1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:13:02.310 ID: ID:MZKPDVfZd

お盆休み?無いよ!





3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:13:34.809 ID: ID:S6mVTYWx0

やっす




2以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:13:27.585 ID: ID:MZKPDVfZd

ちなみに残業は30分未満切り捨てだからそれ含めたらもっと少なくなる




6以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:14:36.385 ID: ID:wT3pLo9y0

>>2
それって今法律的にいいんだっけ?




7以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:15:17.680 ID: ID:MZKPDVfZd

>>6
もちろんアウト
1分刻みで残業代出さないのはダメです




8以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:15:24.616 ID: ID:vq5JqyAUa

>>6
ダメだけど、裁判しないといけないからね、仕方ないね




9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:15:24.853 ID: ID:Tbw61Fkn0

30分未満切り捨ては間違いなく違法だよ




10以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:15:45.979 ID: ID:MZKPDVfZd

こういうのってどこに言えばいいの? 証拠も揃ってるし通報したいんだが




11以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:16:15.228 ID: ID:vq5JqyAUa

>>10
労基
もしくは民事裁判




16以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:18:29.436 ID: ID:MZKPDVfZd

>>11
労基って電話だけでもしたらなんか変わるかな?




21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:21:00.093 ID: ID:vq5JqyAUa

>>16
変わらないよ
証拠ないと動かないしあってもなかなか動いてくれない
確実なのは自分で民事裁判
ただし時間と費用がかかる




14以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:17:26.249 ID: ID:MZKPDVfZd

知り合いの現場監督してる奴の会社は残業マイナス1時間とかいう意味不明なことになってたな
その際で俺もマシかなと思えてしまうのがムカつく




15以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:18:03.385 ID: ID:Tbw61Fkn0

でも俺も15分未満切り捨てだけど我慢してる




17以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:18:42.316 ID: ID:Tbw61Fkn0

当たり前のように法律違反するのやめてほしいよな
人権が軽視されてる気持ちになる

でもわざわざ指摘するのも面倒なのが現実




20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:20:48.069 ID: ID:MZKPDVfZd

>>17
おれはまだマシな方で先輩とか営業車貸すから実家帰省するついでにそっちの営業所から物取ってこいとか言われて月2ぐらいでタダ働きさせられてるからな
マジで面白い




19以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:19:28.717 ID: ID:QAGiaucS0

おれは時給800円だからまだまだ余裕だな




22以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:21:18.378 ID: ID:MZKPDVfZd

>>19
どういう計算でそれが導き出されたのか気になりすぎる




23以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:29:13.040 ID: ID:0vfGFixN0

リーマンショック期にはそもそも給料未払いなんてのもザラだったぞ
それを思えばまだマシだ希望持て




24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:32:05.782 ID: ID:mDIrHhWc0

額面18?高卒かな




26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:33:16.741 ID: ID:MZKPDVfZd

>>24
大卒だぴょん!




27以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:33:53.306 ID: ID:MZKPDVfZd

手取りって言ってんだろ!




29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:40:15.928 ID: ID:pu2qmhp90

1分未満切り捨てだから許せない




31以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:40:44.601 ID: ID:MZKPDVfZd

>>29
許せよそれは




32以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:41:29.214 ID: ID:xpwFCwsA0

まあ新卒ならそんなもんじゃね?




34以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:42:51.966 ID: ID:MZKPDVfZd

>>32
お盆休みが土日以外一切無いことを加味してもか?
ちなみに入社してから一度も祝日休んでないぞ




39以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:43:55.576 ID: ID:xpwFCwsA0

>>34
将来性によるかな
数年後給料かなり上がってる予定ならいいんじゃね?




43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:46:38.754 ID: ID:MZKPDVfZd

>>39
3年ぐらい先輩いるけど基本給は大差ないって言われたな




46以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:47:02.999 ID: ID:xpwFCwsA0

>>43
Fラン大学卒?




