1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:29:58.834 ID: ID:akXbXXR8dHLWN






19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:40:52.869 ID: ID:oqZKMR8B0HLWN

でもこれをやる人が出世する会社が多過ぎる




3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:31:59.236 ID: ID:m5Xc0UaZ0HLWN

そもそもニートだからやってない




4以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:32:17.112 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN

最初の会社がもろにこれだった




6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:33:00.914 ID: ID:akXbXXR8dHLWN

4番やってしまうわ




9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:33:47.016 ID: ID:zkwRiOzPaHLWN

突き詰めると生きてることが無駄に感じてくるよ




12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:34:02.510 ID: ID:akXbXXR8dHLWN

根回し無駄なんか




13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:34:09.283 ID: ID:Otatpoja0HLWN

ただいるだけのゴミが多い会議




14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:35:08.580 ID: ID:+RAMvKPN0HLWN

わりとやっちゃう




15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:35:37.413 ID: ID:dnSVh4Ou0HLWN

辞めた会社がこれだったわw




16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:36:12.252 ID: ID:akXbXXR8dHLWN

根回ししないと企画通らんのだが




17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:36:31.345 ID: ID:1gcGGx4n0HLWN

根回しって和製英語なのか




18以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:39:03.918 ID: ID:tWtYxNG80HLWN

さすが超一流企業だ…




20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:43:13.526 ID: ID:cOaFqxwD0HLWN

これらをやって成功した過去があるから真似する奴がいて、そいつらが失敗したのを問題視してるだけ
つまりこの7つをやりすぎない範囲でやるのが正解




22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:43:57.043 ID: ID:V7SZJKfy0HLWN

わかってんなら頼むから5番をちゃんと教育してくれよ




23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:44:40.104 ID: ID:oqZKMR8B0HLWN

効率より顧客満足より各派閥の上司の
顔を立てることが最優先
もうね。。。




25以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:46:10.497 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN

>>23
転職したほうが早くね?




30以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:55:50.635 ID: ID:M+dV+Q/Q0HLWN

予定書報告書
これやるだけで本チャンの仕事の数倍の時間食うというね




35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:00:04.178 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN

>>30
あるよな
わけわからない資料作り

会議で読むだけで普段は何の役にも立たない資料って作る意味あんのか?っていう
しかも業務時間に作ってると怒るくせに残業してやってると無駄残業と言われるという




32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:56:17.754 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN

前いた会社なんか数字資料を順番に読み上げるだけ…のためにわざわざ土曜日潰して会議してたもんな
何のための会議なのか本当になぞだった




34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:59:17.895 ID: ID:GhOWIcIX0HLWN

人事評価シートは即刻やめてくれ




38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:06:35.430 ID: ID:3TMO9mfK0HLWN

>>34
これほんとに何とかならんかなぁ
書くのもそうだけど
あんなもんのために作業してるヤツいると思うと何もかも報われない




36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:00:59.542 ID: ID:MyVp0kmN0HLWN

効率を求めすぎてロボットみたいな人間ばっかだけどな




40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:20:47.242 ID: ID:edqeWREU0HLWN

最初はいいが、567ワロタ
何だよごっこの無駄




41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:21:50.404 ID: ID:Wws+eaVE0HLWN

資料1枚は無理だなあと思ったら事務と技術系の話か




44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:27:49.943 ID: ID:s7+wO/TGdHLWN

5番ほぼ全ての会社の人が当てはまるだろ




47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:41:20.667 ID: ID:hcEUL5aw0HLWN

234を無くすためにはまず5が必要




48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:43:13.435 ID: ID:6sIV2gRy0HLWN

これを徹底すれば素晴らしいが
真似をして掲げるだけで経営者自身が取り組まなければ意味がない




49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:43:48.709 ID: ID:3TMO9mfK0HLWN

無能上司が本当に多すぎる
結果出す事は前提だし大事だけど下っ端でちょっとできるだけのヤツが下手に昇進しちゃいかんのよ




52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:45:46.918 ID: ID:OkWDwSWxdHLWN

>>49
営業マンの才能とマネージャーの才能は別だもんなあ
降格制度が機能してないから変な奴が中間管理職に溜まったままなんだよな




50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:43:50.593 ID: ID:OkWDwSWxdHLWN

仕事の無駄をなくす会議をサビ残でやってる会社とか




51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:45:04.897 ID: ID:EeyRN04w0HLWN

プライドのあるやつはやっぱり駄目だ




54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:47:47.944 ID: ID:JowMynrb0HLWN

実のない会議で仕事した気になる奴らが多すぎてウンザリする




56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 09:51:16.648 ID: ID:xCd9zkg5dHLWN

社内資料はA3未満じゃないと受け付けないとかやってるんだろうか




59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 10:16:36.137 ID: ID:BXVgVTCY0HLWN

Slackとかで報連相してたら全部必要ないもんな




62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 10:26:51.055 ID: ID:GKBAhoEW0HLWN

無駄な会議多すぎるよな
個人間の報告で済むようなことをだらだらとやり続ける
全員で共有すべきことを精査してから会議してほしい




11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/10/31(火) 08:34:00.636 ID: ID:At9jrKt6MHLWN

全部消したら弊社もろとも消滅しそう




引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1698708598/