かにこりゃひでぇなｗ
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  yasainet
  
  がしました
- 4. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:01
- 米欄昭和脳に溢れてんな
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  yasainet
  
  がしました
- 5. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:03
- そういう所だぞ
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  yasainet
  
  がしました
- 6. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:04
- 上司に一番やめて欲しいんだけど
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  yasainet
  
  がしました
- 7. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:07
- いや引き継ぎは「人としての常識」だろ　逆張りすりゃいいってもんじゃねーぞ
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  yasainet
  
  がしました
- - 23. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 13:50
  - >>7
    モームリを批判している人→企業がまとも前提(退職者が非常識)
    モームリを評価している人→企業がブラック前提
    モームリ使われる企業なんて大抵がブラックだと考えるのが妥当
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    yasainet
    
    がしました
- 8. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:08
- >働きやすくていい世の中になってきたよな
  責任感の無い人間が量産されるだけでは…？
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  yasainet
  
  がしました
- - 11. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 12:11
  - >>8
    その責任感に溢れた人間が頑張ってきた結果が国力衰退なんですが
    力を入れる方向を間違ってたいたと、いつ気付くんだお前ら老害はよ
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    yasainet
    
    がしました
- 9. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:09
- いいこと考えたぞ！
  モームリに対抗して株式会社マダイケルを設立するんや！
  業務内容はモームリを使うヤツを引き止める事
  
  ちなみにこのマダイケルはモームリの子会社や
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  yasainet
  
  がしました
- 10. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:10
- 今の時代にモームリみたいなのはやるのも凄いよな
  会社も昔よりは緩くなって普通の企業の方が多くなってるだろうにそれでも普通に辞めずにモームリ使うんだもんな
  
  そりゃモームリ使わなきゃ殺される！ってレベルもあるにはあるだろうけどそんなん今のご時世ひと握りでしょ
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  yasainet
  
  がしました
- 12. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:14
- 初日の昼間に飯行って帰ってこなくて代行してきたアホ居たわ
  無駄金だなーって皆言ってた
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  yasainet
  
  がしました
- 13. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:16
- 立つ鳥跡を濁さずという言葉があるだろ。きっちり引き継ぎをして円満退社するのが当然。引き継ぎもせずに辞めるのは俺の美学に反するから退職代行は使わないね。
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  yasainet
  
  がしました
- 14. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:19
- モームリZ世代のせいで真面目に頑張っている若者まで一括りで悪イメージになっているのが可哀想だよな
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  yasainet
  
  がしました
- - 17. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 12:23
  - >>14
    ここで言うモームリされて困る社員てz世代じゃないだろ
    むしろz世代にモームリされて「引継ぎが〜」とか言ってる会社の方がヤバいわ
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    yasainet
    
    がしました
- 15. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:19
- 普通に退職しただけで評価が上がりそうｗ
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  yasainet
  
  がしました
- 16. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:21
- 引継ぎせずに辞められて困るのはベテラン社員だろ
  そのベテラン社員にモームリされないような会社を作ればいいのでは？
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  yasainet
  
  がしました
- 18. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:23
- 入社の研修で退職手続きの手順も教えたほうが良さそうだな
  あと職場に退職届のテンプレを印刷しといて使いたかったら使えみたいな状態で置いておけば退職代行が使われにくくなりそう
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  yasainet
  
  がしました
- 19. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:43
- いうて病気や事故で引き継ぎ出来ない場合も普通にあるので管理職はそれで回せるよう準備する必要がある
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  yasainet
  
  がしました
- 20. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 12:52
- もう仕事したくないからモームリしてるのに、辞めるなら最後にひと仕事（引き続き）してねって言っても響かんやろ
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  yasainet
  
  がしました
- 21. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 13:16
- ※1
  あとのことを考えてないのは派遣で固めた会社の方だと思うぞ。
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  yasainet
  
  がしました
- 22. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 13:37
- マジレスすると退職の時って源泉徴収とか年金関連とかの手続きなんかは
  転職した先でも提出求められるし前の職場で発行して貰う必要あるから
  退職代行使うと自身も不利だし、会社側としても手間かかって仕方ない。
  保険証やら貸与物品（制服とか作業着とか）が返却されないのとかも問題になるし、
  場合によっては突然来ない場合でも数カ月だけ出勤した分の給与や社会保険料の計算
  とかも突然発生するんで恨まれて当然。
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  yasainet
  
  がしました
- - 24. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 13:55
  - >>22
    法律に則って退職を代行しているのに、それらが代行業務の一貫として含まれていないわけないでしょ
    想像力が無さすぎて心配になるわ
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    yasainet
    
    がしました
- 25. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 13:56
- 辞めるのは勝手やが引き継ぎもせずにやめるようなことを平気でできる人間はどこ行っても重宝はされんよ
  人間の根本の部分の話や
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  yasainet
  
  がしました
- 26. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 14:27
- 代行使う一歩手前までいったがちゃんと自分で手続きした(但し可能な限りツラ合わせない方法でなw)。とりあえず会社側は自分らに問題があると1mmも思ってなさそう。そんな貴方方に一言
  
  てめーらだけでやってろw
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  yasainet
  
  がしました
- - 27. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 15:48
  - >>26
    手紙一通で済むのに何大げさに言ってんだよ
    頭悪いヤツは大変だな…
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    yasainet
    
    がしました
- - 35. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月10日 00:29
  - >>27
    追い込まれるとほんと思考が出来ないんよ‥
    辞め方が適法かどうかなんて考えられない
    
    ただそこかか逃げたいだけなんよ
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    yasainet
    
    がしました
- 28. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 16:17
- 引き継ぎを放棄させるような精神状態にしちゃだめって事
  環境作りちゃんとしような
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  yasainet
  
  がしました
- 29. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 16:34
- 事前に辞める予告して、ちゃんと引き継ぎして、ちゃんと退職したら10万円支給するとかしたらいい。
- 0
  
  yasainet
  
  がしました
- - 32. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 18:34
  - >>29
    本末転倒やんけ
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    yasainet
    
    がしました
- 30. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 18:08
- カスみたいな上役や同僚にダメージを入れるために使ってるみたいなところあるんやろうから「俺達に迷惑がかかる」みたいなのは逆効果なんやな
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  yasainet
  
  がしました
- 31. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 18:26
- 犯罪者がなんか言ってる怖い
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  yasainet
  
  がしました
- 33. 名無しのVIPPER速報
- 2025年05月09日 19:51
- 理由つけて逃げてばかりやん
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  yasainet
  
  がしました
- - 34. 名無しのVIPPER速報
  - 2025年05月09日 20:43
  - >>33
    そりゃ雇用契約とか労働法を無視するようなくそみそ環境じゃ逃げる方が正解だろ
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    yasainet
    
    がしました