
1:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:29:58.834 ID: ID:akXbXXR8dHLWN
これ会社に貼って良いかな? pic.twitter.com/SY6R05bzxr
— ふわてゃん🍋もうだめだ (@ikegpg) September 29, 2023
19:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:40:52.869 ID: ID:oqZKMR8B0HLWN
3:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:31:59.236 ID: ID:m5Xc0UaZ0HLWN
4:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:32:17.112 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN
6:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:33:00.914 ID: ID:akXbXXR8dHLWN
9:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:33:47.016 ID: ID:zkwRiOzPaHLWN
12:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:34:02.510 ID: ID:akXbXXR8dHLWN
13:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:34:09.283 ID: ID:Otatpoja0HLWN
14:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:35:08.580 ID: ID:+RAMvKPN0HLWN
15:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:35:37.413 ID: ID:dnSVh4Ou0HLWN
16:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:36:12.252 ID: ID:akXbXXR8dHLWN
17:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:36:31.345 ID: ID:1gcGGx4n0HLWN
18:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:39:03.918 ID: ID:tWtYxNG80HLWN
20:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:43:13.526 ID: ID:cOaFqxwD0HLWN
つまりこの7つをやりすぎない範囲でやるのが正解
22:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:43:57.043 ID: ID:V7SZJKfy0HLWN
23:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:44:40.104 ID: ID:oqZKMR8B0HLWN
顔を立てることが最優先
もうね。。。
25:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:46:10.497 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN
転職したほうが早くね?
30:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:55:50.635 ID: ID:M+dV+Q/Q0HLWN
これやるだけで本チャンの仕事の数倍の時間食うというね
35:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:00:04.178 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN
あるよな
わけわからない資料作り
会議で読むだけで普段は何の役にも立たない資料って作る意味あんのか?っていう
しかも業務時間に作ってると怒るくせに残業してやってると無駄残業と言われるという
32:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:56:17.754 ID: ID:BmPBPAHH0HLWN
何のための会議なのか本当になぞだった
34:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:59:17.895 ID: ID:GhOWIcIX0HLWN
38:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:06:35.430 ID: ID:3TMO9mfK0HLWN
これほんとに何とかならんかなぁ
書くのもそうだけど
あんなもんのために作業してるヤツいると思うと何もかも報われない
36:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:00:59.542 ID: ID:MyVp0kmN0HLWN
40:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:20:47.242 ID: ID:edqeWREU0HLWN
何だよごっこの無駄
41:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:21:50.404 ID: ID:Wws+eaVE0HLWN
44:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:27:49.943 ID: ID:s7+wO/TGdHLWN
47:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:41:20.667 ID: ID:hcEUL5aw0HLWN
48:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:43:13.435 ID: ID:6sIV2gRy0HLWN
真似をして掲げるだけで経営者自身が取り組まなければ意味がない
49:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:43:48.709 ID: ID:3TMO9mfK0HLWN
結果出す事は前提だし大事だけど下っ端でちょっとできるだけのヤツが下手に昇進しちゃいかんのよ
52:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:45:46.918 ID: ID:OkWDwSWxdHLWN
営業マンの才能とマネージャーの才能は別だもんなあ
降格制度が機能してないから変な奴が中間管理職に溜まったままなんだよな
50:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:43:50.593 ID: ID:OkWDwSWxdHLWN
51:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:45:04.897 ID: ID:EeyRN04w0HLWN
54:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:47:47.944 ID: ID:JowMynrb0HLWN
56:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 09:51:16.648 ID: ID:xCd9zkg5dHLWN
59:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 10:16:36.137 ID: ID:BXVgVTCY0HLWN
62:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 10:26:51.055 ID: ID:GKBAhoEW0HLWN
個人間の報告で済むようなことをだらだらとやり続ける
全員で共有すべきことを精査してから会議してほしい
11:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします : 2023/10/31(火) 08:34:00.636 ID: ID:At9jrKt6MHLWN
引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1698708598/
yasainet
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