49以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:47:44.349 ID: ID:MZKPDVfZd

>>46
そうだよ
Fと言うのもおこがましいレベルの大学




51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:48:34.819 ID: ID:xpwFCwsA0

>>49
やっぱりなあ
まあしゃーないよ
キャリアアップして転職考えれば?




56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:51:45.978 ID: ID:MZKPDVfZd

>>51
考えてますよ
風俗奢ってくれた先輩に借りを返してから辞めるわ




33以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:41:30.540 ID: ID:vq5JqyAUa

先月の残業代15万だったわ




36以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:43:11.953 ID: ID:MZKPDVfZd

>>33
何時間残業したんだ?100時間くらいか?




38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:43:54.720 ID: ID:vq5JqyAUa

>>36
41




42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:46:12.348 ID: ID:MZKPDVfZd

>>38
ドンマイ




35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:43:08.597 ID: ID:hsZr4p1J0

額面で頼むわ




37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:43:40.301 ID: ID:MZKPDVfZd

>>35
なんの意味があんのそれ?




40以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:45:00.525 ID: ID:MZKPDVfZd





41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:45:36.810 ID: ID:Lmc+V+EZ0

現役社労士のワイがきたぞ
30分切り捨ては違法とはいえ、その程度では労基署はスルーするし訴えてもまともに相手してくれないぞ




45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:46:57.585 ID: ID:MZKPDVfZd

>>41
なぜに?明言しろ!




54以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:49:38.196 ID: ID:Lmc+V+EZ0

>>45
1分単位なんてやってる企業の方が圧倒的に少ないし
7割ぐらいの企業が切り捨て処理してるのを相手してたらキリがないからな
10kmオーバーのスピード違反を取り締まる警官がまずいないのと同じ




57以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:52:26.049 ID: ID:MZKPDVfZd

>>54
あ~あ




44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:46:41.193 ID: ID:b9Q9IO5id

手取りだと1200えんだった




47以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:47:27.766 ID: ID:MZKPDVfZd

>>44
すっくな




48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:47:40.990 ID: ID:vEl2xRj00

ちなみに昇給ないなら
2年目から貰える給料下がるから1000割るね




52以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:48:36.051 ID: ID:MZKPDVfZd

>>48
別に昇給無いわけじゃない2年目からボーナスも満額(給料6ヶ月くらい)出始めるし




50みみず ◆mImIzuezDEUS 2023/08/24(木) 21:47:49.515 ID: ID:ZzBkA00L0

手取り18万なら22万くらい?




53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:48:47.426 ID: ID:MZKPDVfZd

>>50
そうです




55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:51:21.019 ID: ID:3AFwyWnm0

手取りなら普通過ぎてなんとも




58以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:52:41.726 ID: ID:MZKPDVfZd

>>55
年間休日103日でもか?




60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:56:01.594 ID: ID:3AFwyWnm0

>>58
103日だって違法じゃないし最賃割ってねーだろ甘えんな




59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:55:14.764 ID: ID:SDdDnb+wa

そもそも新卒で就活した時点で年間休日110ないことを了承して内定もらって承諾したのでは?




61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:57:30.801 ID: ID:MZKPDVfZd

>>59
そうマジでアホなのが年間休日直前に受けた会社の年間休日と勘違いしちゃってたんだよなw
入ってからえ?え?ってなったwwwww




65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 22:04:41.175 ID: ID:SDdDnb+wa

>>61
そのミス含めてお前の能力ということだよ
仮に今辞めたところで次がそれ以上の条件の会社に入れる保証はあるのか?
ざっくり試算して年収2年目は400万円ぐらいあるみたいだが、その条件でかつ休日、福利厚生が今より良いところに内定もらえる保証は?




66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 22:06:15.981 ID: ID:MZKPDVfZd

>>65
別にその条件である必要は無いっす
休みがほしいね




67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 22:10:22.614 ID: ID:nzXo6NoUM

残業代も民法の債権と同等の価値を持たせて5年間請求出来るようにするべき




12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2023/08/24(木) 21:16:16.702 ID: ID:Mea+bQl40

労基行け




引用元:https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1692879182/