1:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:42:19 ID: RyMu
上司「報連相は社会人の基本だろそんなんじゃどうせ次も続かねえぞ」
ワイ「すみませんでした😭」
2:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:42:49 ID: 716m
3:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:43:07 ID: kA7o
こわいから
6:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:43:55 ID: RyMu
もし転職しないってなった時に居づらくなると思ったんや
4:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:43:24 ID: 9fAn
5:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:43:24 ID: XIgP
7:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:44:28 ID: M8oo
8:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:44:34 ID: 1gIw
15:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:47:27 ID: Ynrl
これやなぁ
9:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:45:32 ID: RyMu
23:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:51:00 ID: 1gIw
する訳ないやろ
13:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:46:22 ID: xs5b
今回の件だけじゃなくて日頃から上司や同僚とのコミュニケーション取れてないでしょ?
それを何度も言ってるんよ
辞める人にまでまだ言ってくれるなんてこの上司の人は優しいとすら思える
17:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:48:48 ID: RyMu
そん時に伝えたらもし転職活動止めるってなったとき居づらくなると思ったんや
18:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:48:54 ID: ZwHK
19:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:49:33 ID: oUqG
21:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:49:46 ID: hgwK
25:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:52:48 ID: 5rgM
26:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:53:33 ID: RyMu
なんのポジションも無いからそこら辺は大丈夫やで
なんなら明日にでも居なくなれる
28:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:54:39 ID: 1gIw
そんな立場なのになぜ?
急に辞めてもなんの問題もないやん
そこらの派遣会社に使い捨てカートリッジ頼んで入れ替えてしまいやん
30:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:55:09 ID: RyMu
純粋に人組は減るからな
その分の人員補充とかあるんやない?
27:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:53:50 ID: AonI
32:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)17:55:45 ID: 3C8d
色々教わって良くしてくれた人にならちゃんと報告した方が良いし、
クソな人ならそんなことはない
37:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:00:41 ID: RyMu
せやけど残る可能性もあるんやったら実際そうなったとき居づらさが残るやん
39:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:09:39 ID: 1gIw
いやいや
伝えないのが普通や
上司がおかしい
38:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:00:47 ID: 7kvy
44:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:15:41 ID: hgwK
引継ぎとか考えたら2か月前くらいがええんかもな
47:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:17:00 ID: 5BoW
ワイはそんな感じやった
45:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:16:16 ID: hFhY
46:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:16:43 ID: 6NwF
民法上は二週間前って定められてる
51:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:18:29 ID: Tgfb
53:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:18:42 ID: rhWw
57:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:19:33 ID: Ilko
いつかはお前もそのクソの仲間入りや
67:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:21:27 ID: Tgfb
68:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:21:43 ID: Pu5h
81:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:27:42 ID: 5rgM
82:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:28:05 ID: XmwN
そんなもん無視だよ無視
83:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:28:22 ID: 6NwF
そんな馬鹿げた規則無視でええわ
85:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:29:02 ID: RzpM
86:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:29:09 ID: QOyU
転職活動やってますって公表して転職するバカそうそうおらんぞ
93:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:31:14 ID: S6c6
最低限の引き継ぎやってりゃ十分すぎるで
人員減っても対処するのが管理職の仕事やでな
社員が死んだら「事前に『いついつに死にます』って言え」って怒るんか?って話よ
103:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:39:12 ID: 6NwF
だから有給全消化したりするわけやしな
96:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:31:43 ID: 5rgM
98:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:33:12 ID: QOyU
部下「そこを対応するのがあなたの仕事では?仕事調整は管理職の基本ですよ」
106:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:40:38 ID: dm4a
109:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:42:40 ID: kLJP
社員がメンタルに問題抱えてるのに対処しようとしなかった会社、として面目丸つぶれになるやろなあ
111:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:46:39 ID: 9u7E
92:名無しさん@おーぷん : 24/06/18(火)18:31:06 ID: V98u
周知されてから残りの1ヶ月が一番きつかった
引用元:%quote_url%
yasainet
がしました